一、会计人员应具备“四种思想”（论文文献综述）
邓杨[1]（2021）在《民国时期中南地区经济学的发展——基于中南财经学院教授群体经济思想的考察》文中进行了进一步梳理中南地区是民国时期中国经济学教育的核心区之一,中华人民共和国成立后,通过院系调整,包括一批民国时期经济学教授在内的中南地区六省六校经济学资源并入中南财经学院,学校聚集了一大批知名的专家学者。本文从理论经济学、应用经济学和工商管理学、经济史学三个方面,对中南财经学院经济学教授群体在民国时期的经济思想进行了总结梳理。研究发现,这些教授的经济思想具有明显的区域特征,强烈的马克思主义倾向和鲜明的应用型特色。
李素芳[2]（2020）在《资管新规下光大银行个人理财业务转型发展研究 ——以Y分行为例》文中进行了进一步梳理当前我国经济发展水平获得了进一步提升,居民的收入和以往相比也越来越高,因此也就生出了财富保值增值的强烈愿望。同时,因为我国当前施行的是分业经营这一监管手段,先后出现了很多的资管产品以及相关业务。在该时期,我国开始慢慢支持银行、信托企业、证券机构等金融组织开展资产管理业务。由此,资管业务运营规模开始逐渐扩大,开展资产管理业务的金融组织也越来越多,并且对资产管理产品有需求的投资者也越来越多,资产管理业务在金融市场中迅速占领比较重要的地位,直接推动了我国理财市场的快速发展,推动商业银行个人理财业务兴盛发展。商业银行个人理财业务在迅猛发展的同时,也暴露出了种种问题。部分商业银行理财资金管理不规范、缺乏有效的市场监督、产品期限的设计、投资者的风险评估、缺少专业理财队伍等,都是商业银行个人理财业务发展过程中的风险点和痛点,因此商业银行个人理财业务仍然处于不断发展和完善的阶段。2018年4月27日,中国银监会、证监会、中国人民银行与国家外管局共同发布《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（以下简称资管新规）,过渡期为《指导意见》发布实施后至2020年底。政策监管趋严趋紧,商业银行个人理财业务必将打破原有的发展模式,在过渡期经历痛苦的转型和金融创新。本文选择光大银行Y分行作为研究对象,选择它的个人理财业务作为研究内容。首先总结了资管新规的出台背景、核心要点,系统梳理商业银行个人理财业务相关理论,全面分析资管新规对商业银行个人理财业务影响的基础上,以光大银行Y分行为例,分析了Y分行个人理财业务发展现状,深刻剖析了该行个人理财业务中存在的问题,并结合该行实际,合理设计了资管新规下该行个人理财业务转型方案,有针对性地提出了相关保障措施,希望对促进该行个人理财业务转型发展具有一定借鉴参考。
凌国强[3]（2019）在《集体安全视角下的联合国对朝鲜半岛政策研究（1947-1991）》文中研究指明本文在对集体安全进行考察的基础上,确立了集体安全的分析框架,并讨论了集体安全理论思想与联合国的关系。然后将1947年至1991年间的联合国朝鲜半岛政策分为三个阶段进行分别论述,再以集体安全视角对其进行分析。首先,本文认为,这期间的联合国朝鲜半岛政策分别经历了“以韩为主”、“急进徐图”、“直面现实”三个特征鲜明的阶段:以只确认韩国的国际合法地位为始,以先战争方式后政治手段为过渡,以同时接受朝鲜和韩国加入联合国为终。其中所反映的是联合国朝鲜半岛政策随着时间与国际政治环境的不断变迁,而逐渐向着联合国成立的初衷以及赖以存在的根本性原则——集体安全的本质靠拢。其次,将联合国朝鲜半岛政策划分为三个阶段的依据分别为:“以韩为主”政策的推进机构为联合国朝鲜半岛问题临时委员会,该委员会的一系列活动从侧面推动了二战结束以来朝鲜半岛事务的诸多重大变革,为下一阶段联合国朝鲜半岛政策的出台埋下伏笔:如大韩民国与朝鲜民主主义共和国的分别成立等,但该委员会也于1949年被联合国朝鲜半岛问题委员会以及联合国朝鲜半岛统一及善后委员会等取代。“急进徐图”政策承接上一阶段政策,经过1949年的短暂酝酿,促成了朝鲜战争的爆发,而联合国军和联合国朝鲜半岛统一及善后委员会等政策推进机构应运而生,其中,联合国军代表了“急进”,以联合国朝鲜半岛统一及善后委员会为核心的其余机构则代表了“徐图”,而1973年该委员会的解散标志着这一阶段联合国朝鲜半岛政策的结束。“直面现实”政策作为上一阶段政策的自然延续,继续朝着客观中立处理朝鲜半岛事务的方向上前进,并最终以同时承认韩朝两国政权的合法性,允许双方共同加入联合国作为联合国这一阶段朝鲜半岛政策的直接表现。最后,本文认为,就联合国对朝鲜半岛政策的具体实践来看,两极权力体系明显不适于集体安全机制的运行,而多极权力体系则更为适宜集体安全机制的运行。因此,推动多极国际体系的建立和稳固,既有利于在新时期更好的维护中国国家利益,也有利于在联合国框架下,集体安全的维护得到更有效的保障。本文写作过程中所采用的主要研究方法有:历史文献分析法、案例研究法、历史比较分析法。
马山虎[4]（2019）在《《福乐智慧》伦理观研究》文中研究表明辽宋时期,我国西域诗人优素甫写成了《福乐智慧》这首长诗,它的内容涉及政治、军事、伦理、教育、天文等方面内容。研究这首长诗对于分析和研究我国辽宋时期西域地区地方政权的社会结构、经济基础和意识形态有着重要的价值;对于分析和研究西域地区多民族融合和文化交流也有着非常重要的价值;此外,这首长诗蕴含的一些伦理观、教育观等内容也在影响着新疆人民的日常生活观念。截止到十一世纪,以儒家思想为核心的中原文化在西域地区有一千多年的历史了,这些文化思想在文学艺术、意识形态已经扎根发芽,在政治、经济、文化、生活等各个方面深刻地影响着当地人民。习近平总书记在十九大报告中指出要引导人民树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观,结合时代要求要继承创新,让包括各个民族优秀文化在内的中华文化展现出永久魅力和时代风采。《福乐智慧》作为西北边疆地区一部优秀的文学作品,它蕴含的一些伦理观点与西北边疆地区人民的日常生活观念也有着很多相似的地方,因此,研究这部作品中的伦理观并结合新疆的现实问题进行探讨,对于我们正确看待新疆的历史民族问题有着重要的意义,也能为新疆的精准扶贫、政治稳定和社会和谐发挥重要的作用,更能为服务依法治疆、和谐新疆、团结稳疆的政策有着重要的保障意义。本论文从中央政权伦理、社会伦理、家庭伦理和人与自然伦理等四方面进行了比较全面的分析和研究。论文采用文献研究法、历史唯物主义研究方法、逻辑与历史相统一的方法、纵横比较研究法和Pycharm词频统计法对《福乐智慧》蕴含的中央政权伦理观、社会伦理观、家庭伦理观、生态伦理观进行比较全面的分析和研究。尤其是采用PyCharm词频统计方法,对文献中出现的相关词汇出现的频率进行鲜明的对比,以达到采用更为客观的方式反映作者的真实意图和思想倾向的目的,为揭示《福乐智慧》伦理观提供了重要的客观依据,这也是本文的创新点。在这首哲理长诗中,国内外的研究涉及到作者经历、伦理观、文化源流、各个版本和译本等诸多方面的内容,这些研究内容为相关的研究做了大量的准备工作。