一、政策创新与兵团中小企业的发展（论文文献综述）
新疆维吾尔自治区人民政府[1]（2021）在《关于印发《乌昌石国家自主创新示范区发展规划纲要（2021-2025年）》的通知》文中指出新政发[2021]23号伊犁哈萨克自治州,各州、市、县（市）人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构:《乌昌石国家自主创新示范区发展规划纲要（2021-2025年）》已经自治区人民政府第117次常务会议审议通过,现印发你们,请认真贯彻执行。
程小丽[2]（2020）在《Sender公司内部控制体系构建研究》文中研究说明我国市场经济的快速发展,小企业已经成为我国国民经济与社会就业的重要承担着,小企业健康稳定的发展对于推进我国经济健康可持续的发展具有越来越重要的意义。据统计我国小企业尽管数量众多,但是大部分的寿命都不长,小企业的抗风险能力极差,为保证小企业持续健康的成长,2014年国务院发布了《关于扶持小型微型公司健康发展的意见》,要求各有关部门对小型微型公司的管理进行指导。2015年国务院发布了《关于大力推进大众创业万众创新若政策措施的意见》,明确促进小型微型公司创新发展方向。2018年1月1号试行了《小企业内部控制规范》鼓励小企业参照执行,引导小企业加强内部控制体系建设,提高管理水平,增强小企业的抗风险能力,减少经营过程中的经济损失。小企业受行业特点、企业规模和资金实力等因素的影响,小企业对内部控制的有效性和可操作性要求较高。本文以Sender公司的内部控制为研究对象,通过实地调查,管理者访谈了解Sender公司的行业特点、发展阶段、战略规划、企业内外部的主要风险点。以案例分析的方法,分析内部控制的现状,分别从整体层面和业务层面对公司的业务流程进行梳理规范,分析其存在“内部控制意识薄弱”、“组织设置职权划分不明确”、“缺乏风险评估与控制机制”、“内控活动执行不力”、“缺乏内控监督与评价”的问题,以成本效益、简洁有效、风险针对、不相容职务分离、前瞻预警为原则,根据发现的问题建立风险管控,完成Sender公司内部控制体系构建。
刘波[3]（2020）在《新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化研究》文中认为随着市场经济的发展,中小企业发展越来越迅速,已经成为了我国经济的重要组成部分,在推动我国经济发展,解决就业问题等方面都发挥着重要的作用。据主管部门统计,近年来我国中小企业的数量急速攀升,已经超过了1000万家,这些中小企业拉动我国经济增长,成为了新的经济增长点。但是,由于我国中小企业在管理上存在不足,特别在薪酬管理上缺乏系统性和预见性,导致了很多中小企业因人才大量流失,市场竞争力不足而被市场所淘汰。在现代企业管理中,越来越重视人的管理,优秀的人力资源管理可以最大限度发挥员工的能动性,为企业提供更多的贡献。随着企业管理学的不断发展,企业是否能充分利用人力资源将影响到企业的市场核心竞争力,因此人力资源已经成为了企业的核心资源。薪酬管理是人力资源管理的组成部分,中小企业通过制定完善的薪酬管理体系可以提高员工满意度,提高员工的主观能动性,从而提升企业整体业绩,实现企业战略目标。新疆兵团第十三师国资公司从规模上看属于中小企业,而体制又和私营、民营等中小企业存在差异,在薪酬设计上的权限受体制的影响较为被动,因此多年来公司薪酬体系管理还较为传统,缺乏创新,导致激励性不足,已经在很大程度上阻碍了公司的发展。因此本文在充分研究薪酬管理体系文献的基础上,深入学习了薪酬管理体系的相关理论,结合学习到的理论知识对新疆兵团第十三师国资公司进行了实地调查,对公司薪酬管理现状从薪酬结构、薪酬水平,福利待遇等进行了分析研究。并采用问卷调查的形式,从薪酬体系公平性、薪酬满意度等维度对新疆兵团第十三师国资公司员工进行了调查,通过整理汇总员工问卷发现,员工对于公司薪酬体系的公平性、激励性等方面满意度较低,从而找到公司在薪酬管理中存在的问题。根据薪酬分配与发放的公平性的原则,通过对公司现有岗位进行工作分析后输出了岗位评价结果,完成了薪酬设计方案。优化的主要内容包括:薪酬结构方面,对工资结构和绩效考核比例进行了调整,以增强结构的合理性和公平性;绩效考核方面,根据不同的职位设置了不同的绩效考核指标,高层管理层更多的和经营指标挂钩,中基层管理人员更多和管理指标挂钩,基层工作人员则更多和业务指标挂钩;福利体系方面提出采用福利组合,由员工根据自己的实际情况选择适合的福利组合;工资晋升机制方面增加专业晋升通道,使员工可以通过自身专业技能获得薪资晋升,提高员工自我提升积极性。最后为保证优化后的薪酬管理体系能够正常运行从统一思想,明确薪酬管理理念、充实人力资源管理团队力量、强化员工薪酬水平及薪酬调整的动态管理三个方面提出了保障措施。本研究最后得出结论在中小企业的薪酬体系管理中,应该重视职位评价,强化绩效评价的时效性、而员工提供弹性福利制度、建立薪酬动态评估机制及成立薪酬管理委员会。希望能通过薪酬优化设计及保障措施的实施提升新疆兵团第十三师国资公司的薪酬体系管理水平,并为类似的企业进行薪酬体系优化提供借鉴。
陆洁[4]（2020）在《新疆兵团石河子市小微企业融资渠道选择研究》文中提出小微企业是大众创业、万众创新的重要载体,在稳定经济增长、促进改革、扩大就业等多个方面更是发挥着日益重要的作用。小微企业健康发展,事关经济社会发展全局,不仅关系到整个国民经济能否健康稳定发展,更关系到我国经济转型升级目标能否顺利实现。党中央、国务院高度重视并提升对小微企业的金融服务力度,虽取得积极成效,但与小微企业的发展需求相比,仍有较大差距。对于石河子市而言,小微企业的发展仍面临诸多约束,如可选择融资渠道单一、企业主对可选择融资渠道的认知度、满意度均存在诸多不足。因此,如何紧跟兵团政策响应,释放小微企业活力,缓解其融资困境有一定的迫切性和现实意义。但由于石河子小微企业自身资质较差、信用等级低、缺少抵押物或相应的担保人、融资渠道不通畅状况的普遍存在,使得小微企业相较于大中型企业而言,面临一定的融资歧视,很难自愿选择最优的融资渠道进行融资。此外,银行等金融机构作为小微企业外部融资的首要渠道,却出于对风险和收益的考虑,实行信贷配给,缺乏对小微企业信贷支持的积极性。