鼓励家族企业发展

一、鼓励家族制企业的发展（论文文献综述）

毕亚民^[1]（2019）在《我国民营经济发展的制度约束问题研究》文中认为经过改革开放四十年的发展,民营经济已经成为社会主义市场经济体制的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量,并且凭借自身灵活的体制机制和较高的效益水平对国有经济改革和创新发挥了积极的促进作用。民营经济与国有经济相互促进、协调发展,有力推动了我国的经济市场化改革和经济结构深入调整,为建设中国特色社会主义做出了重要的贡献。当前,我国正处于不断深化经济体制改革的过程中,社会主义市场经济体制仍存在许多有待完善之处,尤其是政府作为制度供给的主体,在制定公平竞争的博弈规则、降低制度性交易成本方面的能力有待进一步提高;作为我国制度变迁夹缝中生存和发展起来的民营经济仍然面临着产权保护不完善、市场准入歧视和融资渠道匮乏等制度约束,这就要求政府处理好制度供给和民营经济发展的制度需求之间的关系,进一步促进民营经济的持续健康发展。与此同时,民营经济自身由于先天原因,其内部也存在着制约其发展的种种制度约束,只有通过改革创新,才能突破各种不利制约,实现民营经济的转型升级。本文以民营经济的发展为研究对象,将民营经济的发展放在新中国成立以来,特别是改革开放以来的宏观背景中去考察,运用新制度经济学的制度和制度变迁理论来分析民营经济发展与国家制度供给的关系,并分析指出目前在宏观制度层面民营经济发展面临的制度约束,以及微观层面的内部制度约束,同时从政商关系入手对民营经济面临的制度耦合性约束进行深入探究,以寻求推动民营经济转型升级与持续健康发展的制度创新。论文的具体内容如下:第一章为绪论,主要介绍论文的研究背景及研究意义,并对现有文献研究进行相应梳理归纳,指出论文的研究特色和研究难点,介绍论文的逻辑框架和研究方法。第二章在论述制度变迁理论、产权理论、政商关系的政治经济学理论的基础上,构建理论分析框架,为深入分析民营经济发展面临的制度约束问题提供理论支撑和有力分析工具。第三章对我国民营经济发展的历史和现状进行系统考察,对民营经济发展的路径演化轨迹、制度变迁的主要特征以及民营经济发展的成就与挑战进行深入研究和总结。第四章是论文的重点论述章节之一,该部分着重论述了民营经济发展过程中面临的外部制度环境约束、内部制度安排约束、制度耦合性约束,回答了民营经济面临怎样的制度约束以及这些约束怎样影响民营经济的发展这一问题第。五章以浙江民营经济发展为例,进一步对民营经济发展面临的制度约束进行实证研究,进而分析浙江民营经济突破发展制约的制度创新。第六章在前述理论和实证研究的基础上,提出突破制度约束,促进民营经济持续健康发展的思路和对策,主要包括:（1）通过完善现代产权制度,推进金融制度创新,放宽市场准入、完善竞争环境等措施,构建支持民营经济发展的包容性制度环境;（2）通过建立现代企业制度、创新管理体制、塑造优秀企业文化、完善人才激励机制等措施,激发民营经济发展的内生动力;（3）通过优化发展理念、完善商会制度建设以及形塑新型政商关系来促进制度的有效耦合,尤其对构建“亲”和“清”的新型政商关系进行了重点论述。

阮兢青^[2]（2014）在《民营企业治理结构模式研究 ——以浙江省台州市民营企业群为例》文中认为改革开放已经进行了三十多年,中国民营企业在这个过程之中从无到有又由小变大,它变成了国民经济的重要组成部分。他们的经济规模在不断的扩大,而现代的企业制度也处于越来越完善的过程,企业的规范化程度一直在提高。所以,对民营企业如何进行治理和其治理的结构研究也成为了热点。许多民营企业在经历了两次创业后,随着WTO的加入,国际竞争的加剧,现正面临着第三次创业。如何在复杂的形势下求得生存与发展,选择一种合理的治理结构对于民营企业是至关重要的。本文就民营企业的治理结构方面进行了专题研究。作者介绍了治理、公司治理、公司治理结构的理论,同时提出自己的观点。针对民营企业中普遍存在的两种治理结构形式——家族制和公司制,通过在不同情况下治理结构对于企业影响的分析,分析比较两种不同治理结构的特点和适用条件,并从企业规模,经济效益,决策方式,激励方式,管理、技术、生产、销售等业务骨干的稳定性和企业性质方面进行比较分析,阐明了公司制治理结构与家族化治理结构相比的优缺点。根据目前民营企业中普遍存在激励不足问题,通过对激励方式的分析,为民营企业改善治理结构中的激励机制,完善治理结构,为民营企业的发展提供参考。

