问：中秋工会经费申请报告
- 答：中秋工会经费申请报告
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。在写之前，可以先参考范文，以下是我精心整理的中秋工会经费申请报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中秋工会经费申请报告范文(一)
XXXX：
一年一度的中秋佳节即将来临,为体现我司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢快气氛，我司拟给下属机构的临时工发放XXX元/人的中秋过节费。现临时工人员为XX人，共XXXX元。妥否，请领导批示!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋工会经费申请报告范文(二)
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标陵陆准为元/每人，人数为 人，金额为 元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为 元。 合计金额 元;
以上妥否，敬请领导批示!
此致
敬礼!
申请部门：
申请日期：
尺圆顷中秋工会经费申请报告范文(三)
xxx(上级机关的名字)：
为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，我工会拟组织职工参观世博 (其他活动也可)，本次活动预计花费x万元。因工会经费紧张，特腔桐申请补助经 费x元。
望批准统一为盼。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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问：全国总工会明确节日怎么发福利
- 答：央广网北京1月9日消息（记者何源）据中国之声《央广新闻》报道，全国总工会今天召开2015年第一季度新闻发布会，针对此前发布的《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。
去年7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》薯御轿，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，各地基层工作还存在一些疑问。今天的发布会上，对于相关的补充通知做出了详细解释。
通知规定，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
通知还规定，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等，关于“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
另外，基层工会可以在员工过生日时，利用会费向员工送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可以适当的给予现金的或者食物补拆灶助，具体的发放数肆标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关的规定。
问：工会过年发福利吗？
- 答：一、工差态会发放福利的标准是悔庆察多少
1、工会发放福利的标准如下：
（1）逢年过节可以用向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合习惯的日用品和职工群众必需的生活用品；
（2）全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
2、法律依据：《》第三十一条
工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和工作。
第三十四条
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
县级以上各级人民***制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
县级以上各级人民***及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
二、工会发放福利的哪些行为是***的
工会发放福利***的行为如下：
1、用工会经费购买购物卡、代碧茄金券等，搞请客送礼等活动；
2、***滥发津贴、补贴、奖金；
3、支付高消费性的娱乐健身活动；
4、***设立小金库；
5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
6、截留、挪用工会经费；
7、参与活动，或为非法集资活动提供经济担保；
8、报销与工会活动无关的费用。