本文在查阅国内外相关文献的基础上,先进行问卷调研,初探石河子市小微企业的融资渠道选择情况,并对调研结果进行多角度分析,剖析目前石河子市小微企业融资渠道选择的具体情况;其次对调研结果进行深度剖析,阐述石河子市小微企业融资渠道选择存在的问题;再次引入调研过程中的典型案例,剖析小微企业在进行融资渠道选择时面临的困境,对比分析融资渠道不畅的原因,并在此基础上提出相应的缓解措施,期于为后文对策建议的提出有一定的铺垫作用;再从政府、正规金融机构和小微企业自身三个方面提出拓宽石河子市小微企业融资渠道的对策建议;最后提出本文的研究结论、不足与展望。本文的主要结论:（1）石河子市小微企业融资方式单一,可选择融资渠道过于狭窄,导致当地小微企业无法实现融资构成的相对优化改善,加大了企业的财务风险,使小微企业的生产经营均面临多重的威胁;（2）小微企业主的性别、年龄、受教育程度对其融资渠道的选择有一定的影响;（3）小微企业自身的实力,如员工人数、经营年限及营业收入等对其融资渠道的选择具有十分重要的影响;（4）当下信用评价体系不健全是影响小微企业融资渠道选择困境的首要因素,再加上信息不对称,使其面临的融资约束进一步加剧。
何怡,闫钟杨姿[5]（2016）在《融资方式对兵团科技型企业研发投入影响的实证研究》文中研究指明文章基于对兵团科技型企业的调研,从微观视角分析不同融资方式对科技型企业R&D投入的影响。实证研究表明:银行贷款和民间借贷对企业的R&D投入贡献最大,政府资助、科技创新基金和企业利润对企业发展的贡献力度仍待加强。最后针对实证结果从政策保障体系、银行信贷模式创新、民间金融服务提升等方面提出相应的政策建议。
蔡玉婧[6]（2015）在《兵团小微企业的融资困境及对策研究》文中指出兵团中、小微企业总数占据兵团企业总数的99%以上,吸纳劳动力的比重超过80%。中、小微企业在促进就业、提高劳动者收入、以满足市场需求、确保社会稳定等方面具有不可替代的作用。然而,小微企业的生存环境及发展状况一直面临着危机,其中融资问题就是制约其发展的主要因素。在兵团经济发展的格局中,解决好企业特别是小微企业融资成本高问题,对于稳增长、促改革、调结构、惠民生具有重要意义。论文从理论和实证两方面研究小微企业的融资困境。主要是以MM资本结构理论、融资次序理论等为理论基础,深入剖析了兵团小微企业经营状况、融资困境及成因、影响因素。首先,介绍了论文的研究背景,研究目的及意义,归纳总结国内外研究现状,在界定清晰小微企业研究范围的基础上,夯实论文研究的理论支撑。其次,以调研问卷收集数据为实证基础,阐述兵团小微企业融资的现状。论文从小微企业的基本情况、经营状况、融资阶段性特征角度对问卷进行了分析。小微企业呈现普遍“年轻”,整体规模小,非公有制企业占比近九成,主要经营传统行业,资金链紧张,总体经营正常平稳,销售整体持平略有增加,利润增长空间有限等特征,反映出小微企业融资缺口是亟待解决的问题。在此基础上,将明确分析兵团小微企业融资难题的原因。兵团小微企业融资困境主要表现在“融资难”、“融资贵”、“融资险”三个方面,究其原因,主要表现在企业经营风险大、管理不佳、财务混乱、缺乏抵押,资金供给方信贷资源分配不平衡、缺少为小微企业服务的金融机构、担保机制未完全兼顾小微企业,第三方政府对小微企业支持力度不够、多层次证券市场不成熟、融资担保服务平台不健全。再次,对兵团小微企业融资困境的影响因素运用结构方程模型进行深入探析。分析结果表明:融资外部环境、资金融通能力与企业融资困难程度之间存在负效应,但融资外部环境在缓解企业融资困难方面发挥作用较大,而小微企业的资金融通能力相对来说没有起到很大的作用;融资外部环境与资金融通能力之间存在正效应;影响小微企业资金融通能力的因素依次为满足第三方担保条件的程度、满足资产抵押条件的程度、风险抵御能力、信誉度、信息公开度以及公开信息真实程度;影响小微企业融资外部环境的因素依次为金融机构支持、融资环境和融资渠道。随后,研究并借鉴国内外小微企业融资经验。最后,根据分析结果,对进一步解决兵团小微企业融资难问题提出若干相适宜的政策建议。
马卫刚[7]（2014）在《兵团科技金融发展模式研究》文中认为科技是第一生产力,金融是现代经济的核心,当今世界,科技进步日新月异,经济全球化深入发展,科技已成为建设创新型国家的重要手段和基本保证。经济发展与社会进步越来越倚重于科技创新能力、金融市场配置效率,尤其是科技创新链条与金融市场链条的融合创新,是社会变革生产方式和生活方式的重要引擎。科技资源与金融资源的有效对接,加快形成多元化、多层次、多渠道的科技投融资体系,为深入实施自主创新战略提供重要保障,也是加快科技成果转化和培育战略性新兴产业的重要举措,同时是深化科技体制和金融体制改革的根本要求。兵团科技金融发展主要以传统的兵团财政无偿投入为主,财政资金没有起到良好的引导与放大效应。本文通过分析兵团科技发展和金融资源现状,运用科技金融效益评价模式,分别从横向和纵向两个层次对兵团科技金融效益进行评价,通过层次分析法对兵团科技金融发展进行实证分析,从而得出在2004-2013年间兵团科技金融效益总体情况不佳,2004至2006年、2008至2010年科技金融结合效益指数明显下降,但是在后期的几年中保持稳步增长的趋势,2004-2013年期间兵团科技创新产出增长发展低于金融投入,科技金融效益十年期间下降了4%。通过DEA分析法,将兵团科技金融效益与全国其他地区比较,兵团科技金融效益指数为0.49,低于全国平均水平0.834,其中纯技术效率指数为0.514,规模效率为0.954,造成兵团科技金融效益不佳,主要是由于纯技术效率引起的,而规模效率影响较小。兵团金融发展滞后于科技的发展,科技金融投入与产出综合效益优势不明显,兵团科技金融仍然处于初级阶段。“十二五”以来,兵团科技型企业数量逐步增长,但兵团的金融业发展缓慢,商业银行机构数量较少,服务模式仍然延续原有的服务,商业银行相对更偏向于发展比较成熟的企业贷款,而对于“轻资产、高风险”科技型企业来说却是没有办法获得融资,只有通过其他渠道进行融资,从而加剧了科技型企业的融资困境。在此现状基础上,分析了目前兵团科技金融发展存在的问题,如科技金融工作进展缓慢、科技研发经费投入偏低、科技融资服务平台缺乏、科技型企业内部管理尚不完善等。