与此同时,我们还要意识到由于个别别有用心的国家、组织和个人,他们在研究的过程中,夸大了这首长诗的作用,在研究的过程中,割断与中原文化联系和对于西域文化方面的影响,在一定程度上忽视中华民族共同体互相影响的作用和意义。在一些研究论文中,对于这首长诗的积极作用谈的比较多,而对于消极方面谈及的少之又少,甚至避而不谈。本文以《福乐智慧》的伦理观为切入点,结合中原文化的一些伦理思想,分析和研究蕴含在《福乐智慧》中的中原文化思想,以期能为今后的研究起到抛砖引玉的作用。这也是本文的创新之处。此外,对于书中的一些消极观念也进行了比较详细的分析和研究,以期能为今后的相关研究提供一些新的维度,这也是本文的创新之处。本论文包括引言和结论和五个章节的内容。引言部分,从选题的理论意义和现实意义、国内外的研究现状、论文结构、研究方法、研究难点、创新点等对论文进行了分析。此外,还要对《福乐智慧》产生的相关社会背景、作者简介、章节结构、主要人物形象、思想源流等方面进行了详尽地分析和研究,并对中华民族共同体视域下的伦理观进行了全面的梳理和研究,并对这二者的内在联系进行了深入的分析和研究,为新疆的稳定和发展找到有价值的观点。在第一章中,对于作品中的中央政权伦理观从中央治理治国观、人才观等方面进行详细的分析和研究,为国家建设社会主义法治社会提供一些借鉴。在第二章中,对作品中的社会伦理观从善德观、正义观、诚信观、人际交往观四个方面进行分析和研究,为在国家在新疆地区开展建设社会主义和谐社会、培育和贯彻社会主义核心价值观和南疆地区精准脱贫工作提供现实的做法。在第三章中,对作品中家庭伦理观从夫妇伦理观、父子伦理观和长幼伦理观等方面进行阐释,为建设社会主义和谐家庭、和谐社会提供一些现实的做法。在第四章中,对作品中的自然伦理层面观从人与自然和谐共生的视角进行分析和研究,为建设新疆地区新时代社会主义生态文明提供一些建议,为建设青山绿水的生态新疆提出符合地方特色的观点。在第五章中,对作品中的局限性进行分析和研究,运用马克思主义历史唯物主义的观点,做到不偏不倚。在结论部分,对于文献伦理观的四个维度进行了总结和展望,以期能在中华民族大融合背景下,为建设和谐新疆、为西北边疆的安全和稳定提供思想保障。
高勇[5]（2018）在《阿米巴在TN集团的应用研究》文中提出铅酸蓄电池是一种安全性高、电性能稳定、制造成本低、应用领域广泛、可低成本再生利用的“资源循环型”能源产品。随着我国经济的高速发展,铅酸蓄电池在日常出行、电信电力和工业等领域被大量应用,我国的铅酸蓄电池行业也经历了近三十年的高速发展期。经过国家的宏观经济调控和供给侧改革的推动下,铅酸蓄电池产业也顺利转型升级成为新型绿色新能源产业。我国的铅酸蓄电池产业一方面面对高科技新材料的冲击,一方面面对原材料不断上涨、用工成本的增加,再加上环保的压力与政策的变化等,企业再面临机遇的同时,也面临着严峻的挑战。TN集团作为传统的铅酸制造企业面对当前形势,首要的是提高企业的竞争力,发挥全体员工的主观能动性,全体员工共同参与公司经营,全体员工共同面对当前形势,这就迫切需要企业经营思想的转型升级。通过对现有企业内外部环境的分析及全面的研究与论证,TN集团管理层决定在集团内推行阿米巴经营模式,并于2015年正式导入实施,在近三年的实践过程中不仅获得了经营状况的大力改善,也收获了宝贵的经验。TN集团通过引入阿米巴经营模式,目的是为了向管理要效益及内部挖潜力,降低集团的制造成本、提高各子公司的产能利用率、调动全体员工积极性。本文首先从TN集团所处的内外部环境分析入手,引出集团在现阶段经营的实际情况及存在的问题,阐述了TN集团经营转型升级的迫切性,而阿米巴经营模式的能有效的解决现阶段存在的问题;进而,TN集团结合阿米巴经营模式制定适合企业的自主经营体模式,通过对自主经营体方案确定和实施步骤、自主经营体的划分、自主经营体的组建、自主经营体协议签订和保证金管理四个方面详细阐述,介绍了自主经营体模式在TN集团的具体实施;其次,重点对自主经营体模式的保障措施进行分析,通过对运行的保障、绩效考核和激励方案、进入与退出机制的详细阐述,确保TN集团自主经营体的良好运行;最后,对自主经营体在TN集团效果、经验与教训的详细描述介绍了TN集团在自主经营体模式的长期实践取得的成果。本文旨在通过对阿米巴经营模式在TN集团实践的分析,总结中国制造企业在实施阿米巴经营模式的过程中所遇到的挑战和成功的经验,对试图或者尝试引入阿米巴经营模式的其他中国制造型企业有重要的借鉴意义和参考价值。
李艳红[6]（2018）在《民国时期左舜生的社会与政治活动研究》文中研究表明左舜生是中国青年党的重要领导人,与曾琦、李璜被称为中国青年党“曾、左、李”三驾马车。他作为民国知名的政治活动家、社会活动家和学者,对民国政治、社会、经济、文化等领域产生了重要的影响。但长期以来,国内学术界受革命史研究范式影响,对左舜生研究重视不够,缺乏系统研究。本文以时间为轴,以政治和社会活动为纬,对民国时期左舜生的社会实践、政治活动及其思想主张进行系统梳理与分析,并将左舜生的学术活动穿插于本文的各章节之中,力求还原一个真实的左舜生,拓展与深化民国人物研究。出生于1893年的左舜生,成长在一个典型的耕读之家。早年所受的家庭教育、私塾教育、新式学校教育、教会学校教育,以及近代湖湘文化的熏陶,都影响到了他的治学风格和个性思想。他作为典型的湖湘人物,处在新旧思想激烈交锋的时代,积极探索救亡图存的道路,选择了国家主义的政治信仰,终身追求民主自由,难脱书生议政的本色。左舜生以难得的历史机缘参与少年中国学会的社团活动及学会机关刊物《少年中国》的编辑工作,在少年中国学会中担任评议部主任,热心处理学会成员间的各种事务,充当学会的联络中枢。他发表对于“小组织”问题、家庭教育等热点问题的主张和见解,并参与学会的主义之争、会员能否参与政治活动等问题的论战,并逐渐确立了自己的政治信仰。其组织能力、社会活动能力、书刊编辑与发行能力、学术研究能力,以及社会地位等都得到了提升,并积累了相当的社会资源,为后来的社会活动尤其是政治活动奠定了基础。左舜生在中华书局从事新书出版工作十余年,出版发行了“新文化丛书”、“教育丛书”、“少年中国学会丛书”等系列丛书,为中华书局和他个人赢得了良好的社会声誉,为新文化传播做出了重要贡献;同时他以中华书局编译所新书部为中心,出版了系列国家主义理论着作,为中国青年党国家主义理论传播提供便利,也为其个人的政治发展奠定了重要基础;受聘中华书局期间,他开始了中国近代史学术研究,收集整理史料,出版史学着作。在中国青年党早期活动中,左舜生承担了青年党“舆论造党”、党义传播和干部培训等重任。左舜生长期担任青年党宣传部长,负责党务宣传、联络与组织工作,先后参与《中华教育界》《醒狮周报》《铲共半月刊》《民声周报》《申江日报》等报刊的创办或编辑工作,鼓吹反共抗俄,反对国民党一党专政,创建知行学院以培养青年党党政干部,并在复旦大学、大夏大学从事中国近代史教学。