问：毕业论文+员工培训好写还是员工满意度好写
- 答：摘要员工满意度好写
咨询记录 · 回答于2021-12-26
毕业论文+员工培训好写还是员工满意度好写
员工满意度好写
但 员工满意度得做实证研究啊
员工培训需要建模嘛
员工培训需要建模
满意度确实需要实证研究，但是比较主观
实证研究难吗 比起建模
员工满意度和员工忠诚度大概意思一样嘛
实证相对来说简单，
满意度和忠诚度不一样的
员工培训研究
员工满意度
员工工作倦怠症问题与实证研究 我从这三个题目得选一个
可以选满意度哦
但是第三个论文更加深入
容易有创新点
问：（心理学）本科毕业论文
- 答：雪再白也有被污染的，何必想那么多呢？善待一切包括自己，自己超脱一点，潇洒一点，万事都会好的，不要戴着有色眼镜去看世界就好了，心情就好了，精神也就好了。
人生不顺心的事十有八，九， 我们应该学会忘怀。 拿得起放得下， 多想些开心的事， 把握好自己的情绪. ゞ沙龙曼蛇ど认为当情绪不好时, 用意识地转移话题,或者做点别的事情 ,如听音乐. 看电视.打球.下棋散步等, 来分散自己的注意力 .这样可以使情绪得到缓解 .要嘛;，把自己心中的烦恼向亲人或知心的朋友诉说甚至大哭一场 ,或者是用摔枕头 ,大沙袋等 这样把积压在内心的烦恼宣泄出来, 也会有利于身心健康 .但是要注意宣泄的对象,地点和场合方法也要适当, 避免伤害别人.！ゞ沙罗曼蛇ど想说的是当你想得到一件东西,或者是想做某件事而未能成功时 ,为了减少内心的失望 可以找一个适当的理由安慰自己,这样可以帮助你在挫折面前接受现实,保持较为乐观的态度. 在此ゞ沙龙曼蛇ど所说的希望对你有所帮助。 同时祝你天天拥有好心情. (ゞ沙罗曼蛇ど专利请勿复制谢谢合作) - 答：教师生存状况调查报告：教师生存状况分析
2005年8月27日，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所和新浪教育频道联合启动了“2005年中国教师职业压力和心理健康调查”。截至2005年9月6日24时，总共有8699名教师填写了调查问卷。调查完成后，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所李超平博士采用专业的统计软件与技术对调查数据进行了分析，并撰写了本调查报告。
一、教师生存状况分析
教师生存状况堪忧，减压势在必行
超过80%的被调查教师反映压力较大
近30%的被调查教师存在严重的工作倦怠，近90%存在一定的工作倦怠
近40%的被调查教师心理健康状况不佳
20%的被调查教师生理健康状况不佳
超过60%的被调查教师对工作不满意，部分甚至有跳槽的意向
参考国内外职业健康心理学(Occupational Health Psychology, OHP)的研究成果，我们从“工作压力”、“教师工作倦怠”、“教师心理健康”、“教师生理健康”与“教师工作满意度”五个方面对教师生存状况进行了全面的分析。
......
一、教师生存状况分析
二、不同人群的分析结果
三、减压势在必行，管理是出路，人力资源开发与管理是关键 - 答：你自己不会吗？自己的事情自己做，老师没教你吗？
问：高分悬赏！！！——急需工作倦怠量表——MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-General Survey)
- 答：护士职业倦怠量表（NBS）简介
【题 名】护士职业倦怠量表（NBS）简介
【作 者】唐颖 Eva Garrosa 雷玲 梁友信
【机 构】复旦大学公共卫生学院劳动卫生教研室,上海200032 Autónoma大学心理学院,西班牙
【刊 名】中国职业医学, 2007(2): 151-153
【关键词】护士 职业 倦怠
【文 摘】1974年美国临床心理学家FREUDENBERG研究职业紧张时提出了“职业倦怠”（job bumout）这个概念，指对工作中心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态。随着以病人为中心的护理观念的更新，患者自我保护意识不断增强，护理工作的要求日益严格，护士的心理及体力负荷随之日趋繁重，“职业倦怠”现象颇为普遍，常见有失眠、头痛、胃肠道功能紊乱，易激惹等症状。造成护士职业倦怠的因素来自多方面，多数学者从个体心理及社会环境两个角度进行研究，认为是两者交互作用的结果。 - 答：二十世纪七十年代,Freudenberger和Maslach在研究中发现:护士作为服务于人群的职业群体,容易在工作中逐渐出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。针对这一现象,Freudenberger首次使用了倦怠(burnout...