本文以参与主体的视角,通过对兵团科技发展基金中参与主体兵团与科技型企业之间的主体利益及行为进行了演化博弈;以及科技贷款中科技型企业、商业银行和担保公司三个科技金融主体进行了利益主体分析,将科技贷款模式分为多阶段过程,建立银行授信行为、信用担保对银企贷款决策和担保公司对企业监管三阶段进行演化博弈分析,分析兵团科技金融发展模式中行为决策中的问题以及关键性的风险防控。通过理论分析与实地调研政府、银行、担保公司和科技型企业,多层次的分析科技金融发展模式存在问题。基于上述理论分析、数据调研、实证分析以及博弈结论,借鉴国内外科技金融业务发展经验,针对两种模式存在的问题提出优化的必要性,整合相关资源,重新构建“兵团+银行”科技发展基金模式和“兵团+银行+担保”科技贷款模式,为兵团科技型企业服务。同时,创新构建“兵团+银行+担保”知识产权质押模式和“兵团+创投”创业风险投资模式。最后,本文提出兵团科技金融模式发展路径与保障措施。结合兵团特殊体制下的科技金融,提出了兵团科技金融模式的构建。并提出以财政资金为主的财政手段、以科技金融工作体系为主的发展路径以及以金融风险分担和放大容忍度为主的发展路径,通过国有商业银行、中小股份制商业银行以及科技银行等途径完善兵团科技型企业间接融资。此外,建立多元化的金融中介体系,包括科技金融服务机构、科技金融基础数据库、科技人才专家信息库以及科技金融服务平台等。最终,本文从落实金融法规、政策、金融信用环境等方面,提出保障兵团科技金融发展的措施。
许芳芳[8]（2014）在《新疆兵团城镇化进程中金融支持研究》文中认为城镇化是依赖于现代化、工业化的不断推进而发展的一种经济现象，是人类文明和社会发展不可逾越的历史阶段，现如今城镇化的推进越来越成为拉动世界各国经济增长的重要引擎，因此加快城镇化的发展对促进国民经济的发展有着十分重要的意义。然而金融作为现代经济的核心，城镇化的进程必然离不开金融的支持作用，金融机构的布局、行政力量的制约力度、金融服务的质量、金融工具的创新和金融政策监管等，都会影响其对城镇化的支持效用。新疆生产建设兵团体制机制的特殊性决定了其除了要考虑自身的发展以外,还必须担负起国家赋予的“屯垦戍边”的重要使命。因此，结合新疆生产建设兵团的特殊体制和特殊生产结构体系，从其客观实际出发研究金融业对兵团城镇化进程的支持效用，对于促进兵团经济的发展具有十分重要的意义。论文在第一部分绪论中，首先对本文的研究意义、研究背景和研究现状作了描述和概括，然后又以相关的城镇化基础理论作为铺垫全面阐述了金融支持与城镇化之间的逻辑关系；在第二部分对新疆兵团城镇化进程情况进行了概括，主要探讨了其城镇化进程的特殊性及其制约因素；在第三部分对兵团城镇化进程中有别于其他地区的特殊金融需求进行了分析，并分别对其人口城镇化、经济城镇化和社会城镇化引起的金融需求进行了详细的描述；在第四部分，首先对金融业支持新疆兵团发展的总体现状进行了分析，然后根据金融业支持其城镇化进程的现状，指出金融业支持新疆兵团城镇化进程存在的问题；在第五部分，根据金融业支持新疆兵团城镇化进程所存在的问题，就如何提高金融在支持兵团城镇化过程中的效率，提出了对策建议。
程中海,苏胜强,张玉和,吴大勇,黎建国[9]（2013）在《基于区域差异的兵团中小企业科技创新发展战略研究》文中提出本文立足兵团科技、经济和社会发展,主要运用文献、实地调研、问卷调查、数理统计等方法,对兵团中小企业的创新发展现状进行认真分析研究,明确了兵团中小企业科技创新的现状,分析了兵团中小企业科技创新发展的优势、劣势。在此基础上,研究制定兵团中小企业科技创新发展的思路、原则和目标,构建推进兵团中小企业科技创新发展的战略,以提升兵团中小企业科技创新能力、产业发展能力和市场竞争能力,推进兵团经济结构的调整和优化,促进兵团经济实现跨越式发展。
蒋新月,苏胜强,张玉和,吴大勇,秦小平[10]（2013）在《加强创新基金管理 促进新疆兵团科技型中小企业创新发展》文中进行了进一步梳理国家中小企业创新基金在扶持和引导科技型中小企业技术创新、促进科技成果的转化方面发挥着积极的作用。通过国家创新基金工作在新疆兵团的开展,强化了兵团中小企业技术创新意识,优化了中小企业创新创业环境建设,引导各方资金投入企业,推动了兵团科技型中小企业的较快发展。
二、政策创新与兵团中小企业的发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、政策创新与兵团中小企业的发展（论文提纲范文）
（1）关于印发《乌昌石国家自主创新示范区发展规划纲要（2021-2025年）》的通知（论文提纲范文）
| 乌昌石国家自主创新示范区发展规划纲要 |
| 第一章发展基础 |
| 一、背景意义 |
| 二、基础与条件 |
| 第二章总体部署 |
| 一、指导思想 |
| 二、战略定位 |
| 三、功能布局 |
| 四、发展愿景与目标 |
| 第三章科技创新专项行动规划 |
| 一、实施重点产业创新升级行动 |
| 二、实施科技创新能力建设行动 |
| 三、实施科技成果转移转化行动 |
| 四、实施创新创业人才行动 |
| 五、实施科技金融体系建设行动 |
| 六、强化国内创新合作 |
| 七、加快国际创新合作 |
| 第四章科技创新政策体系建设 |
| 一、落实国家自创区试点政策 |
| 二、完善支持企业技术创新政策体系 |
| 三、完善科技成果转化政策 |
| 四、深化科技管理体制机制改革 |
| 第五章保障措施 |
| 一、加强组织领导保障 |
| 二、完善多元投入机制 |
| 三、落实监督考核机制 |
| 四、建立协同创新机制 |
| 五、强化舆论宣传引导 |
（2）Sender公司内部控制体系构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 研究方法 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究目标及论文结构安排 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 论文结构安排及思路框架 |
| 第二章 内部控制相关理论 |
| 2.1 内部控制的概念及演进 |
| 2.1.1 内部牵制阶段 |