在左舜生所创办的系列报刊中,《醒狮周报》是中国青年党的机关刊物,也是影响最大也是最为重要的一份杂志。他在发表了系列论文,宣传反共反苏和鼓吹国家主义,也发文反对西方列强对华的军事、经济与文化侵略,维护国家主权完整;反对教会教育,主张收回教育权,主张平等外交等。他参与共青两党论战,发表系列时评,为国家主义张目,反对阶级斗争,反对共产主义。九一八事变后,左舜生全身心投入抗战救国活动,支持十九路军抗战,北上游说张学良、吴佩孚出兵抗日未果;创办报刊（《国论月刊》《国论半月刊》《国光旬刊》）,宣传抗战救国。他整顿青年党党务,与黄郛交谊,居间引领中国青年党其他领导人上庐山与蒋介石会面,促成国青两党共同合作抗日。西安事变后,左舜生密切关注事态发展,做出了颇为准确的预测,凸显其敏锐的政治洞察力。七七卢沟桥事变后,左舜生担任国防参议员以及国民参政会参政员,多次以在野党身份提出议案,主张抗战救国,鼓吹民主宪政。他参与皖南事变善后调处,参与筹建中国民主政团同盟,担任民盟秘书长,居间调和国共关系。在此期间,左舜生投身第一次民主宪政运动和第二次宪政运动,竭力倡导抗战建国与民主宪政。抗战胜利后,左舜生关注战后局势,积极参与国共调停,力争和平建国,反对国共内战。在国共调停失败之际,他向“右”转,退出民盟,率领中国青年党参加制宪国大,参加政府改组,出任农林部长,实现了从在野到当政、从问政到从政的身份转换。但随着民国政局的剧变,左舜生的从政生涯昙花一现,实际上仅充当了国民党的“政治花瓶”,难以实现其书生“干政”的政治理想。纵观民国时期左舜生的社会与政治活动,考察其思想主张,他具有典型的时代性与民族性特征,兼具报人、学者、社会活动家、政治家（后来演变成政客）等多重身份,具有多面性,融进步与反动、激进与保守、反蒋与拥蒋于一体,是一个复杂多变、多重矛盾的集合体。评价左舜生的社会实践与政治活动,必须坚持实事求是、具体问题具体分析的马克思主义基本原则。既不能因左舜生秉持反共抗俄的国家主义信条与社会实践而彻底否定他一些具有进步意义的历史功绩,也不能因左舜生在教育救国、学术救国以及反对国民党一党专政,主张抗战建国、民主宪政等方面的积极作用而忽略他一些反动错误的思想行径。面对左舜生的功与过、是与非、激进与保守、进步与倒退,我们必须予以客观公正地评价。
曹岭[7]（2018）在《中国创业板上市公司治理与信息披露》文中研究说明本文全面梳理了公司治理的定义,提出了“公司治理是一个动态均衡的复杂体系”的论点。综合回顾了公司治理的理论与现代公司起源,认为存在股东治理、董事治理、经理治理、员工治理和混合治理等五种公司治理问题及现今呈现的动态复杂形式。独创性地阐述了公司治理的四种思想---股东大会中心主义思想、董事会中心主义思想、经理中心主义思想和利益相关者主义思想等的发展、内涵和特点。归纳了五种典型的公司治理组织形式包括英美市场导向型、德国银行导向型、日本银行导向型、中国混合型和家族型等的优缺点和思想根源,指明了其动态复杂的发展趋势。指出公司治理存在经济学、法学、社会学、政治学、历史学、伦理学、心理学等各学科的理论基础,详细论述了三个公司治理的经济学（企业理论方面）的基础理论---厂商理论、交易费用理论和代理理论。指出信息披露的历史进程已经进入到综合披露时代,公司信息披露也具有动态性。总结了公司信息披露的理论基础和国内外信息披露评价的全面状况。概述了全球创业板市场的发展历程和中国创业板市场的现状。综述了国内外公司治理与信息披露的研究现状,以2015年底上市的492家创业板上市公司2016年的年报数据为对象,用Stata13等软件进行多元线性回归分析,再对上市公司300024机器人（以2010年-2016年的年报数据为基础）进行实例分析,综合得出中国创业板公司治理与信息披露的关系现状特点。最后,提出了今后“公司治理动态均衡论”的研究思路。
孙艺文[8]（2018）在《阿米巴经营模式下的绩效管理研究 ——以W公司为例》文中指出随着经济全球化的不断发展,消费升级红利的逐渐释放,竞争局面加剧的同时,企业也迎来了新一轮的发展机会。如何迎接挑战、抓住机会是当今我国国内企业所共同面临的问题。在这一局面下,企业若想充分发挥竞争优势,在市场中处于领先地位,科学完善的内部经营管理及高效合理的绩效管理体系不可或缺。本文结合W公司所处行业背景及经营模式特点,通过研究W公司在阿米巴经营模式下的绩效管理体系,提出所存在的问题,为W公司绩效管理体系的建设和规范提出建议和意见。W公司是一家出口型制造企业,其阿米巴经营模式下的绩效管理体系在建,然而在建设中存在一些制度设计不合理之处,导致阿米巴经营模式的作用发挥有限,因此,本文通过分析W公司的组织结构、绩效管理环节设定、绩效评价指标设置等,寻找现有绩效管理体系中的不合理方面,发挥绩效管理在阿米巴中的效用,提高阿米巴实施的效果。同时,根据W公司的自身特点量身打造适合其企业发展的绩效管理体系,为阿米巴经营模式在我国国内企业的本土化发展,绩效管理体系定制化设计提供新的思路。阿米巴经营模式是一种系统、包容的经营体系,这一模式下的绩效管理需要充分结合阿米巴经营特点,同时可结合传统绩效管理方法,对财务及非财务均设立考核指标,加强企业文化建设,才能使其发挥最大效用。
耿战超[9]（2017）在《西汉校书活动与文学形态》文中指出西汉处于文献经典化的关键时期,秦火之后经籍多需要重新写定,汉代对于旧有典籍进行整理编写,既在文字、文本形态层面对于典籍进行改定、整合,也在经典意义层面进行重新阐释,灌注以符合时代需要的解读。本文选取西汉校书活动为切入点,重点关注西汉文献工作中的制度性安排,并由此探讨在国家制度建构与思想整合的时代背景下,西汉学术体系以及文学形态两者的形成路径与显着特征。第一章就西汉文献工作史实着笔,讨论西汉收书、藏书情形,以及处所、职官等问题。自汉兴以来,文献蒐集工作不绝如缕,并在继承先秦文献工作经验基础上,形成了汉代成熟的收藏管理制度。特别是在藏书处所及典守职官等方面,西汉藏书有着内、外两分的鲜明倾向。尤为使人注意的是,内书地位逐渐上升,其职掌情况也随着汉代制度变化而变化,大体上是依附于汉代内朝权力构建而变动,文献工作成为汉代官方意识形态建设的重要抓手。第二章在史实讨论的基础上,重点考察西汉所收书籍为何种、书籍如何分类、各类文献地位孰轻孰重等问题,并就此论及西汉不同阶段重视不同性质的文献,深层次原因在于学术风气的转移。藏书的“内、外”两分格局,也恰可用来分析汉代中央官学的基本格局,以及由此导致了对于文献的分类处理。“六艺”类典籍作为先王成法,成为各类思潮争竞时的话语资源,在汉代确立了“经典”的至上地位。随着汉代学术主流形态几番更易,“内学”的名头也进行了几番更迭,文中以谶纬“内学”为典型,分析了特定知识观念、文献典籍在此学术框架中的变动。最终刘氏父子通过校书建构了西汉文献谱系,重构了先秦的知识系统,确立了各类文献的地位,而其最终目的还是追求建立汉王朝“以内统外”“内外相应”的新王官学。第三章论在周制雅文化规范失序的背景下,随着秦汉国家制度建构的不断完善,汉字书写系统的趋稳态势与经典的文本化是如何相向而行的。