军事绩效审计初探

一、军队绩效审计初探（论文文献综述）

刘树刚^[1]（2020）在《军队绩效审计现状及对策研究》文中研究表明军委审计署自2016年转隶成立以来,随着审计全覆盖的不断加紧推进,军队审计也正在向绩效审计转型。本文首先明确了军队绩效审计的概念,并分析了当前军队绩效审计的现状,在此基础上提出了军队开展绩效审计的对策路径。

宋苏阳,郝万禄^[2]（2017）在《军队绩效审计标准制定方法研究》文中研究指明建立军队绩效审计标准的选择方法包括两类,即基本标准采取强制标准法,如国家法律、军事法规等;卓着标准采取标杆管理方法,如被审计对象内部标杆、历史标杆等。在此基础上,本文研究提出军队绩效审计标准的制定流程:建立统计标准区间,计算统计标准上限与下限;按照强制标准法和标杆管理法,分别建立基本标准和卓越标准;将基本标准与统计标准的下限、卓越标准与统计标准的上限进行对比;分别以最优值作为审计标准的上限和下限。同时,文章对建立军队绩效审计标准的确立方法进行了探讨,对于定性审计标准,采取专家评估法和问卷调查法等方法;对于定量审计标准,采取递进平均法和分段平均法等方法。为消除不同量纲的影响,分别对定性和定量审计标准进行了无量纲化。

宋苏阳,郝万禄^[3]（2016）在《军队绩效审计基本问题研究》文中研究指明本文在厘清相关概念的基础上,明确了军队绩效审计的内涵,分析了军队绩效审计的特征,指出军队绩效审计的总体目标是增强责任性和提高军事绩效,并从微观、中观和宏观三个层面加以界定,进而从评价的方向、层次、项目三个方面对军队绩效审计对象加以阐述。

张涛,周孝平,徐强^[4]（2015）在《强军目标指引下的军队绩效审计》文中进行了进一步梳理强军目标对发展军队绩效审计提出了紧迫要求。我军早已确立了绩效审计理念,并统筹规划,进行了实践探索,但在审计目标、范围、方法和审计评价等方面仍然存在问题。强化绩效审计科学理念,完善绩效审计法规依据,拓展绩效审计模式范围,创新绩效审计技术方法,构建绩效审计评价体系,对于发展军队绩效审计至关重要。

徐奥运,马甲博,童晓阳^[5]（2015）在《关于军队绩效审计的几点思考》文中研究指明本文从军队绩效审计的现状和存在的问题入手,通过借鉴国外政府绩效审计的经验,在审计体制建设、审计依据、审计手段、人才队伍培养等方面做出思考。

王占武,鹿卫晨^[6]（2013）在《推进军队绩效审计的设想》文中指出绩效审计综合性强、层次高,是审计发展到高级阶段的产物。军队开展绩效审计是在科学发展观指导下的一种科学审计,是在新形势下提高审计能力、强化审计监督的一个必然选择。然而,目前我军开展绩效审计还处于探索阶段,应积极借鉴军外的理论和实践成果,建立具有我军特色的绩效审计模式。军内外绩效审计现状1.各国政府情况国外政府绩效审计发展经历了萌芽期（20世纪40年代中期）、发展期（20世纪70～80年代）、成熟期（20世纪90年代至今）三个阶段。20世纪90年代以后,政府

张恒^[7]（2012）在《基于平衡计分卡的军队旅团级单位绩效审计研究》文中研究表明军队绩效审计处于军队审计研究课题的最前沿,同时也是一个重难点课题。军队绩效审计的意义在于创建一个有利于操作并科学规范的绩效审计体系。构建一个科学、合理、规范化的军队绩效审计制度体系,对推动军队审计改革,促进军事经济绩效审计水平的提高,具有重要的意义。本文首先对绩效审计在国内外研究现状进行了阐述,并对各国绩效审计情况进行了简介。其次,概述了绩效审计的理论基础和我国军队绩效审计的内容特点。再次,分析了军队绩效审计应用的现状及存在的问题,并根据平衡计分卡的原理,从平衡计分卡的四个维度,客户、财务、业务流程管理和学习与创新维度的基础上,设计出能够反映军事经济特色的绩效评估指标,并构建军队绩效审计评价框架。最后,通过对某一军队旅团级单位的绩效审计案例,实证建立军队绩效评价指标体系的可行性和科学性,为我军应用平衡计分卡进行绩效审计提供了一些有益的参考。