| 2.1.2 内部控制制度阶段 |
| 2.1.3 内部控制结构阶段 |
| 2.1.4 内部控制整合框架阶段 |
| 2.1.5 内部控制与风险管理框架阶段 |
| 2.2 COSO内部控制框架与风险管理框架之间的关系 |
| 2.3 我国企业内部控制的发展《企业内部控制基本规范》 |
| 2.3.1 我国内部控制理论及实务的发展历程 |
| 2.3.2 《企业内部控制基本规范》与美国COSO框架 |
| 第三章 Sender公司内部控制现状及问题 |
| 3.1 Sender公司的基本情况 |
| 3.2 Sender公司内部控制内部环境现状 |
| 3.2.1 Sender公司的组织结构 |
| 3.2.2 Sender公司的企业文化 |
| 3.2.3 Sender公司的人力资源政策 |
| 3.3 Sender公司的风险评估现状 |
| 3.4 Sender公司的内部控制活动现状 |
| 3.4.1 采购业务方面 |
| 3.4.2 Sender公司销售与收款现状 |
| 3.4.3 Sender存货与生产情况 |
| 3.5 Sender公司的信息与沟通现状 |
| 3.6 内部监督现状 |
| 3.7 Sender公司内部控制存在的问题 |
| 3.7.1 内部控制内部环境问题 |
| 3.7.2 风险评估问题 |
| 3.7.3 控制活动存在的问题 |
| 3.7.4 信息沟通问题 |
| 3.8 Sender公司内部控制问题的成因分析 |
| 3.8.1 公司高层管理者内控不重视 |
| 3.8.2 成本控制原则的限制对内部控制的投入有限 |
| 3.8.3 治理结构不科学导致内部控制责任划分不清 |
| 3.8.4 缺乏内部控制专业人才 |
| 第四章 Sender内部控制体系的构建思路及原则 |
| 4.1 Sender公司内部控制体系构建的思路 |
| 4.2 Sender内部控制体系构建原则 |
| 4.2.1 成本效益原则 |
| 4.2.2 简洁有效性原则 |
| 4.2.3 风险针对性原则 |
| 4.2.4 不相容职务分离原则 |
| 4.2.5 前瞻预警原则 |
| 4.3 Sender公司企业特征分析 |
| 4.4 Sender公司的战略定位 |
| 4.5 Sender公司风险点与控制点分析 |
| 4.5.1 政策风险 |
| 4.5.2 市场风险 |
| 4.5.3 技术风险 |
| 4.5.4 筹资风险 |
| 4.5.5 投资风险 |
| 4.5.6 资产管理风险 |
| 4.5.7 风险框架图 |
| 第五章 Sender公司内部控制体系构建 |
| 5.1 公司层面的内部控制调整 |
| 5.1.1 调整公司组织结构 |
| 5.1.2 加强企业内部文化建设 |
| 5.1.3 建立公司绩效考核制度 |
| 5.2 建立风险评估程序 |
| 5.2.1 风险管理 |
| 5.2.2 风险识别 |
| 5.2.3 制定风险应对方案 |
| 5.3 制定控制活动措施 |
| 5.4 风险点控制 |
| 5.4.1 积极应对外部风险 |
| 5.4.2 加强资产管理 |
| 5.4.3 采购环节 |
| 5.4.4 生产环节 |
| 5.4.5 销售环节 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 本文结论与政策建议 |
| 6.2 本文局限与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 附件 |
（3）新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 简要评述 |
| 1.3 研究内容安排 |
| 1.4 研究思路及研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究的创新点与不足 |
| 第二章 薪酬管理相关理论概述 |
| 2.1 概念及相关理论 |
| 2.1.1 概念界定 |
| 2.1.2 相关理论分析 |
| 2.2 本章小结 |
| 第三章 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系现状、问题及成因 |
| 3.1 新疆兵团第十三师国资公司概况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 公司组织架构现状 |
| 3.1.3 人员结构分析 |
| 3.2 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系的现状 |
| 3.2.1 员工薪酬结构 |
| 3.2.2 员工岗位薪酬制度 |
| 3.2.3 定薪定岗执行规则 |
| 3.2.4 员工整体薪酬水平 |
| 3.3 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理水平评价—基于问卷调查的分析 |
| 3.3.1 问卷调查总体情况 |
| 3.3.2 员工薪酬满意度问卷调查分析 |
| 3.3.3 薪酬管理评价 |
| 3.4 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系存在的主要问题 |
| 3.4.1 缺乏必要的薪酬战略 |
| 3.4.2 薪酬结构不够合理,缺乏公平性及激励性 |
| 3.4.3 绩效考核结果与薪酬、激励体系衔接不畅 |
| 3.4.4 薪酬晋升渠道单一,缺乏灵活调整机制 |
| 3.4.5 缺乏完善的人才引进及培养机制 |
| 3.5 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系存在问题的成因分析 |
| 3.5.1 薪酬管理机构设置不科学 |
| 3.5.2 对薪酬管理观念落后 |
| 3.5.3 薪酬管理专业知识运用不足 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化方案 |
| 4.1 薪酬管理体系优化的原则 |
| 4.1.1 战略性原则 |
| 4.1.2 公平性原则 |