正音、正字工作是大一统文化建设的必然要求,“一文字”在短暂的秦朝或可视为政策问题,但在汉朝就已经成为必须从根本上解决的文化问题。随着隶书规范化的不断提升,其最终与篆书同成为汉代的通行文字;正是在以校书为主要内容的文献工作中,逐渐建构起了一套稳定的汉字书写系统,而稳定的文字书写系统也为经典文本的定型提供了保证。当然,此期经典的传授仍处于口说与文本并行的阶段,师法、家法、今古文字等因素,都对经典文本化在汉代的生成过程产生着一定影响。第四章论汉代以六艺经典整理为主要内容的文献工作,对于汉代文学形态发展的影响。重点关注在知识传播形态由口传到文本的转变过程中,文学创作如何在体式、生产形态、“宗经”观念等多层面开进,最终形成西汉文学宗经尊体的强烈意识。经典文本是汉代文献体系中的最重要者,是王朝推行“正字”进行文化建设的标准本,是文本书写的典范,故而汉代创作以经书文本为宗,为摹拟对象,为文体生成之渊薮,也就是自然之理。同时,汉代文献整理工作中篇章命题、作者命名等经验,校书人员书写、创作才能之培养锻炼,也都是汉代文学发展的莫大助力。论文重点考察了西汉文献工作中的“内、外”两分格局,分析了其内在的制度与权力结构因素,并将之扩展到对西汉文献分类、知识观念整合、学术体系建构等层面的观照,指出西汉新王官学体系是以“以内统外”“内外相应”为旨归的。同时,对于汉代文学形态展开以及相关观念的考察,将之放到知识传播形态变化、典制仪式消解与重构的文化背景中,并将其与西汉校书工作相结合,可知汉代文学形态的内涵完全是在汉兴以来文献及学术工作的进展中充实起来的。
邱俊义[10]（2016）在《基于阿米巴经营模式的绩效评价体系研究 ——以G公司为例》文中指出随着社会的不断发展进步,市场环境日益复杂,企业的发展也日益艰难,只有依靠优质的管理模式,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。对于企业来说,管理是牵扯整个公司发展的关键环节,因此推出一套适合企业发展的管理策略是企业成功的关键。绩效管理作为管理层面的重点,对企业的日常管理和未来发展而言,发挥着不可替代的作用。完整而科学的绩效评价往往能为企业提供诸多灵感,为企业的财务规划提供便利。当然,完善的绩效评价不该只局限在财务范畴中,考核指标也应当相对标准,否则将无益于企业管理水平提高。为了改变目前企业绩效中的不利因素,本文将以G公司作为样本,运用绩效评价的基本方法,分析该公司的现存问题,并提出相对合理的解决措施,以期对我国本土企业绩效管理模式的更新提供借鉴。G公司以电信运营为主,即便是引进了阿米巴经营模式,但该公司却在执行过程中存在诸多漏洞,因此不能很好的发挥阿米巴模式在绩效管理中的功效。该公司在推出该模式初期,未将阿米巴模式进行通透理解,在执行时便产生了与公司实际发展不相符的局面,无法彻底贯彻落实,得到的数据与预期也存在偏差,不能发挥出绩效考核的实际作用。为了解决这一问题,本文将以G公司作为研究对象,重点对阿米巴模式进行分析,找出该模式应用下的主要特点,并与公司的实际情况相结合,整理出最完善的运用策略,引导该公司建立完备的绩效评价体系,为公司的管理提供便利。与此同时,为其它企业提供具有价值的借鉴方案。
二、会计人员应具备“四种思想”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、会计人员应具备“四种思想”（论文提纲范文）
（1）民国时期中南地区经济学的发展——基于中南财经学院教授群体经济思想的考察（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、研究综述 |
| (一)论着在民国时期的反响 |
| (二)中华人民共和国成立后对他们着述的研究 |
| 三、中南财经学院教授群体在民国时期的主要着述及其经济思想 |
| (一)理论经济学研究 |
| 1.马克思主义经济学的传播 |
| 2.西方经济学的引进 |
| 3.经济学理论的本土化发展 |
| (二)应用经济学和工商管理学研究 |
| 1.农业经济学 |
| 2.财政学 |
| 3.金融学 |
| (1)译着。 |
| (2)自撰着作。 |
| (3)专题论文。 |
| 4.贸易经济学 |
| 5.会计学 |
| (三)经济史学研究 |
| 1.马克思主义经济史学 |
| 2.德国历史学派经济史学 |
| 四、结语 |
（2）资管新规下光大银行个人理财业务转型发展研究 ——以Y分行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 第二章 商业银行个人理财业务相关理论 |
| 2.1 商业银行个人理财有关介绍 |
| 2.1.1 商业银行个人理财定义 |
| 2.1.2 商业银行个人理财业务特征 |
| 2.1.3 商业银行个人理财业务分类 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 投资组合理论 |
| 2.2.2 金融创新理论 |
| 第三章 资管新规对商业银行个人理财业务的影响分析 |
| 3.1 资管新规出台背景 |
| 3.2 资管新规和理财新规对银行理财业务的新要求 |
| 3.2.1 资管新规对商业银行理财业务的新要求 |
| 3.2.2 理财新规对商业银行理财业务的新要求 |
| 3.3 资管新规对商业银行个人理财业务的影响分析 |
| 3.3.1 保本型理财产品退出市场,结构性存款成为替代品 |
| 3.3.2 净值型理财产品加速进场 |
| 3.3.3 银行理财产品收益率持续走低 |
| 3.3.4 理财子公司步入正轨 |
| 第四章 光大银行Y分行个人理财业务发展现状 |
| 4.1 光大银行介绍 |
| 4.2 Y分行个人理财业务发展概况 |
| 4.2.1 Y分行简介 |
| 4.2.2 理财产品分析 |
| 4.2.3 风险控制 |
| 4.2.4 组织架构方面 |
| 4.3 资管新规对Y分行个人理财业务发展的影响 |
| 第五章 光大银行Y分行个人理财业务发展转型中存在的问题及原因分析 |
| 5.1 光大银行Y分行个人理财业务市场调查 |
| 5.1.1 问卷设计和发放 |
| 5.1.2 数据整理和分析 |
| 5.1.3 问卷调查总结 |
| 5.2 光大银行Y分行个人理财业务发展转型中存在的问题及原因分析 |
| 5.2.1 理财产品转型方面 |
| 5.2.2 营销方面 |
| 5.2.3 客户关系维护方面 |
| 5.2.4 风险管理方面 |
| 第六章 资管新规下光大银行Y分行个人理财业务转型发展的建议 |
| 6.1 将风险管理放在首位,提升综合风控能力 |
| 6.1.1 增强银行理财产品的风险管理 |
| 6.1.2 降低操作风险,加强专业理财队伍建设 |
| 6.1.3 完善风险测评机制 |
| 6.2 将产品当重点,满足投资者财富保值增值的需求 |
