一、从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径（论文文献综述）
胡佳黎[1]（2017）在《外资企业党建工作研究 ——以张家港保税区为例》文中研究说明改革开放三十多年来,外资企业迅速在全国各地入驻,成为在规模、数量和实力各个方面都惊人发展的力量,并发展成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。不断提高外资企业党建水平,不仅是新时期党建工作的重要构成部分,更是规范企业管理、强化党的执政基础在经济社会各领域全覆盖的必然要求。总的来说外资企业党建工作在组织覆盖扩大、工作方法创新、工作机制完善等各方面都取得了可喜的成就。但作为一种新生事物,与传统的本土非公有制企业相比,外资企业的经营理念、企业文化背景、行政管理等各方面都具有较大差异,外资企业党组织也处在“无人管”和“不会管”的局面,影响了党建工作和党的组织作用在经济社会各个领域全覆盖的实现目标。本文从管理学的角度入手,对外资企业、外资企业党建等基本概念进行界定,明确外资企业党组织建立原则,论证加强外资企业党建工作的重要性,并梳理外资企业党建工作发展历程。在此基础上,经过与张家港保税区组织人事局联系,全面系统地掌握张家港保税区外资企业党建工作开展历程及归口管理模式的发展现状,并从中选取一定的研究样本进行问卷调查和现场访谈,肯定归口管理模式下的成效,但同时也全面具体地反映该区域存在的外资企业主不重视、党组织不健全、党组织活动缺乏新意以及党组织缺乏自主管理能力等主要问题。针对外资企业党建工作发展过程中出现的问题,本文运用整体性治理理论和强化理论,分别从强化外资企业出资方党建认同感、实现工作责任与党员责任双融、优化管理模式和发挥服务功能四个方面提出了优化对策,希望以上措施能够为同类政府职能部门加强和改善相关工作提供借鉴。
王伊冬[2]（2016）在《高职院校大学生的职业道德教育》文中认为改革开放的不断深入,社会发展的飞速进步,使得各行各业的竞争异常激烈,在彼此竞争的同时各企业都希望通过人才发展战略来赢得这次"战役",这也就对人才本身的专业素质、综合能力等提出了更高的要求。作为新时代的从业者,除了要具备专业知识、职业技能之外,还必须要求其具备良好的职业道德,高职院校是我国高等教育的重要分支,主要为各生产第一线培养人才,因此他们需要在培养基础技能的同时对学生进行职业道德教
韩强[3]（2012）在《党的十六大以来基层组织建设的创新与启示》文中提出党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央从科学发展的高度,提出了加强党的执政能力建设和先进性建设的重大战略任务,赋予党的基层组织建设以新的时代内容,使党的基层组织建设在理论和实践层面都得到了创新发展。今后还要继续以创新来提高基层党组织的吸引力、凝聚力、战斗力,以提升吸引力来增强凝聚力、战斗力;党的基层组织建设创新必须围绕党的中心任务来展开,与党的重点工作同步推进;必须坚持理论创新和实践创新的良性互动,不断提高党的基层组织建设的科学化水平;必须坚持制度创新、理论创新、实践创新的综合推进。
吴立鑫[4]（2010）在《论国有企业党建工作创新》文中指出改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。而国有企业党建工作创新则是企业党组织应对时代变革、实现科学发展的必由之路和必然选择,是企业党建工作的活力之源,更是推动企业发展的强大动力。新时期,国有企业党组织主动适应深化公司制股份制改革和建立中国特色现代企业制度的新要求,深刻把握企业党员、员工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断推进国有企业党建工作创新,极大地增强了自身创造力、凝聚力和战斗力,在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等各方面都取得了显着成绩。然而,新形势下国有企业党建工作还存在着许多不适应的地方,如何推进国有企业党建工作创新已经成为企业各级党组织和理论界共同关注的新问题。当前创新虽然取得了一些探索性、阶段性的成果,但还不够深入和系统,随着创新实践逐步向纵深发展,不少新问题和新矛盾浮出水面。