| 4.1.3 经济性原则 |
| 4.1.4 竞争性原则 |
| 4.1.5 激励性原则 |
| 4.1.6 合法性原则 |
| 4.2 优化的设计思路和关键点 |
| 4.2.1 优化设计思路 |
| 4.2.2 优化关键点 |
| 4.3 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化 |
| 4.3.1 薪酬结构优化 |
| 4.3.2 职位工资优化 |
| 4.3.3 绩效工资优化 |
| 4.3.4 福利体系优化 |
| 4.3.5 工资晋升机制优化 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化的保障措施 |
| 5.1 统一思想,明确薪酬管理理念 |
| 5.2 充实人力资源管理团队力量 |
| 5.2.1 优化人力资源管理部配置 |
| 5.2.2 成立薪酬管理委员会 |
| 5.3 强化员工薪酬水平及薪酬调整的动态管理 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 结论及展望论 |
| 6.1 主要研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 导师评阅表 |
（4）新疆兵团石河子市小微企业融资渠道选择研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容、方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新 |
| 1.4.2 不足 |
| 第二章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 小微企业 |
| 2.1.2 小微企业融资 |
| 2.1.3 小微企业融资渠道的界定 |
| 2.2 小微企业融资渠道理论 |
| 2.2.1 信息不对称理论 |
| 2.2.2 融资渠道理论 |
| 2.2.3 金融成长周期理论 |
| 2.2.4 融资顺序偏好理论 |
| 第三章 新疆兵团石河子市小微企业融资渠道选择现状及存在问题分析-基于问卷调研 |
| 3.1 问卷设计与调查 |
| 3.1.1 问卷设计 |
| 3.1.2 问卷调查 |
| 3.1.3 数据归类整理 |
| 3.2 问卷有效性检验 |
| 3.2.1 问卷信度检验 |
| 3.2.2 问卷效度检验 |
| 3.3 基于描述性统计的石河子市小微企业融资渠道选择现状分析 |
| 3.3.1 小微企业基本情况 |
| 3.3.2 小微企业融资渠道选择行为分析 |
| 3.3.3 小微企业融资渠道选择满意度分析 |
| 3.4 石河子小微企业融资渠道选择存在的问题 |
| 3.4.1 融资渠道缺乏多样化,多采用外源融资的方式 |
| 3.4.2 正规融资渠道仍以银行为主导,但存在多方信贷歧视 |
| 3.4.3 非正规融资渠道中民间借贷占据主导地位 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 新疆兵团石河子市小微企业融资渠道选择困境及原因分析-基于典型案例 |
| 4.1 新疆中农宏远农业科技有限公司融资渠道选择案例分析 |
| 4.1.1 案例简介 |
| 4.1.2 选择困境及原因 |
| 4.1.3 缓解措施 |
| 4.2 石河子皓天工程有限公司融资渠道选择案例分析 |
| 4.2.1 案例简介 |
| 4.2.2 选择困境及原因 |
| 4.2.3 缓解措施 |
| 4.3 石河子小微企业融资渠道不畅的原因 |
| 4.3.1 需求侧方面-小微企业自身 |
| 4.3.2 供给侧方面-金融机构 |
| 4.3.3 政府方面的原因 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 对策建议 |
| 5.1 政府方面 |
| 5.1.1 落实中央政策和法律法规 |
| 5.1.2 加大财税支持和招商引资力度 |
| 5.1.3 构建完善的信用评价和担保体系 |
| 5.1.4 建立完善的风险补偿机制 |
| 5.2 提高正规金融机构的服务能力 |
| 5.2.1 建立关系型贷款,降低小微企业融资成本 |
| 5.2.2 加强信贷产品创新、严控信贷资产风险 |
| 5.2.3 提高贷款定价水平,优化风险补偿机制 |
| 5.2.4 加强与其他机构的合作,搭建信息共享平台 |
| 5.2.5 优化资源配置,强化人才队伍培养建设 |
| 5.3 完善小微企业自身建设 |
| 5.3.1 强化管理,规范经营 |
| 5.3.2 加强财务管理,改善企业盈亏状况 |
| 5.3.3 提高管理者自身素质 |
| 5.3.4 加强企业信用建设 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.1.1 融资方式单一,融资渠道狭窄 |
| 6.1.2 小微企业主的个人特征会直接影响其融资渠道的选择 |
| 6.1.3 小微企业自身实力、规模会影响其融资渠道的选择 |
| 6.1.4 信用评价体系不健全和信息不对称影响小微企业的融资渠道选择 |
| 6.2 研究局限性及展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 附件 |
（5）融资方式对兵团科技型企业研发投入影响的实证研究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、理论分析 |
| (一)科技型企业的主要融资方式 |
| (二)融资方式对企业R&D投入的影响 |
| 三、变量设计、模型选择与数据来源 |
| (一)变量设计 |
| (二)模型选择 |
| (三)样本数据 |
| 四、实证分析 |
| (一)样本描述性统计 |
| (二)模型结果及分析 |
| 五、结论与启示 |
（6）兵团小微企业的融资困境及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状与简要评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 简要评述 |