| 6.2.1 重构产品体系 |
| 6.2.2 大力发展净值型理财产品 |
| 6.2.3 深耕垂直养老生态 |
| 6.3 将客户需求当成中心,提供专业化服务 |
| 6.3.1 对客户进行详细划分 |
| 6.3.2 大力发展私行业务,提升员工综合素质 |
| 6.3.3 加大对投资者的引导力度 |
| 6.4 将财富管理平台当成依托,构建多元化营销网络 |
| 6.4.1 大力推进品牌建设 |
| 6.4.2 创建多元化财富管理业务发展平台 |
| 6.4.3 营销渠道多元化 |
| 6.5 以科技为动力,提高理财业务竞争力 |
| 6.5.1 增强科技力量,向数字化方向转型 |
| 6.5.2 依靠网络技术,构建大零售互联网金融 |
| 第七章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 光大银行Y分行个人理财业务调查问卷 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（3）集体安全视角下的联合国对朝鲜半岛政策研究（1947-1991）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状与创新之处 |
| 1.2.1 国内外研究现状 |
| 1.2.2 创新之处与不足 |
| 1.3 研究方法 |
| 第2章 集体安全与联合国的关系 |
| 2.1 集体安全 |
| 2.1.1 集体安全的界定 |
| 2.1.2 集体安全的思想渊源与国际实践 |
| 2.2 集体安全理念下的联合国 |
| 2.2.1 集体安全的框架性文件 |
| 2.2.2 集体安全的决策与执行机构 |
| 第3章 1947-1948年的联合国朝鲜半岛政策 |
| 3.1 美苏角力的全球背景 |
| 3.2 “以韩为主”政策的内容与实施 |
| 3.3 联合国实行“以韩为主”政策的原因 |
| 3.4 联合国“以韩为主”政策的主要实施机构 |
| 3.5 小结 |
| 第4章 1949-1973年的联合国朝鲜半岛政策 |
| 4.1 杜鲁门主义推行与中国影响力渐趋提升的广域背景 |
| 4.2 “急进徐图”政策的内容与实施 |
| 4.3 联合国实行“急进徐图”政策的原因 |
| 4.4 联合国“急进徐图”政策的主要实施机构 |
| 4.5 小结 |
| 第5章 1974-1991年的联合国朝鲜半岛政策 |
| 5.1 冷战终结及发展与和平渐成主流思潮的时代背景 |
| 5.2 “直面现实”政策的内容与实施 |
| 5.3 联合国实行“直面现实”政策的原因 |
| 5.4 联合国“直面现实”政策的主要实施机构 |
| 5.5 小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录(攻读学位期间发表的学术论文) |
（4）《福乐智慧》伦理观研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第一节 《福乐智慧》的选题意义、研究价值 |
| 第二节 国内外相关的研究现状 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 第三节 论文结构、研究方法及创新点 |
| 一、论文结构 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究的重点和创新点 |
| 第四节 《福乐智慧》的概述 |
| 一、作品背景 |
| 二、作者介绍 |
| 三、章节结构和内容 |
| 四、主要人物分析 |
| 五、抄本研究情况 |
| 六、国内外译本情况研究 |
| 七、多元文化的共同交融影响的结果 |
| 第五节 中华优秀伦理文化视域下的《福乐智慧》 |
| 一、我国传统伦理文化的思想 |
| 二、用马克思主义的观点科学对待中华优秀伦理文化 |
| 三、《福乐智慧》中的伦理观 |
| 第六节 《福乐智慧》伦理观的社会意义 |
| 注 |
| 第一章 《福乐智慧》的中央政权伦理观 |
| 第一节 依法治国观 |
| 一、制定良法——实施法律的基础 |
| 二、执法正义公平——实施法律之原则 |
| 三、违法必究——法律权威的保障 |
| 第二节 法德并治观 |
| 第三节 忠君伦理观 |
| 第四节 官员职业道德 |
| 第五节 人才观 |
| 结语 |
| 注 |
| 第二章 《福乐智慧》中社会伦理观 |
| 第一节 社会伦理观的内涵 |
| 第二节 善德观 |
| 一、坚守“善德”之心 |
| 二、怀有“利他”之心 |
| 第三节 诚信观 |
| 第四节 正义观 |
| 第五节 人际交往观 |
| 一、知足 |
| 二、廉耻之心 |
| 三、谦逊为人处事 |
| 四、忍耐有度、宽容待人 |
| 五、慷慨大方 |
| 六、抑制贪念 |
| 第六节 《福乐智慧》社会伦理观的现实意义 |
| 结语 |
| 注 |
| 第三章 《福乐智慧》的家庭伦理观 |
| 第一节 家庭伦理观内涵 |
| 第二节 夫妇伦理观 |
| 一、娶妻问题 |
| 二、生子问题 |
| 第三节 父子伦理观 |
| 一、言传身教 |
| 二、谨慎交友 |
| 三、礼仪规范 |
| 四、孝道 |
| 第四节 长幼伦理观 |
| 结语 |
| 注 |
| 第四章 《福乐智慧》中自然生态伦理观 |
| 第一节 《福乐智慧》中蕴含的生态伦理思想内涵 |
| 第二节 敬畏与顺天而为的生态伦理思想 |
| 第三节 人与自然环境和谐共生的生态伦理思想 |
| 第四节 人治与道德约束相结合的生态伦理思想 |
| 第五节 《福乐智慧》中蕴含生态伦理思想的现实意义 |
| 一、新疆地区的生态环境 |
| 二、自然生态研究的现实意义 |
| 结语 |
| 注 |
| 第五章 《福乐智慧》伦理观的局限性 |
| 第一节 社会等级观念 |
| 一、王权崇拜 |
| 二、富贾、平民与奴隶的不平等 |
| 三、男女不平等 |
| 四、法自君出 |
| 第二节 智慧绝对论 |
| 第三节 消极人生观 |
| 结语 |
| 注 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 《福乐智慧》1979-2018 年研究论文索引(按时间顺序) |
| 附录2 《福乐智慧》2007-2018 年研究论文索引(硕博士论文) |
| 附录3 《福乐智慧》章节目录——张宏超、郝关中、刘宾（汉文全译本） |
| 附录4 PyCharm软件程序 |
| 附录5 与主题相关的词频统计具体数据 |
| 在读期间发表科研论文清单 |
| 致谢 |
（5）阿米巴在TN集团的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究框架 |
| 1.4 研究的方法和技术路线 |
| 1.4.1 研究的方法 |