胡立法^[3]（2013）在《民营企业制度不足与外资需求偏好:理论与经验分析——过程分析的视角》文中研究指明我国民营企业制度存在着诸如家族制企业资金规模有限性、信息不对称、公司治理结构不完善等制度不足,它们是民营企业产生外资需求偏好的重要原因之一。建立在江苏、浙江两省共计30家上市民营企业截面数据基础上的经验分析也表明,民营企业营业利润的自然对数、成立时间与其外资需求偏好之间负相关,而民营企业董事会规模的自然对数则与其外资需求偏好之间正相关。

关景武^[4]（2012）在《青海省私营企业可持续发展问题研究》文中指出企业是经济的基本细胞,私营企业的可持续成长是地方经济稳定的微观基础。从东部经济发达省份的实践不难看到,地区经济发展程度与私营经济的发展程度成正比,私营经济比重越大,发展得越快,地区经济发展就越有活力、越强劲。但是,私营企业平均寿命低、死亡率高是不争的事实,中国私营企业的调查揭示:虽然中国私营企业的寿命在逐年提高,但中国私

朱静雯^[5]（2011）在《民营企业走出家族制管理模式的方式探讨》文中研究指明改革开放以来,我国政治、经济、社会和文化都取得了引人瞩目的成就,尤其是民营企业获得了迅速发展。民营经济作为我国国民经济肌体中最具活力和生命力的一个亮点,已成为支撑和推动经济增长的重要力量。我国民营企业在发展的过程中大多采用家族制的管理模式。在企业开创初期,这种管理模式显示出了较多的优越性,但是随着企业规模的扩大,市场的发展以及竞争的加剧,家族制管理模式的弊端就逐渐地显现了出来。此时,认识和把握家族制经营,对于推动民营企业的与时俱进,不断进行体制创新、观念创新、管理创新,以迎接激烈的市场竞争,实现民营企业的可持续发展,具有重要的理论意义。同时本文中采用理论分析与实证分析相结合的方式,对具体的家族制民营企业做了相关的分析,因此本文的研究也具有一定的现实意义。全文共分为七章,第一章引言对民营企业以及本文的逻辑架构做出总体概括；第二章文献综述概括总结国内外近年来对于民营企业以及家族制管理这一领域相关的研究成果；第三章分析阐述中国民营企业的定义、特征、发展现状以及发展趋势；第四章分析民营企业在中国特定的文化背景下产生的家族制管理模式的定义和特征,并进行SWOT分析；第五章对比中国民营企业和美国、日本民营企业在经营模式上的差异性并得出启示；第六章在总结以上各章的基础上提出中国民营企业走出家族制管理模式的相关方式；最后一章选取具体的一家企业进行研究,分析企业在经营过程中存在的问题并试图用本文的相关分析结论来解决问题。

白桂清^[6]（2009）在《我国家族制企业产权制度创新研究》文中研究说明改革开放后,我国家族制企业如雨后春笋般成长起来,逐步成为社会主义经济的重要组成部分之一,成为促进我国社会生产力发展的重要力量。目前,我国的私营企业90%是家族制企业,家族制企业对我国GDP的贡献率已超过50%。然而,在特定的社会历史条件下产生的中国家族制企业,随着企业自身规模的不断扩大和外部经济社会环境的逐渐变化,其自身在产权制度方面的问题已越来越成为其快速成长的“瓶颈”。“一代创业、二代守业、三代衰亡”已成为家族企业的流行咒语。为了使家族制企业摆脱“富不过三代”的怪圈,实现家族制企业的可持续发展,本文基于对家族制企业产权制度概念的界定,通过对我国家族制企业产权制度的现状、特征及存在的问题进行分析,在借鉴美、日、欧等发达国家产权制度创新经验的基础上,提出我国家族制企业产权制度创新的基本思路与对策。全文共分四大部分:第一部分:我国家族制企业产权制度创新的重大意义第二部分:我国家族制企业产权制度的沿革、现状及存在的问题第三部分:家族制企业产权制度创新的国际借鉴第四部分:我国家族制企业产权制度创新的基本思路与对策