| 1.3 研究方法与主要内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 主要内容 |
| 1.4 论文可能的创新点 |
| 第二章 小微企业的研究范围和基础 |
| 2.1 小微企业的界定 |
| 2.2 小微企业融资理论 |
| 2.2.1 MM资本结构理论 |
| 2.2.2 融资次序理论 |
| 2.2.3 信贷配给理论 |
| 2.2.4 企业生命周期理论 |
| 2.3 研究对象概况 |
| 第三章 兵团小微企业融资困境调查分析 |
| 3.1 问卷设计、发放及数据收集 |
| 3.1.1 问卷效度检验 |
| 3.1.2 问卷信度检验 |
| 3.2 兵团小微企业概况 |
| 3.2.1 兵团小微企业基本情况 |
| 3.2.2 兵团小微企业经营状况 |
| 3.2.3 兵团小微企业融资阶段性特征分析——基于生命周期理论的视角 |
| 3.3 兵团小微企业的融资困境 |
| 3.3.1 融资难 |
| 3.3.2 融资贵 |
| 3.3.3 融资险 |
| 3.4 兵团小微企业融资困境的成因 |
| 3.4.1 资金需求方 |
| 3.4.2 资金供给方 |
| 3.4.3 第三方：政府 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 兵团小微企业融资困境影响因素的实证分析 |
| 4.1 兵团小微企业融资分析模型 |
| 4.1.1 研究模型构建 |
| 4.1.2 基于理论模型的研究假设 |
| 4.2 结构方程模型的分析原理 |
| 4.2.1 基本概念--变量 |
| 4.2.2 SEM模型结构 |
| 4.2.3 模型评价标准 |
| 4.3 实证分析与假设验证 |
| 4.3.1 变量的选择与模型的建立 |
| 4.3.2 模型的估计 |
| 4.3.3 模型修正 |
| 4.3.4 结构模型检验结果分析 |
| 4.4 兵团小微企业融资的案例分析 |
| 4.4.1 新型金融机构支持小微企业融资案例分析 |
| 4.4.2 政府支持小微企业融资案例分析 |
| 4.4.3 其他融资案例分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 国内外小微企业融资的经验与启示 |
| 5.1 小微企业融资的国际经验 |
| 5.1.1 美国模式：以市场手段为主，政府支持为辅 |
| 5.1.2 日本模式：以完善的政策性金融体系为特色 |
| 5.1.3 印度模式：以政府运作为主，其他配套支持系统为辅 |
| 5.2 小微企业融资的国内经验 |
| 5.2.1“信用担保，再担保”融资支持模式 |
| 5.2.2 村镇银行、社区银行等新型金融机构融资支持模式 |
| 5.2.3“创业投资引导基金”融资支持模式 |
| 5.3 国内外小微企业融资对兵团的启示 |
| 5.3.1 设立专门服务于小微企业的金融机构 |
| 5.3.2 注重和加强政策性金融的建设 |
| 5.3.3 发展多层次资本市场 |
| 5.3.4 金融产品和服务方式创新 |
| 5.3.5 完善小微企业信用担保体系 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 破解兵团小微企业融资困境的主要对策 |
| 6.1 资金需求方：加快自身改造，提高内源融资能力 |
| 6.1.1 加强创新研发，优化产业结构 |
| 6.1.2 强化企业信用观念，构筑良好银企关系 |
| 6.1.3 加强企业内部管理，健全财务制度 |
| 6.1.4 创新融资思路，满足担保条件 |
| 6.2 资金供给方：完善金融制度，提升外援融资能力 |
| 6.2.1 扶持小型金融机构，建立多层次金融机构融资体系 |
| 6.2.2 发挥融资担保机构的作用 |
| 6.2.3 开辟“绿色通道”，促进小微企业融资 |
| 6.3 政府：完善融资机制，提高金融服务水平 |
| 6.3.1 降低小微企业融资成本，充分发挥财政资金的支持作用 |
| 6.3.2 建立完善小微企业信用担保体系 |
| 6.3.3 以创业板和“新三板”为突破，积极构建上市融资服务平台 |
| 6.3.4 构建小微企业公共服务平台，营造良好的小微金融发展环境 |
| 6.3.5 依据小微企业生命周期，建立“多阶段全过程”的小微企业融资方案 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 作者简介 |
| 附件 |
（7）兵团科技金融发展模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 国内外研究总结 |
| 1.4 研究的内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 论文的研究方法 |
| 1.5 论文的创新点 |
| 第二章 科技金融理论基础 |
| 2.1 科技金融相关基本概念 |
| 2.1.1 科技金融 |
| 2.1.2 科技型企业 |
| 2.1.3 高新技术企业 |
| 2.2 科技金融研究相关理论基础 |
| 2.2.1 熊彼特创新理论 |
| 2.2.2 新古典经济增长理论 |
| 2.2.3 内生经济增长理论 |
| 2.2.4 金融发展理论 |
| 2.2.5 演化博弈理论 |
| 第三章 兵团科技金融发展现状 |
| 3.1 兵团科技金融发展状况 |
| 3.1.1 兵团科技发展状况 |
| 3.1.2 兵团金融资源状况 |
| 3.2 兵团科技金融效益评价 |
| 3.2.1 金融投入与科技活动产出关系 |
| 3.2.2 兵团科技金融效益纵向评价 |
| 3.2.3 兵团科技金融效益横向评价 |
| 3.3 兵团科技金融发展存在的问题 |
| 3.3.1 科技金融工作起步晚 |
| 3.3.2 科技研发经费投入偏低 |
| 3.3.3 科技金融发展基础薄弱 |
| 3.3.4 相关机构合作意识薄弱 |
| 3.3.5 科技金融结合效益不佳 |