| 1.4.2 研究的技术路线 |
| 1.5 预期贡献 |
| 2 阿米巴经营理论基础 |
| 2.1 阿米巴经营概述 |
| 2.2 阿米巴经营的目的 |
| 2.3 阿米巴经营哲学内涵 |
| 2.4 阿米巴经营实施的前提条件 |
| 3 TN集团经营情况分析 |
| 3.1 TN集团基本情况介绍 |
| 3.1.1 TN集团概况 |
| 3.1.2 TN集团的基本战略 |
| 3.1.3 TN集团的产品 |
| 3.2 TN集团所属行业情况分析 |
| 3.2.1 铅酸蓄电池行业销售市场规模 |
| 3.2.2 铅酸蓄电池行业产量情况 |
| 3.2.3 铅酸蓄电池行业集中度分析 |
| 3.2.4 铅酸蓄电池行业经营环境 |
| 3.3 波特五力模型分析铅酸蓄电池行业 |
| 3.3.1 行业竞争力结构分析 |
| 3.3.2 供应商的讨价还价能力 |
| 3.3.3 购买者的讨价还价能力 |
| 3.3.4 新进入者的威胁 |
| 3.3.5 替代品的威胁 |
| 3.3.6 行业内现有竞争者的竞争 |
| 3.4 经营现状及存在的问题 |
| 3.5 阿米巴经营的实施必要性与可行性 |
| 3.5.1 阿米巴经营模式实施的必要性分析 |
| 3.5.2 阿米巴经营模式实施的可行性分析 |
| 4 导入阿米巴经营模式方案与实施 |
| 4.1 导入阿米巴经营前期准备工作 |
| 4.1.1 阿米巴的理论引进与落地 |
| 4.1.2 自主经营体目标确立 |
| 4.1.3 自主经营体组织结构划分原则及要求 |
| 4.2 TN集团自主经营体模式方案与实施 |
| 4.2.1 自主经营体项目准备 |
| 4.2.2 自主经营体推进思路 |
| 4.2.3 自主经营体推进要求 |
| 4.2.4 自主经营体实施步骤 |
| 4.3 自主经营体的划分 |
| 4.3.1 自主经营体划分的维度 |
| 4.3.2 自主经营体的划分 |
| 4.3.3 自主经营体注册 |
| 4.4 自主经营体长选聘思路 |
| 4.4.1 自主经营体长和成员选聘 |
| 4.4.2 关于自主经营体组建中人员竞聘相关规则 |
| 4.5 自主经营体协议签订及要求 |
| 4.6 自主经营体绩效保证金 |
| 4.6.1 自主经营体绩效保证金金额要求 |
| 4.6.2 自主经营体绩效保证金相关要求 |
| 4.7 自主经营体统筹管理要求 |
| 5 自主经营体模式的保障措施 |
| 5.1 自主经营体的运行保障机制 |
| 5.1.1 自主经营体的服务与保障 |
| 5.1.2 自主经营体保障机制 |
| 5.1.3 自主经营体共享平台 |
| 5.2 绩效考核和激励方案 |
| 5.2.1 自主经营体考核内容 |
| 5.2.2 自主经营体激励方案 |
| 5.3 自主经营体激励兑现 |
| 5.4 进入与退出机制 |
| 5.4.1 自主经营体进入 |
| 5.4.2 自主经营体退出 |
| 5.5 其他 |
| 6 自主经营体的效果、经验与教训 |
| 6.1 自主经营体实施后集团经营成果 |
| 6.2 各自主经营体经营效果 |
| 6.3 自主经营体问题、困难分析 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）民国时期左舜生的社会与政治活动研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、左舜生研究的学术史回顾 |
| 二、左舜生研究的特征与不足 |
| 三、研究框架与主要创新点 |
| 四、从论政到从政,政治生涯昙花一现 |
| 第一章 早年左舜生的家庭与教育 |
| 第一节 家庭生活与教育 |
| 一、家庭生活 |
| 二、家庭教育 |
| 第二节 所受的学校教育 |
| 一、初等教育 |
| 二、中等教育 |
| 三、高等教育 |
| 四、赴法游学 |
| 第三节 湖湘文化对左舜生的熏陶 |
| 一、对湖湘故土的依恋 |
| 二、梳理湖湘文化和湖湘人物 |
| 三、湖湘文化对左舜生的影响 |
| 小结 |
| 第二章 左舜生加入少年中国学会 |
| 第一节 加入少年中国学会及其任职 |
| 一、入会的时间与原因考辨 |
| 二、在少年中国学会的任职 |
| 第二节 左舜生主办《少年中国》 |
| 一、《少年中国》的经营活动概述 |
| 二、对《少年中国》月刊困难的处置 |
| 第三节 参与少年中国学会的思想论争 |
| 一、对小组织问题讨论 |
| 二、重视家庭教育 |
| 三、参与少年中国学会主义之争 |
| 四、关于会员能否参加政治活动的争议 |
| 小结 |
| 第三章 左舜生在中华书局的活动及影响 |
| 第一节 入职中华书局 |
| 一、加入中华书局 |
| 二、在中华书局的任职 |
| 三、短暂游学与去职 |
| 第二节 在中华书局的出版活动 |
| 一、出版“新文化丛书” |
| 二、出版“少年中国学会丛书” |
| 三、负责中华书局编译所新书部 |
| 第三节 中华书局对左舜生的影响 |
| 一、提供事业平台 |
| 二、奠定从政与学术研究的基础 |
| 小结 |
| 第四章 左舜生参与中国青年党的早期活动 |
| 第一节 参与中国青年党的“舆论造党” |
| 一、“舆论造党” |
| 二、加入中国青年党情形 |
| 第二节 参与中国青年党早期党务活动 |
| 一、参与青年党的早期党际联合与会务 |
| 二、积极宣传国家主义 |
| 三、创办知行学院培养青年党干部 |
| 小结 |
| 第五章 左舜生主办《醒狮周报》 |
| 第一节 参与《醒狮周报》的创办 |
| 一、创办报刊的缘起 |
| 二、参与创办《醒狮周报》 |
| 第二节 反对列强侵略的言行 |
| 一、反对列强经济掠夺与武力侵略 |
| 二、参与反教会教育运动 |
| 第三节 反共、反党化教育的政治主张 |
| 一、反对共产主义 |
| 二、批判国民党党化教育政策 |
| 第四节 与《醒狮周报》的互动 |
| 一、办刊经营“大获成功” |
| 二、成为国家主义的宣传阵地 |
| 三、参与共青两党论战 |
| 小结 |
| 第六章 左舜生的抗战活动及其政治主张 |
| 第一节 对九一八事变的态度 |
| 一、事变前预测中日战争 |
| 二、事变后青年党人的基本主张 |
| 第二节 参与“一·二八”淞沪抗战 |
| 一、声援十九路军抗战 |
| 二、北上劝说张、吴抗日 |
| 第三节 抗日救国的主张与策略 |
| 一、主张积极抗日救国 |
| 二、争取中间抗战力量 |
| 三、赴日考察 |
| 第四节 在西安事变前后 |
| 一、事变前关注中日关系 |
| 二、事变中的活动与态度 |
| 三、事变和平解决后的活动 |
| 第五节 重整抗战时期中国青年党党务 |
| 一、致力于中国青年党党务整顿 |
| 二、开启国、青两党合作 |
| 三、党内两条政治路线斗争 |
| 第六节 从庐山谈话会到国、青两党合作的确定 |
