企业组织形象调研报告

问：公共关系学调查什么某组织形象调查报告题目怎么写

1. 答：公共关系学调查闭碧闭什么某组织形象调查报告题目主要围绕慧租以下五个方面写:
   1、项目简介，调研目轿裂标。
   2、统计数据结果。
   3、图表分析。
   4、总体满意度分析。
   5、总结。结合以上五点即可写公共关系学调查什么某组织形象调查报告题目。

问：形象要素分析

1. 答：轮廓分冲春配析散指法森镇

问：进行组织自我期待形象调查的主要方面有哪些

1. 答：进行组织自我期待形象调查的主要方面有：
   （1）完整地掌握组织的内部资料。对于一个企业来说，内部资料包括：企业的建立时间、经营方针、经营目标、管理政策、生产计划、财务制度、市场占有率和销售趋向、服务项目和水平、员工的素质、领导人的状况等等。
   （2）了解组织领导人对组织形象的期待水平。领导人是组织的决策者，组织形象最终是由领导人确定的，因此，领导人的意志对于组织形象的形成具有决定性的意义。公关人员应当研究领导人所拟定的各项目标和政策，研究他们的言行和管理手段，测定他们对组织形象的期待和要求，甚至要了解领导人的个人生活阅历和兴趣爱好。
   （3）了解全体员工对自己组织的看法和期望。员工的工作态度反映着员工对组织的看法，决定着员工的干劲，直接影响着企业的发展。公关人员应该了解员工的意见、希望和要求，并加以概括和提炼，这样形成的组织形象，才能符合企业职工的意愿，起到激发员工自豪感、归属感和责任心的目的。
2. 答：进行组织自我期待形象调查的主要方面有：
   （1）完整地掌握组织的内部资料。对于一个企业来说，内部资料包括：企业的建立时间、经营方针、经营目标、管理政策、、财务制度、和销售趋向、服务项目和水平、员工的素质、领导人的状况等等。
   （2）了解组织领导人对组织形象的期待水平。领导人是组织的决策者，组织形象最终是由领导人确定的，因此，领导人的意志对于组织形象的形成具有决定性的意义。公关人员应当研究领导人所拟定的各项目标和政策，研究他们的言行和管理手段，测定他们对组织形象的期待和要求，甚至要了解领导人的个人生活阅历和兴趣爱好。
   （3）了解全体员工对自己组织的看法和期望。员工的反映着员工对组织的看法，决定着员工的干劲，直接影响着企业的发展。公关人员应该了解员工的意见、希望和要求，并加以概括和提炼，这样形成的组织形象，才能符合企业职工的意愿，起到激发员工自豪感、和责任心的目的。