| 3.3.6 科技融资服务平台缺失 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 兵团科技金融发展模式分析 |
| 4.1 兵团科技发展基金模式 |
| 4.1.1 兵团科技发展基金申请流程 |
| 4.1.2 兵团科技发展基金主体博弈分析 |
| 4.2 兵团科技贷款模式 |
| 4.2.1 兵团科技贷款申请流程 |
| 4.2.2 兵团科技贷款多阶段演化博弈 |
| 4.2.3 科技型企业申请贷款的演化博弈 |
| 4.2.4 信用担保对银企决策的演化博弈 |
| 4.2.5 担保公司对企业监管的演化博弈 |
| 4.3 兵团科技金融模式构建制约因素 |
| 4.3.1 兵团层面 |
| 4.3.2 商业银行机构层面 |
| 4.3.3 科技型企业层面 |
| 4.3.4 信用担保层面 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 国内外科技金融模式的经验借鉴与启示 |
| 5.1 美国科技金融模式借鉴 |
| 5.1.1 完善的法律体系与政策支持 |
| 5.1.2 设立政策性的融资机构服务 |
| 5.1.3 中小企业政策性金融体系完善 |
| 5.1.4 资本市场融资体系健全 |
| 5.1.5 简要评析 |
| 5.2 日本科技金融模式借鉴 |
| 5.2.1 政策性融资机构 |
| 5.2.2 利用直接和间接融资渠道 |
| 5.2.3 信贷担保与贴息保障 |
| 5.2.4 建立和完善的法律制度 |
| 5.2.5 简要评析 |
| 5.3 武汉科技金融模式借鉴 |
| 5.3.1 优化政策与创新投入方式 |
| 5.3.2 完善政策融资机构体系 |
| 5.3.3 引导推进企业进入资本市场 |
| 5.3.4 成立科技银行扩展业务 |
| 5.3.5 简要评析 |
| 5.4 杭州科技金融模式借鉴 |
| 5.4.1 发展政策性创业投资引导基金 |
| 5.4.2 鼓励成立政策性担保机构担保 |
| 5.4.3 集聚资源打造综合服务平台 |
| 5.4.4 发展科技支行支持企业创新 |
| 5.4.5 简要评析 |
| 5.5 国内外借鉴对兵团科技金融模式构建启示 |
| 5.5.1 加大政府对科技金融的引导作用 |
| 5.5.2 有效整合兵团金融资源与多方合作 |
| 5.5.3 创新科技金融产品和服务效率 |
| 5.5.4 加强兵团政府支持和金融监管 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 兵团科技金融模式优化与构建 |
| 6.1 兵团科技金融发展模式构建的选择和原则 |
| 6.1.1 兵团科技金融发展模式构建的选择 |
| 6.1.2 兵团科技金融发展模式构建的原则 |
| 6.2 兵团科技金融模式构建总体框架 |
| 6.2.1 兵团科技金融模式资金流动 |
| 6.2.2 兵团科技金融模式服务运作 |
| 6.3“兵团+银行”科技发展基金模式优化 |
| 6.3.1“兵团+银行”科技发展基金模式优化必要性 |
| 6.3.2“兵团+银行”科技发展基金模式流程 |
| 6.3.3“兵团+银行”科技发展基金模式市场 |
| 6.3.4“兵团+银行”科技发展基金模式风险控制 |
| 6.3.5“兵团+银行”科技发展基金模式效益分析 |
| 6.4“兵团+银行+担保”科技贷款模式优化 |
| 6.4.1“兵团+银行+担保”科技贷款模式 |
| 6.4.2“兵团+银行+担保”知识产权质押模式 |
| 6.5“兵团+创投”创业风险投资模式 |
| 6.5.1“兵团+创投”创业风险投资模式流程 |
| 6.5.2“兵团+创投”创业风险投资模式市场 |
| 6.5.3“兵团+创投”创业风险投资模式风险控制 |
| 6.5.4“兵团+创投”创业风险投资模式效益分析 |
| 6.5.5“兵团+创投”创业风险投资模式制约因素 |
| 6.6 本章小结 |
| 第七章 兵团科技金融发展模式路径选择与保障措施 |
| 7.1 兵团科技金融发展模式路径选择 |
| 7.1.1 强化兵团政府主导，加大科技创新的扶持力度 |
| 7.1.2 构建多元化银行体系，满足多样化融资需求 |
| 7.1.3 扶持兵团中介机构，提升科技金融服务水平 |
| 7.1.4 发展多元化的兵团创业风险投资机构 |
| 7.1.5 完善内部治理与管理，提升科技型企业融资能力 |
| 7.2 兵团科技金融发展模式保障措施 |
| 7.2.1 强化落实科技金融相关政策与法规 |
| 7.2.2 认真落实促进科技金融税收政策 |
| 7.2.3 培育良好信用体系优化科技金融环境 |
| 7.2.4 加快科技金融服务人才队伍建设 |
| 7.3 本章小结 |
| 第八章 结论与展望 |
| 8.1 结论 |
| 8.2 论文展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 导师评阅表 |
（8）新疆兵团城镇化进程中金融支持研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 金融支持城镇化进程的研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 理论基础 |
| 1.3.1 城镇化的界定 |
| 1.3.2 城镇化水平 |
| 1.3.3 城镇化发展的 S 曲线理论 |
| 1.3.4 金融对城镇化进程的支持作用分析 |
| 1.4 研究内容及方法 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 结构安排 |
| 1.5 论文创新点及不足 |
| 1.5.1 论文主要创新点 |
| 1.5.2 论文主要不足 |
| 2.新疆兵团城镇化概况 |
| 2.1 新疆兵团城镇化的涵义及特殊性 |
| 2.1.1 新疆兵团城镇化的涵义 |
| 2.1.2 新疆兵团城镇化建设的特殊性 |
| 2.2 新疆兵团城镇化现状及制约因素 |
| 2.2.1 新疆兵团城镇化现状 |