| 一、庐山谈话会前后 |
| 二、支持“八一三”抗战及国防参议会 |
| 三、国、青两党合作确定 |
| 第七节 评议陶德曼调停和汪精卫叛国投敌案 |
| 一、评议陶德曼调停 |
| 二、评议汪精卫叛国投敌案 |
| 小结 |
| 第七章 抗战时期左舜生参加民主宪政运动 |
| 第一节 参加第一届国民参政会 |
| 一、参加第一届前三次国民参政会 |
| 二、参加第一届四次国民参政会 |
| 第二节 参加第一次民主宪政运动 |
| 一、参加宪政期成会 |
| 二、第一次民主宪政运动失败 |
| 第三节 筹建中国民主政团同盟 |
| 一、参与皖南事变的善后调处 |
| 二、参与创办中国民主政团同盟 |
| 第四节 参加中国民主政团同盟的初期活动 |
| 一、参加第二届国民参政会 |
| 二、参加第二次民主宪政运动 |
| 小结 |
| 第八章 国共内战时期左舜生的活动与转向 |
| 第一节 致力于战后和平建国 |
| 一、访问延安 |
| 二、出席第四届国民参政会第一次会议 |
| 三、评议重庆谈判 |
| 第二节 转向国民党阵营 |
| 一、主张战后对日和解 |
| 二、出席中国青年党第十、十一次全国代表大会 |
| 三、退出中国民主同盟 |
| 第三节 从政治协商会议到最后一次国共调停 |
| 一、拒绝参加政治协商会议 |
| 二、参与最后一次国共调停 |
| 第四节 从制宪国大到选举风波 |
| 一、参加制宪国大 |
| 二、参加改组政府 |
| 三、出任农林部长 |
| 四、选举风波 |
| 小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及科研成果 |
| 后记 |
（7）中国创业板上市公司治理与信息披露（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 背景和意义 |
| 1.1.1 时代背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 研究内容、方法和路线 |
| 1.2.1 研究的内容 |
| 1.2.2 研究的方法 |
| 1.2.3 研究的路线 |
| 第2章 公司治理 |
| 2.1 公司治理的概念 |
| 2.2 公司治理的理论 |
| 2.2.1 现代公司的起源 |
| 2.2.2 公司治理问题的出现 |
| 2.2.3 公司治理思想的发展 |
| 2.2.4 公司治理的理论基础 |
| 第3章 信息披露 |
| 3.1 信息披露的历史 |
| 3.2 信息披露的理论基础 |
| 3.3 信息披露的评价 |
| 第4章 创业板市场 |
| 4.1 中外创业板市场的发展 |
| 4.2 中国创业板市场的总体现状 |
| 4.3 中国创业板上市公司的股权结构 |
| 4.4 中国创业板上市公司的董事会 |
| 4.5 中国创业板上市公司的监事会 |
| 4.6 中国创业板上市公司的经理层 |
| 4.7 中国创业板上市公司的信息披露 |
| 第5章 实证分析-公司治理与信息披露 |
| 5.1 国内外相关研究综述 |
| 5.2 研究假设 |
| 5.3 数据来源与变量设计 |
| 5.4 模型的建立 |
| 5.5 检验与分析 |
| 第6章 实例分析-以上市公司机器人（300024）为例 |
| 6.1 行业背景 |
| 6.2 公司简介 |
| 6.3 新松机器人(300024)的公司治理 |
| 6.4 新松机器人(300024)的信息披露 |
| 6.5 研究假设与模型 |
| 6.6 结果分析 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）阿米巴经营模式下的绩效管理研究 ——以W公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究思路与方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究方法 |
| 第三节 论文创新与不足 |
| 第二章 理论基础与文献综述 |
| 第一节 绩效管理理论基础 |
| 一、绩效管理的概念 |
| 二、绩效管理的实践 |
| 三、绩效管理的方法 |
| 第二节 阿米巴经营模式理论基础 |
| 一、阿米巴经营模式的起源及概念 |
| 二、阿米巴经营模式的目的 |
| 三、阿米巴经营模式的特点 |
| 第三节 阿米巴经营模式下的绩效管理 |
| 一、阿米巴经营模式下绩效管理的特点 |
| 二、阿米巴经营模式对绩效管理的促进作用 |
| 第四节 文献综述 |
| 一、绩效管理文献综述 |
| 二、阿米巴经营模式研究现状 |
| 第三章 W公司案例分析 |
| 第一节 公司简介 |
| 一、公司概况 |
| 二、公司组织架构 |
| 三、W公司采购、生产及销售模式 |
| 四、人力资源分析 |
| 第二节 W公司阿米巴经营模式下绩效管理的现状 |
| 一、公司引入阿米巴经营模式的原因 |
| 二、绩效管理的环境 |
| 三、W公司现存绩效管理体系 |
| 四、W公司采用阿米巴经营模式的阶段性成效 |
| 第三节 W公司绩效管理存在的问题分析 |
| 一、绩效管理的环境不佳 |
| 二、绩效管理注重成本降低而非利润提升 |
| 三、计划阶段 |
| 四、实施阶段 |
| 五、反馈阶段 |
| 第四章 W公司阿米巴经营模式下绩效管理的改进对策 |
| 第一节 营造良好的绩效管理背景 |
| 一、建立合理规范的组织结构 |
| 二、加强员工培训,提高理论基础建设 |
| 三、健全绩效管理设计制度 |
| 第二节 引入以单位时间核算制度为中心的指标体系 |
| 一、引入单位时间核算制度 |
| 二、企业级阿米巴评价指标体系构建 |
| 三、部门级阿米巴评价指标体系构建 |
| 四、员工级阿米巴评价指标体系构建 |
| 第三节 绩效、战略目标统一 |
| 第四节 加强沟通,实施监督 |
| 第五节 建立反馈环节,合理应用结果 |
| 第五章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附件 |
（9）西汉校书活动与文学形态（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 绪论 |
| 一、选题背景与意义 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究方法 |
| 第一章 西汉收书、藏书史实考论 |
| 第一节 西汉收书史实考论 |
| 一、论汉初之“大收篇籍” |
| 二、“除挟书之律”与“广开献书之路” |
| 三、成帝“求遗书于天下” |
| 第二节 汉武帝“建藏书之策”的制度初定 |
| 一、“汉兴”以来文献工作的时间断限 |
| 二、“汉兴”以来藏书的分类职掌 |
| 三、“策”——武帝所建藏书部次之簿 |