本文综合使用比较分析、实证分析和历史分析等研究方法,对国有企业党建工作创新做了较为全面的分析研究。文章框架结构如下:引言:概述了选取国有企业党建工作创新作为研究主题的原因、意义,新形势下国有企业党建工作面临的新挑战,及当前国内研究现状。第一部分是对国有企业党建工作创新的一般理论分析,包括:内涵、目标、原则和意义。第二部分是对国有企业党建工作创新的现状分析,包括:国有企业党建工作创新所取得的成就、存在的问题及对问题产生的原因剖析。第三部分是对国有企业党建工作创新的路径探索提出了一些自己的见解,包括:思想理论创新、体制机制制度创新和方法载体创新三个方面的探索。
丁薇[5]（2010）在《用军旅歌曲培养军人核心价值观》文中认为中国人民解放军军旅歌曲是中国人民解放军文化的重要组成部分,它伴随着中国人民解放军产生而产生,伴随着中国人民解放军发展而发展。作为巩固和提高部队战斗力的重要因素,无论在硝烟弥漫的战争年代,还是在和平安康的建设时期,军旅歌曲都具有不可或缺、不可替代的地位和作用。本文借助回顾近一个世纪以来人民军队的光辉历程,梳理军旅歌曲的历史发展及其作用如下：军旅歌曲展示了军人风采,抒发了军旅情怀,颂扬了军民关系,体现出题材内容及思想主题的丰富性。其体裁和风格既是多样的,又是独特的。有铿锵有力、整齐划一的队列歌曲,也有热情奔放、优美悦耳的抒情歌曲；既体现出“战斗性”,“群众性”的音乐风格,又给人以美的享受,情感的升华；既打破了现有的音乐模式,又表现出体裁及形式上的灵活性。正是这种题材内容上的丰富性与体裁、风格上的多样性,使军旅歌曲具有强烈的艺术感染力,以致越来越受到部队官兵和广大人民群众的喜爱。因此,文章将重点论述：如何在新时期新阶段,军旅歌曲以培养当代军人核心价值观为契机,继续履行“为兵服务”,“为人民服务”的职责。本文内容除了绪论和结语外,分为四章进行论述：第一章为军人核心价值观及军旅歌曲释义,系统论述军旅歌曲和军人核心价值观。第二章为军旅歌曲的历史发展及其作用,分为古代军歌、鸦片战争后到建国前的军旅歌曲、建国后到21世纪前的军旅歌曲三节。把各个时期军旅歌曲的历史发展及其作用作了详细的梳理,并通过对不同时期军旅歌曲在培养军人价值观方面创作的代表作品解读与分析,帮助读者加深对军旅歌曲在建军树人中所起作用的认识。第三章为军旅歌曲与建军育人探析,分为两节。第一节：21世纪建军育人与军旅歌曲思考。分别从思想建设上、理论建设上、国防建设上探析其发挥作用的途径。第二节：发展军旅歌曲培养军人核心价值观的意义。从历史的、现实的、理论的、实践的意义进行论述。第四章为本文的最后一章,是对军旅歌曲培养军人核心价值观的几点建议。分为：对创作军旅歌曲的建议、演唱军旅歌曲的建议、对军人人格培养的建议。
胡凤萍[6]（2003）在《从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径》文中认为 党的十六大报告指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。”这一论述揭示了我们党所倡导的与时俱进精神的科学内涵,对于我们在新形势下加强和改进金融思想政治工作具有重要的指导意识,同时指明了前进方向。金融思想政治工作要创新,就必须在继承和发扬优良传统的基础上,研究新情况、开辟新途径。
二、从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径（论文提纲范文）
（1）外资企业党建工作研究 ——以张家港保税区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导言 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究依据 |
| 1.3.1 理论依据 |
| 1.3.2 现实依据 |
| 1.4 国内外研究综述 |
| 1.4.1 国外研究综述 |
| 1.4.2 国内研究综述 |
| 1.4.3 述评 |
| 1.5 研究思路 |
| 1.6 研究方法 |
| 1.7 创新点 |
| 第二章 外资企业党建工作概述 |
| 2.1 有关概念界定 |
| 2.1.1 外资企业 |