独家基^[7]（2009）在《我国家族企业制度研究》文中认为家族制企业是一个历史概念,其发展具有阶段性演进特征。家族制是我国目前大多数民营企业采取的经营方式,联系当前我国家族企业的发展阶段及国外现代家族企业的发展走向,诸多问题的解决有赖于我国民营企业家族制经营向现代企业制度方向的迈进,现代家族企业制度成为一种理性选择,传统的企业家族制需要“扬弃”,需要制度嬗变,实现制度性创新。本文从企业家族制本体阐释发端,通过中外家族企业的实证考察,得出家族制企业存在的合理性及其局限性,继而提出我国家族制企业面临的问题;次后引出现代家族企业制度的一般性理论分析,后则联系我国当前家族制企业实际,在现代企业制度的角度下提出我国家族制企业的治理路径,最后提出我国家族制企业向现代企业制度转型当中的边界、临界参照系及其趋势,其目的都在于对我国家族制企业的现实与未来运作提供参考。

沈灿煌^[8]（2009）在《我国民（私）营经济产权制度创新研究》文中研究说明改革开放三十年来，我国民（私）营经济经历“允许存在”、“有益补充”、“重要组成部分”三个阶段，从小到大快速发展，在沿海许多省市已经占据了“半壁江山”，成为国民经济的重要组成部分和推动经济发展的主要生力军。随着民（私）营企业的发展，以“三缘性、封闭性、集中性和不清晰”为特征的产权制度的弊端日益显现，已经严重制约了企业的进一步发展。在激烈的国际国内市场竞争面前，产权制度的创新已势所必然。这不仅关系到民（私）营企业的兴衰存亡，而且关系到整个国家微观经济组织的整体素质和综合竞争力，关系到国民经济的可持续发展。民（私）营企业产权制度存在的缺陷，有其深层次的复杂原因，创新的道路是艰难的，既有儒家文化传统观念、农耕社会生产方式、既得利益集团的博弈、企业主个人能力等企业内部因素的制约，也有政策法律环境、市场发育程度、政府公共服务水平、社会诚信程度等企业外部宏观制度环境的制约，需要政府和企业的共同配合，缺一不可。政府和企业在创新过程中各有分工、共同作为，在宏观制度环境层面上，政府是创新的主体，在微观制度环节上，企业是创新的主体。产权制度创新并不一定都是建立现代产权制度，既不能固步自封，也不能照搬照抄西方产权制度创新的模式，而要根据我们的国情，结合企业自身的实际，在借鉴西方社会先进经验的基础上，走出一条适合自身发展需要的产权制度创新的途径。既可以制度的重建，也可以在现有制度上的改良和完善。可以根据企业不同的实际情况，通过股份合作模式、新型有限责任公司模式、上市公众公司模式和新型合作联盟模式等途径实现产权制度的创新。就企业自身创新的角度而言，必须突破传统观念、明晰企业内部产权、开放企业产权、实现两权分离、着手组织与管理制度创新、建立科学传承模式、塑造商业信誉和创新理念。就政府而言，必须为产权制度创新提供政策支持；明确产权界定、解决“红帽子”企业问题；积极完善市场体系，维护公平有效竞争的市场环境；努力营造法制环境，提供制度创新的法律保障；倡导社会诚信，优化外部环境；鼓励民企参与国企改革；科学界定环境产权，维护社会公众利益。创新是人类社会发展不朽的灵魂。社会在发展，环境在变化，制度的创新是永无止境的。民（私）营企业只有不断变革不适应自身发展和外部环境变化的旧制度，才能在复杂而激烈的市场竞争中永葆生机和活力。

温春林^[9]（2009）在《基于系统动力学的民营家族制企业财务管理制度创新研究》文中认为民营家族制企业作为一种区别于现代公司制企业的企业管理模式,面对激烈的市场环境还能够顽强地生存下来并取得长足的发展,这足以说明民营家族制企业对中国当代经济社会环境存在着天然的适应性。理论界也有大量的文献从不同角度证明了其存在的合理性。然而,大多数民营企业发展到三五年就销声匿迹,难以发展成为名牌大企业、大公司,这也是不争的事实。究其原因,这与家族制管理模式下财务管理水平普遍低下有着极其密切的关系。本文在根据系统动力学原理分析家族制管理模式对民营企业财务管理的影响机理的基础上,以浙江民营家族制企业为例,探索以革新家族制管理模式为基础的民营家族制企业财务管理制度创新的对策措施,以期为民营企业的可持续发展提供一定参考。本文首先理论研究部分。先对民营家族制企业的相关概念进行界定、对民营家族制企业的本质特征、存在的现实必然性及家族制管理的利弊进行系统的评价分析;然后,利用系统动力学分析方法,分析家族制管理模式对财务管理的影响机理,旨在揭示家族制管理与企业财务管理效率的关系,探索民营家族制企业财务管理的一般特点和规律,为进一步研究民营家族制企业财务管理制度创新提供理论基础。其次是实证调查分析部分。以浙江民营家族制企业为例,通过分析对浙江部分民营家族制企业进行问卷调查和实地访谈得来的实证资料,初步评估浙江民营家族制企业财务管理水平的现状,总结其存在的问题,为民营家族制企业财务管理制度创新提供实证依据。最后是对策措施部分。针对民营家族制企业财务管理存在的普遍问题,结合家族制管理模式对财务管理的影响机理分析,从企业自身和政府两个层面提出民营家族制企业财务管理制度创新的总体策略和具体措施。