黄薇,崔俊,郝万禄^[8]（2012）在《以加快转变战斗力生成模式为主线 推进军队绩效审计工作建设发展》文中进行了进一步梳理厘清军队绩效审计现状与加快转变战斗力生成模式要求的差距,是理性认识军队绩效审计发展的前提和基础。当前要全面规划基于加快转变战斗力生成模式的军队绩效审计的战略格局和发展路径,积极构建科学的业务管理机制,大力加强绩效审计法治化建设、人才建设和理论研究。

刘芃^[9]（2011）在《绩效审计开展的难点及对策》文中提出绩效审计不是医治百病的灵丹妙药,绩效审计的开展也存在着自身的限制范围和局限性。文章从法规制度建设滞后、绩效审计评价标准难以确定和统一、审计技术方法落后和审计队伍力量薄弱等四个方面深刻分析当前军队开展绩效审计存在的难点问题,并提出相应的解决措施,为军队顺利开展绩效审计提供有益借鉴。

徐连新^[10]（2010）在《基于平衡计分卡的军队绩效审计研究》文中提出军队绩效审计研究是军队审计的一个前沿课题,也是一个难点课题。军队绩效审计的关键问题之一,就是要寻找并建立一套科学合理的绩效审计体系。构建合理、规范、科学的军队绩效审计体系,对于践行新时期我党、我军的伟大历史使命、推进军队审计体制创新、提高军队绩效审计水平具有重要意义。依据平衡计分理论建立的绩效审计体系虽然出现较晚（上世纪90年代初产生）,但已经在‘世界范围内的各类组织中被广泛关注并应用,这其中也包括政府等公共组织,但在军队中应用很少。军队与公共部门绩效审计又具有相似性。因此,平衡计分卡作为公共部门绩效审计的有效工具,具备引入军队的可行性。本文首先对国内外绩效审计研究进行了综述,阐明了国内外关于绩效审计研究的现状以及进展。其次,对我国军队和政府绩效审计的理论基础及存在问题进行了概述。再次,分析了军队绩效审计的目标、原则、标准、方法等基本要素,在此基础上构建了基于平衡计分卡的军队绩效审计评价体系框架,从军队平衡计分卡的四个维度即顾客维度、财务维度、业务流程维度、学习与成长维度设计出绩效评价指标,构建了体现军队特色的绩效评价指标体系。最后,通过将其运用于军区某部装备经费绩效审计中,对本文构建的绩效评价指标体系进行实证研究,论证了该绩效评价指标体系的可行性和科学性,希望能对我国军队应用平衡计分卡进行绩效审计提供一些参考。

二、军队绩效审计初探（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、军队绩效审计初探（论文提纲范文）

（1）军队绩效审计现状及对策研究（论文提纲范文）

（2）军队绩效审计标准制定方法研究（论文提纲范文）

（4）强军目标指引下的军队绩效审计（论文提纲范文）

（5）关于军队绩效审计的几点思考（论文提纲范文）

（6）推进军队绩效审计的设想（论文提纲范文）

（7）基于平衡计分卡的军队旅团级单位绩效审计研究（论文提纲范文）

（9）绩效审计开展的难点及对策（论文提纲范文）

（10）基于平衡计分卡的军队绩效审计研究（论文提纲范文）

四、军队绩效审计初探（论文参考文献）

• [1]军队绩效审计现状及对策研究[J]. 刘树刚. 会计师, 2020(10)
• [2]军队绩效审计标准制定方法研究[J]. 宋苏阳,郝万禄. 财会通讯, 2017(10)
• [3]军队绩效审计基本问题研究[J]. 宋苏阳,郝万禄. 中国内部审计, 2016(10)
• [4]强军目标指引下的军队绩效审计[J]. 张涛,周孝平,徐强. 审计月刊, 2015(10)
• [5]关于军队绩效审计的几点思考[J]. 徐奥运,马甲博,童晓阳. 商, 2015(02)
• [6]推进军队绩效审计的设想[J]. 王占武,鹿卫晨. 经营与管理, 2013(04)
• [7]基于平衡计分卡的军队旅团级单位绩效审计研究[D]. 张恒. 南昌大学, 2012(05)
• [8]以加快转变战斗力生成模式为主线 推进军队绩效审计工作建设发展[J]. 黄薇,崔俊,郝万禄. 军事经济研究, 2012(06)
• [9]绩效审计开展的难点及对策[J]. 刘芃. 商品与质量, 2011(S3)
• [10]基于平衡计分卡的军队绩效审计研究[D]. 徐连新. 沈阳工业大学, 2010(02)

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