| 2.1.2 外资企业党建 |
| 2.2 外资企业党组织的建立条件 |
| 2.3 加强外资企业党建工作的重要性 |
| 2.4 我国外资企业党建工作实践历程 |
| 2.4.1 萌芽阶段（1978 年-1991 年） |
| 2.4.2 发展阶段（1992 年-2001 年） |
| 2.4.3 推进阶段（2002 年至今） |
| 第三章 张家港保税区外资企业党建工作现状 |
| 3.1 张家港保税区外资企业党建工作概况 |
| 3.1.1 基本概况 |
| 3.1.2 张家港保税区外资企业党建工作历程 |
| 3.2 张家港保税区强化外资企业党建工作的主要做法 |
| 3.2.1 建立外企中心，推行专职化管理 |
| 3.2.2 健全工作制度，推行规范化管理 |
| 3.2.3 创建“互联网+”平台，推行信息化管理 |
| 3.2.4 打造项目党建，推行共赢式管理 |
| 3.3 张家港保税区外资企业党建工作成效 |
| 3.3.1 创立品牌化活动载体 |
| 3.3.2 壮大区域党建力量 |
| 3.3.3 规范党员教育管理 |
| 3.3.4 党员积极性不断激发 |
| 3.3.5 以党建助推企业生产 |
| 第四章 张家港保税外资企业党建工作情况调查问卷 |
| 4.1 问卷整体设计 |
| 4.2 调查对象概况 |
| 4.3 外企中心知晓度和满意度调查 |
| 4.4 外资企业党组织开展工作情况调查 |
| 第五章 张家港保税区外资企业党建工作主要问题及原因分析 |
| 5.1 主要问题 |
| 5.1.1 党组织在外资企业中地位偏低 |
| 5.1.2 党组织不健全，工作开展不平衡 |
| 5.1.3 党组织活动缺乏新意，工作难开展 |
| 5.1.4 党组织缺乏自主管理能力，内生作用发挥不明显 |
| 5.2 原因分析 |
| 5.2.1 外资企业出资方对党建工作有认识偏差 |
| 5.2.2 工作力量薄弱 |
| 5.2.3 外资企业党组织运作面临多重制约 |
| 5.2.4 管理体制影响党组织个性化发展 |
| 第六章 加强外资企业党建工作的对策 |
| 6.1 强化外资企业出资方党建认同感 |
| 6.1.1 建立外资企业支持党建工作政策 |
| 6.1.2 落实经费场地保障，建立党建运作保障机制 |
| 6.1.3 强化考核激励机制 |
| 6.1.4 实现工作责任与党员责任双融合 |
| 6.2 强化组织建设 |
| 6.2.1 完善党组织的组建机制 |
| 6.2.2 加大党务干部选育管用措施 |
| 6.2.3 完善党务干部发展机制 |
| 6.3 优化管理模式 |
| 6.3.1 党建分工协作创新 |
| 6.3.2 构建“条块化”组织管理体制 |
| 6.3.3“互联网+”党建 |
| 6.4 发挥服务功能，明确党组织定位 |
| 6.4.1 推动企业文化建设，服务企业职工 |
| 6.4.2 培养企业社会责任 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（4）论国有企业党建工作创新（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、国有企业党建工作创新的内涵、目标、原则及意义 |
| （一） 国有企业党建工作创新的内涵 |
| 1、国有企业党建工作的内涵 |
| 2、国有企业党建工作创新的内涵 |
| （二） 国有企业党建工作创新的目标 |
| 1、总体目标 |
| 2、具体目标 |
| （三） 国有企业党建工作创新的原则 |
| 1、围绕中心、推动发展、维护大局 |
| 2、以人为本、服务群众、注重实效 |
| 3、开放党建、全员参与、与时俱进 |
| 4、立足实际、突出特色、循序渐进 |
| （四） 国有企业党建工作创新的意义 |
| 1、国有企业党建工作创新是提高国有企业核心竞争力的伟大工程 |
| 2、国有企业党建工作创新是加强和改善党对国有企业领导的基础工程 |
| 3、国有企业党建工作创新是增强国有企业党组织生机活力的奥秘所在 |
| 二、国有企业党建工作创新的现实状况 |
| （一） 国有企业党建工作创新所取得的成就与存在的问题 |
| 1、国有企业党建工作创新所取得的成就 |
| 2、国有企业党建工作创新存在的问题 |
