问：如何建立不能腐的防范机制
- 答：一是依法规范职权。按照职权让扮法定、权责一致的要求，全面清理和明确各类职权，编制“职权目录坦扰灶”、绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式，规范权力运行程序。
二是查找廉政风险。根据单位职能、岗位李码职责和工作流程，通过自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式，围绕权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，全面查找廉政风险点。
三是评定风险等级。描述风险表象，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照高、中、低三个等级进行评定。
四是制定防控措施。针对不同的廉政风险点和风险等级、特别是高等级廉政风险，制定具体管用、切实可行的防控措施。
五是实施预警处置。建立健全廉政风险分析预警机制和处置机制，实施一般性预警和专项预警，责令纠错，及时化解廉政风险。
六是建立台账，实行动态管理。
问：如何实现不敢腐，不能腐，不想腐
- 答：1、保持惩治腐败高压态势，形成不敢腐的强大震慑
一体推进，不敢腐是前提，只有严厉惩治，让腐败付出惨重代价，才能让意欲腐败者不敢越雷池半步，为不能腐、不想腐创造条件。
2、做好以案促改“后半篇文章”，扎牢不能腐的制度笼子
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不能腐是关键，只有强化监督制约、扎紧制度笼子，才能让胆敢腐败者无机可乘，巩固不敢腐、不想腐的成果。
3、涵养正气提高觉悟，筑牢不想腐的思想堤坝
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不想腐是根本，只有解决好世界观、、价值观这个“总开关”亮租问题，才能实现不敢腐、不能腐的升华。
一项系统工程
“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是一项系统工程，体现在惩治腐败中的有腐必反、以案促改、警示教育，体现在落实精神中的查处通报、健全机制、党性教育，也体现在巡视巡察中的发现问题、推动改革完善制度、净化党内，
体现在贯通运用‘’、落实‘三个区分开来’的要求中。”中央纪委有关部门负责人表示，不敢腐、不能腐、不想腐同向顷氏发力、同时发力，标本兼治的叠加效应、综合效能持续放大，切实推雀键散动新时代纪检监察工作。
以上内容参考 - 答：因为游扮数不能腐，所以不敢腐，最后才能达到不想腐。以多重手段缺稿对官员进行监管，增加腐败成本，使得官员无法腐败，因为顾忌腐败的成本和后果，让官员不敢腐败。最后形成长效机制，使得官员思想提升神首，达到不想腐败的地步。层层递进。
- 答：让人治变成法治，让权力拥有者没漏洞可以钻。
- 答：要让领导干部“不想腐”，就要提高他们的思想素质和道德修养，常补理想信念之“钙”，形改袭成“不想腐”的思想道德防线。通过对领导干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育，使其在行使公共权力的过程中自觉的限制私欲的膨胀，从而达到清正廉洁的目的。
要让领导干部“不能腐”，就要从源头抓起，从完善机制入手，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。坚持深化改革和创新，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制、法制，加强对领导干部八小时以外的监督，拓宽监督渠道，也就是通过一整套完备的制度、法制和机制规范领导干部对公共权力的使用，使其难以滥用权力、以权谋私。
要让领导干部“不敢腐”，就要加大执法力度，形成“不敢腐兄数”的惩戒机制和社会氛围。加核尘兄大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使行政权力的运行处于众目睽睽之下，避免“暗箱操作”。一旦出现腐败现象，有畅通、敏捷的检举、控告、罢免等制度来揭发和制止这种行为，不使腐败分子“痛苦一阵子，幸福一辈子”，而是使腐败分子“提心吊胆一阵子，痛苦折磨一辈子”。
问：不能腐不敢腐不想腐的有效机制是什么？
- 答：因为不能腐，所以不敢腐，最后才能达到不想腐。以多重手段对官员进行监管，增加腐败成本，使得官员无法腐败，因为顾忌腐败的成本和后果，让官员不敢腐败。最后形成长效机制，使得官员思想提升，达到不想腐败的地步。
不敢腐、不能腐、不想腐，相互融合、环环相扣隐凳，体现了内因和外因、自律和他律辩证关系。
指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜逗伍糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”
在社会学中的内涵可以表述为“山携或在正视事物各个部分的存在的前提下，协调各个部分之间关系以更好地发挥作用的具体运行方式。”
概念
“机制”一词最早源于希腊文，原指机器的构造和工作原理。对机制的这一本义可以从以下两方面来解读：一是机器由哪些部分组成和为什么由这些部分组成；二是机器是怎样工作和为什么要这样工作。
把机制的本义引申到不同的领域，就产生了不同的机制。如引申到生物领域，就产生了生物机制；引申到社会领域，就产生了社会机制。
