问：学校绩效考核评价调查是啥
- 答：问卷调查
问卷调查是评价小组直接向被调查者询问以获得数据的方法。开展问卷调查需遵循以下步骤：（1）设计调查问卷。（2）将问卷以直接发放、邮寄或网上填写等形式交由调查对象填写；（3）回收问卷；（4）整理分析并得出结论。
问卷问题应根据绩效评价框架设计，主要用于收集衡量绩效评价指标的证据。在设计问卷的过程中应注意以下事项：（1）应先询问被调查者的基本情况；（2）避免系统性问卷偏差，避免诱导性问题，避免不近人情的问题，避搜雀免一个问题内含两个以上问题；（3）控制问卷的长度；（4）问卷外观应简洁明了戚漏源且避免细节性错误。专栏4-3以亚洲开发银行贷款苏州河环境综合整治一期工程项目为例，展示其调高态查问卷
问：谁有工作绩效的调查问卷啊？
- 答：有现成的调查问卷就更好了！问题补充：调查目的是为了搜集护纤好理部绩效考核指标设什么裤竖亩问卷的，直接每个部胡森门的中层以上，包括班组长的仪器开个会，大家利用
问：问卷的考评应考虑哪几个方面
- 答：【答案】问卷调查法是采用专门的调查表，在调查表中将所有与本岗败培位工作有关的要素和指标一一列出，并用简单明确的文字对每个指标作出科学的界定，再将该调查表分发给有关人员填写，收集、征求不同人员意见，最后确定绩效考评指标体系的构成。问卷调查法的具体步骤是：（1）根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。（2）列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。（3）用简洁精炼的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延，作出准确的界定。（4）根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。（5）设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。这一步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、问题的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。调查问卷中所提的问题，应当直截了当，不察伍唯能绕弯子。在一个问题中不要包含两个或两个以上问题，提问的措辞要认真推敲，要防止诱导。回答问题的方式可采用封闭橘氏式或开放式，两者各有优点，应根据实际的需要作出选择。调查问卷中需要回答或作出判定的问题，在次序上应按逻辑性、先易后难的顺序排列。（6）发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。（7）回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。