| 第三节 西汉藏书的内、外两分 |
| 一、宫廷禁中之“秘书” |
| 二、西汉“内书”职掌 |
| 三、西汉“外书”职掌 |
| 第二章 西汉文献格局与新王官学术体系的形成 |
| 第一节 内、外两分：“内书”与西汉核心文献的整合 |
| 一、“厥协六经异传，整齐百家杂语”的文献序列 |
| 二、褚少孙“外家传语”说考辨 |
| 三、刘氏父子校书工作与西汉文献的构成 |
| 第二节 内、外互动：“内学”与汉代学术格局的形成 |
| 一、“内学”概念认识与文献分类 |
| 二、内学与外学的互动 |
| 三、谶纬“内学”的典型意义 |
| 第三节 内、外相应：刘氏父子校书与“新王官学”的建构 |
| 一、《七略》归于治道的价值追求 |
| 二、影响新王官学建构的时代动因 |
| 三、刘氏父子校书与新王官学术体系的定型 |
| 第三章 从口说到书写：经典文本化在汉代的生成 |
| 第一节 汉代文字演化与书写系统的形成 |
| 一、雅言系统的解体 |
| 二、秦汉之际文字书写系统的整合 |
| 三、“写书之官”与西汉文字书写系统的趋稳 |
| 第二节 传授形态改变与经典文本化 |
| 一、从“游于艺”到“六艺之文” |
| 二、章句经说与师法家法的诠释脉络 |
| 三、今学、古学之升降 |
| 第三节 先师口说与文本异读 |
| 一、《诗经·大雅·皇矣》异读 |
| 二、《毛诗》《关雎》经解 |
| 第四章 文本形制与汉代文学形态的展开 |
| 第一节 口传形态与文学体式的形成 |
| 一、空间认知与口传文学体式的内在结构 |
| 二、叙述时间与口传文学体式的叙事形态 |
| 三、诗乐舞一体与口传文学体式的表述方式 |
| 第二节 典制仪式与文学的生产形态 |
| 一、从辞“器”分离看铭文的独立 |
| 二、歌诗的制作和使用与诗歌的生成机制 |
| 三、赋的礼仪功能与文化职能的融通 |
| 第三节 文本经典化与汉代文学“宗经”观的多维性 |
| 一、文本的经典化与汉代文学“宗经”观的萌生 |
| 二、汉代文学创作与经典的互文性 |
| 三、着述意识与“作者”主体意识的自觉 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
| 致谢 |
（10）基于阿米巴经营模式的绩效评价体系研究 ——以G公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献回顾 |
| 1.2.1 国外有关阿米巴经营模式的研究 |
| 1.2.2 国内有关阿米巴经营模式的研究 |
| 1.2.3 国外有关企业绩效的研究 |
| 1.2.4 国内有关企业绩效的研究 |
| 1.2.5 简要评述 |
| 1.3 研究内容与思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 可能的创新之处 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 基本概念的界定 |
| 2.1.1 阿米巴经营模式 |
| 2.1.2 绩效评价 |
| 2.2 阿米巴经营模式的理论基础 |
| 2.2.1 阿米巴经营模式的特点 |
| 2.2.2 阿米巴经营模式的实施关键 |
| 2.2.3 阿米巴经营模式的具体做法 |
| 2.3 绩效评价的理论基础 |
| 2.3.1 绩效评价的特点 |
| 2.3.2 绩效评价的原则 |
| 2.3.3 绩效评价的主要程序 |
| 2.3.4 绩效评价的构建 |
| 2.3.5 绩效评价的工具 |
| 2.4 阿米巴经营模式与绩效评价的联动 |
| 2.4.1 阿米巴经营模式中的绩效评价理念 |
| 2.4.2 绩效评价与阿米巴经营模式的互动 |
| 3 G公司阿米巴经营模式的绩效评价效果分析 |
| 3.1 G公司概况 |
| 3.1.1 集团简介 |
| 3.1.2 G公司简介 |
| 3.2 绩效评价现状分析 |
| 3.2.1 绩效评价环境 |
| 3.2.2 绩效评价体系 |
| 3.2.3 绩效评价过程 |
| 3.3 绩效评价效果分析 |
| 4 G公司实施阿米巴经营模式过程中存在的问题与原因分析 |
| 4.1 G公司实施阿米巴经营模式中存在的问题 |
| 4.1.1 绩效评价环境恶劣 |
| 4.1.2 绩效评价体系不科学 |
| 4.1.3 绩效评价流程过于形式化 |
| 4.2 G公司绩效评价现存问题的原因分析 |
| 4.2.1 绩效评价执行的环境基础不良 |
| 4.2.2 对市场份额的畸形追求 |
| 4.2.3 缺乏战略的布局 |
| 5 G公司阿米巴模式下绩效评价改进对策 |
| 5.1 改善绩效评价环境 |
| 5.1.1 巩固阿米巴模式的运行基础 |
| 5.1.2 建立健全绩效评价制度 |
| 5.1.3 提升高管重视，推进评价升级 |
| 5.2 建立科学的绩效评价体系 |
| 5.2.1 垒实绩效评价体系的构建基础 |
| 5.2.2 企业级关键绩效指标的建立 |
| 5.2.3 部门级关键绩效指标的建立 |
| 5.2.4 员工级关键绩效指标的建立 |
| 5.3 规范绩效评价流程 |
| 5.3.1 制定绩效计划 |
| 5.3.2 实施科学的绩效评价 |
| 5.3.3 建立良好的绩效评价反馈与沟通 |
| 5.4 加强绩效评价结果运用 |
| 5.5 G公司改进后的阿米巴经营模式与原模式对比 |
| 6 研究结论与不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
四、会计人员应具备“四种思想”（论文参考文献）
- [1]民国时期中南地区经济学的发展——基于中南财经学院教授群体经济思想的考察[J]. 邓杨. 中南财经政法大学学报, 2021(02)
- [2]资管新规下光大银行个人理财业务转型发展研究 ——以Y分行为例[D]. 李素芳. 河北地质大学, 2020(05)
- [3]集体安全视角下的联合国对朝鲜半岛政策研究（1947-1991）[D]. 凌国强. 湘潭大学, 2019(02)
- [4]《福乐智慧》伦理观研究[D]. 马山虎. 新疆大学, 2019(10)
- [5]阿米巴在TN集团的应用研究[D]. 高勇. 桂林电子科技大学, 2018(01)
- [6]民国时期左舜生的社会与政治活动研究[D]. 李艳红. 湖南师范大学, 2018(01)
- [7]中国创业板上市公司治理与信息披露[D]. 曹岭. 兰州理工大学, 2018(12)
- [8]阿米巴经营模式下的绩效管理研究 ——以W公司为例[D]. 孙艺文. 上海国家会计学院, 2018(01)
- [9]西汉校书活动与文学形态[D]. 耿战超. 东北师范大学, 2017(06)
- [10]基于阿米巴经营模式的绩效评价体系研究 ——以G公司为例[D]. 邱俊义. 华南农业大学, 2016(03)