| （二） 国有企业党建工作创新存在问题的原因剖析 |
| 1、思想观念上的困惑影响了党建工作创新 |
| 2、体制机制制度上的束缚影响了党建工作创新 |
| 3、实践上的滞后影响了党建工作创新 |
| 三、国有企业党建工作创新的路径探索 |
| （一） 思想理论创新：解放思想是先导 |
| 1、以建设学习型党组织为契机，提高广大党员、干部的思想政治素质 |
| 2、拓宽多种培训渠道，强化党建创新意识 |
| 3、领导企业文化建设，创新党建工作思路 |
| （二） 体制机制创新：制度体系建设是关键 |
| 1、创新国有企业领导体制，坚持“双向进入、交叉任职”原则 |
| 2、创新党建工作机制，构建党建工作质量管理体系 |
| 3、规范党建工作制度，形成党建工作制度体系 |
| （三） 方法载体创新：创新试点是带动 |
| 1、打造“数字党建”，使党建工作信息化 |
| 2、打造“人文党建”，使党建服务人本化 |
| 3、打造“务实党建”,使目标责任具体化 |
| 4、打造“民主党建”,使党建工作民主化 |
| 5、打造“品牌党建”,使党建活动品牌化 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（5）用军旅歌曲培养军人核心价值观（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究现状 |
| 三、选题目的、意义与价值 |
| 四、研究方法与视角 |
| 第一章 军人核心价值观及军旅歌曲释义 |
| 第一节 军人核心价值观 |
| 一、价值观与核心价值观 |
| 二、军人价值观内涵 |
| 三、当代军人核心价值观 |
| 第二节 军旅歌曲 |
| 一、军旅歌曲解说 |
| 二、军旅歌曲特征 |
| 三、军旅歌曲与培养军人核心价值观的关系 |
| 第二章 军旅歌曲的历史发展及其作用 |
| 第一节 古代军歌概况 |
| 第二节 建国前的军旅歌曲 |
| 一、早期新式军歌 |
| 二、北伐战争时期的军旅歌曲 |
| 三、土地革命时期的军旅歌曲 |
| 四、抗日战争的军旅歌曲 |
| 五、解放战争时期的军旅歌曲 |
| 第三节 建国后到21世纪时期的军旅歌曲 |
| 一、建国初期的军旅歌曲 |
| 二、50年代中后十年间的军旅歌曲 |
| 三、“文革”时期的军旅歌曲 |
| 四、改革开放初期的军旅歌曲 |
| 五、21世纪的军旅歌曲 |
| 第三章 军旅歌曲与建军育人探析 |
| 第一节 培养军人核心价值观与军旅歌曲思考 |
| 一、军队思想工作上 |
| 二、军队文化建设上 |
| 三、军队国防建设上 |
| 第二节 发展军旅歌曲培养军人核心价值观的意义 |
| 一、历史意义 |
| 二、现实意义 |
| 三、理论意义 |
| 四、实践意义 |
| 第四章 对军旅歌曲培养军人核心价值观的几点建议 |
| 第一节 对创作军旅歌曲的建议 |
| 一、继承传统,推陈出新 |
| 二、深入生活,不断创新 |
| 第二节 对演唱军旅歌曲的建议 |
| 一、牢记使命,以身作则 |
| 二、德艺双馨,锐意进取 |
| 第三节 对军人核心价值观培养的建议 |
| 一、实行长效机制 |
| 二、创造良好环境 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录一:谱例 |
| 附录二:照片 |
| 后记 |
四、从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径（论文参考文献）
- [1]外资企业党建工作研究 ——以张家港保税区为例[D]. 胡佳黎. 西北农林科技大学, 2017(10)
- [2]高职院校大学生的职业道德教育[J]. 王伊冬. 文学教育(下), 2016(08)
- [3]党的十六大以来基层组织建设的创新与启示[J]. 韩强. 中共杭州市委党校学报, 2012(01)
- [4]论国有企业党建工作创新[D]. 吴立鑫. 中共中央党校, 2010(01)
- [5]用军旅歌曲培养军人核心价值观[D]. 丁薇. 中央民族大学, 2010(05)
- [6]从创新入手 积极探索金融思想政治工作的新途径[J]. 胡凤萍. 河北金融, 2003(12)