问：公务员调任问题
- 答：本单位财务部门？那单位领导就有权利。就是要有关系
- 答：您好，中公教育为您服务。
本行本专野陆兄业岗位内调动就很难，何况是跨单位的，基悉埋本上说很难，你还颂袭是直接尝试报考会计岗位试一试，毕竟或许有的岗位应该承认你的专业的
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 - 答：职场中什么事情都如陪有可能以你的意志去发展运坦,关键是事在人为.....
某些方面旁橡桐只能意会不可言传.... - 答：您好！
首先明确一个概迅仿念，搜昌肆公务世轿员在不同行政机关的调动不叫调任，而叫转任。调任是另外一种情况。只要您有公务员身份，您原单位同意您调出，而财政部门又同意您调入的话，您就可以到财政部门工作。
希望对您有帮助。 - 答：额，这个非常难说，除非有很好的机会，或者你有关系，要不然还是比较难的
问：国企员工可以调任公务员吗
- 答：不可以的，国企员工也是企业身份，企业身份是不可以转为公务员的，但可以等您所在单位的行政主管部门 公务员时，积极报考相关的公务员岗位。
扩展资料：
公务员调任的目的是为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，具体是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及袭型其他相当职务层次的非领导职务。
（一）公务员调任中存在的问题
1、公务员调任渠道不多。目前，进公务员队伍要 “凡进必考”，公务员群体就好像一座城堡，体制外的人员进不去，体制内的人员不愿出来，造成严重的体制内循环，交流任职受阻，严重影响整个干部队伍的工作积极性。我县表现最明显的就是国有林场和乡镇之间的人员交流问题，乡镇干部不想到林场工作，因为怕失去公务员身份；林场的干部却想到乡镇工作，以获得公务员身份，但是受体制限制，上级一直未给予积极的政策支持，难度不言而喻，导致林场的干部特别是领导层年龄变得越来越大。
2、公务员调任年龄不宽。《公务员法》规定：调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。按照国家即将出台的关于延迟退休的规定，我们认为，40周岁定的过低了。
3、公务员调任报批和备案管理不活。目前，我市公务员调任报批程序比较繁琐，大致要经过请示市委组织部门、核实调入单位领导职数和单位编制数、市委组织部召开部务会研究、同意调任、下文等几个程序，时间跨度大，有时长达2至3个月，拍液猜给工作带来诸多不便。而且，对原具备公管或参管身份的、因组织安排在企事业单位任领导职务的干部调任到公管或参管单位任职时也要实行报批，没有区别对待。
参考资料：
问：公务员调任规定
- 答：法律分析：为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和卜帆有关法律、法规制定，由 中央组织部于2008年2月29日颁布实施，共计五章二十二条。关于印发《公务员调任规定（试行）》的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部、 人事厅（局），中央和国型租雹家机关各部委、各人型没民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《公务员调任规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。
法律依据：《公务员调任规定》
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
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