范丽萍^[10]（2009）在《浙江省家族制民营企业制度创新重点的动态选择》文中认为浙江省的家族制民营企业大多处于成长期,已经完成了原始积累。由于市场环境的复杂多变以及企业自身向更高层次过渡、取得更大发展的需求,家族制民营企业面临着“二次创业”。而民营企业“二次创业”的关键内容是制度创新,即突破家族治理模式,建立现代企业制度。本文认为民营企业的制度创新是一个动态的过程,考虑到制度创新的成本和制度环境的约束,企业在不同发展阶段制度创新的重点也不同。本文以浙江省家族制民营企业为研究对象,共收集了91份有效样本,进行了相关分析、回归分析以及方差分析,得出以下结论:（1）家族制民营企业制度创新和竞争力显着正相关。（2）初创期家族制民营企业制度创新的重点是激励制度创新;成长期激励制度创新对企业的生存能力有重大贡献,组织制度和产权制度创新对企业的后续发展能力有重大贡献;成熟期制度创新的重点是产权和组织制度创新。（3）处于不同发展阶段的企业竞争力是不同的。随着生命周期的推进,企业的竞争力越来越强,在衰退期之前达到顶峰。（4）处于生命周期不同阶段的企业产权制度、组织制度和激励制度是不同的。随着生命周期的发展,企业的制度不断成熟。最后,本文还在研究结论的基础上展开了讨论,提出了家族制民营企业在不同发展阶段制度创新的重点内容,这对于实现家族制民营企业生产要素的最优化配置以及企业的可持续发展具有一定的借鉴与参考价值。

二、鼓励家族制企业的发展（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、鼓励家族制企业的发展（论文提纲范文）

（1）我国民营经济发展的制度约束问题研究（论文提纲范文）

（2）民营企业治理结构模式研究 ——以浙江省台州市民营企业群为例（论文提纲范文）

（3）民营企业制度不足与外资需求偏好:理论与经验分析——过程分析的视角（论文提纲范文）

（4）青海省私营企业可持续发展问题研究（论文提纲范文）

（5）民营企业走出家族制管理模式的方式探讨（论文提纲范文）

（6）我国家族制企业产权制度创新研究（论文提纲范文）

（7）我国家族企业制度研究（论文提纲范文）

（8）我国民（私）营经济产权制度创新研究（论文提纲范文）

（9）基于系统动力学的民营家族制企业财务管理制度创新研究（论文提纲范文）

（10）浙江省家族制民营企业制度创新重点的动态选择（论文提纲范文）

四、鼓励家族制企业的发展（论文参考文献）

• [1]我国民营经济发展的制度约束问题研究[D]. 毕亚民. 中共中央党校, 2019(02)
• [2]民营企业治理结构模式研究 ——以浙江省台州市民营企业群为例[D]. 阮兢青. 西南交通大学, 2014(09)
• [3]民营企业制度不足与外资需求偏好:理论与经验分析——过程分析的视角[J]. 胡立法. 社会科学, 2013(10)
• [4]青海省私营企业可持续发展问题研究[J]. 关景武. 群文天地, 2012(20)
• [5]民营企业走出家族制管理模式的方式探讨[D]. 朱静雯. 安徽理工大学, 2011(04)
• [6]我国家族制企业产权制度创新研究[D]. 白桂清. 东北师范大学, 2009(07)
• [7]我国家族企业制度研究[D]. 独家基. 兰州大学, 2009(01)
• [8]我国民（私）营经济产权制度创新研究[D]. 沈灿煌. 厦门大学, 2009(11)
• [9]基于系统动力学的民营家族制企业财务管理制度创新研究[D]. 温春林. 江西理工大学, 2009(S2)
• [10]浙江省家族制民营企业制度创新重点的动态选择[D]. 范丽萍. 浙江工业大学, 2009(06)

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