| 2.2.2 新疆兵团城镇化进程中的制约因素 |
| 3.新疆兵团城镇化进程对金融的需求分析 |
| 3.1 新疆兵团城镇化进程中金融需求的特殊性 |
| 3.1.1 兵团城镇的特殊产业结构对金融需求的特殊性 |
| 3.1.2 兵团城镇的特殊体制对金融需求的特殊性 |
| 3.1.3 兵团城镇的人口、环境因素对金融需求的特殊性 |
| 3.2 新疆兵团城镇化进程对金融的需求分析 |
| 3.2.1 新疆兵团人口城镇化过程引起的金融需求 |
| 3.2.2 新疆兵团经济城镇化过程引起的金融需求 |
| 3.2.3 新疆兵团社会城镇化过程引起的金融需求 |
| 4.新疆兵团城镇化进程中金融支持现状及问题分析 |
| 4.1 金融业支持新疆兵团发展的总体现状 |
| 4.1.1 金融业对新疆兵团的信贷与保险总量逐年增加 |
| 4.1.2 支持新疆兵团的金融机构数量不断增加 |
| 4.1.3 兵团系统融资渠道不断拓展，金融业务不断创新 |
| 4.1.4 各金融机构与兵团积极建立战略合作伙伴关系 |
| 4.2 新疆兵团城镇化进程中的金融支持现状 |
| 4.2.1 金融对新疆兵团人口城镇化的支持 |
| 4.2.2 金融对新疆兵团经济城镇化的支持 |
| 4.2.3 金融对新疆兵团社会城镇化的支持 |
| 4.3 金融支持新疆兵团城镇化进程存在的问题 |
| 4.3.1 金融组织机构的不健全不利于兵团城镇化进程 |
| 4.3.2 低的储蓄－投资转化率不利于兵团城镇化的快速发展 |
| 4.3.3 金融市场的不健全影响兵团城镇化进程的推进 |
| 4.3.4 担保体系的不健全不利于兵团城镇化建设的融资 |
| 4.3.5 金融引导政策缺乏不利于兵团城镇化的进程 |
| 5.对策建议 |
| 5.1 完善为兵团城镇化建设服务的金融体系 |
| 5.1.1 完善银行机构的布局推进兵团城镇化的平衡发展 |
| 5.1.2 加大非银行金融机构对兵团城镇化建设的支持作用 |
| 5.1.3 完善资本市场为兵团城镇化建设拓宽融资渠道 |
| 5.2 积极推进兵团体制改革，完善担保体系和信息沟通机制 |
| 5.2.1 稳步推进体制改革，完善兵团的担保体系 |
| 5.2.2 以兵团党政领导为主，健全信息沟通机制 |
| 5.3 通过政策倾斜鼓励金融业支持兵团城镇化建设 |
| 5.4 创新与兵团城镇化相适应的金融产品和融资模式 |
| 5.4.1 积极创新与兵团城镇化建设相适应的金融产品 |
| 5.4.2 不断推进兵团投融资平台的建立，创新融资模式 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（9）基于区域差异的兵团中小企业科技创新发展战略研究（论文提纲范文）
| 一、兵团中小企业科技创新现状 |
| (一) 对中小企业科技创新支持的力度不断加大 |
| (二) 中小企业科技创新成果日益丰富 |
| (三) 中小企业科技创新环境明显改善, 科技创新能力不断增强, 但区域差距较大 |
| 二、基于区域差异的兵团中小企业科技创新发展战略的思路、原则与布局 |
| (一) 基本思路 |
| (二) 基本原则 |
| (三) 战略布局 |
| 1. 以城市为主导的中小企业科技创新发展战略: |
| 2. 以产业园区为基础的中小企业科技创新发展战略: |
| 3. 以喀什、霍尔果斯经济特区兵团分区为依托的中小企业科技创新发展战略: |
| 4. 以城镇化为中心的中小企业科技创新发展战略: |
| 三、兵团中小企业科技创新发展战略实施的对策建议 |
| (一) 强化兵团中小企业技术创新主体地位, 增强创新能力 |
| (二) 加强兵团中小企业科技创新人才队伍建设 |
| 1. 进一步加大对高层次创新人才的培养力度。 |
| 2. 鼓励企业建立科技人员长效激励机制。 |
| 3. 进一步完善人才发展机制。 |
| 4. 创造条件, 引进优秀科技人才。 |
| (三) 打造和用好科技创新载体, 不断优化科技创新环境 |
| (四) 拓宽融资渠道, 增加科研投入, 缓解中小企业科技创新投入不足的问题 |
（10）加强创新基金管理 促进新疆兵团科技型中小企业创新发展（论文提纲范文）
| 1 新疆兵团创新基金工作基本情况 |
| 1.1 注重制度建设, 建立和完善地方创新基金工作体系 |
| 1.2 加大宣传和服务力度, 鼓励中小企业积极申报 |
| 1.3 创新基金项目申报数量不断增加 |
| 1.4 创新工作思路, 完善创新基金工作体系 |
| 1.5 强化监理验收, 推进项目按计划实施 |
| 2 取得的成效 |
| 2.1 推动产业升级, 促进兵团高新技术产业快速发展 |
| 2.2 创新基金营造了良好的产业发展环境 |
| 2.3 创新基金提升企业自主创新能力, 形成重要科技成果 |
| 2.4 企业培育核心自主知识产权的意识增强 |
| 3 存在问题 |
| 4 下一步工作思路 |
| 4.1 兵团领导不断加大对创新基金的重视, 营造良好的政策环境 |
| 4.2 拓展创新基金经费来源渠道, 形成多元化的资金投入体系 |
| 4.3 强化优势领域, 突出重点支持范围 |
| 4.4 抓好创新基金宣传, 进一步扩大影响 |
| 4.5 完善科技创新体系, 加大科技创新能力建设 |
四、政策创新与兵团中小企业的发展（论文参考文献）
- [1]关于印发《乌昌石国家自主创新示范区发展规划纲要（2021-2025年）》的通知[J]. 新疆维吾尔自治区人民政府. 新疆维吾尔自治区人民政府公报, 2021(Z8)
- [2]Sender公司内部控制体系构建研究[D]. 程小丽. 石河子大学, 2020(02)
- [3]新疆兵团第十三师国资公司薪酬管理体系优化研究[D]. 刘波. 石河子大学, 2020(08)
- [4]新疆兵团石河子市小微企业融资渠道选择研究[D]. 陆洁. 石河子大学, 2020(08)
- [5]融资方式对兵团科技型企业研发投入影响的实证研究[J]. 何怡,闫钟杨姿. 新疆农垦经济, 2016(05)
- [6]兵团小微企业的融资困境及对策研究[D]. 蔡玉婧. 石河子大学, 2015(01)
- [7]兵团科技金融发展模式研究[D]. 马卫刚. 石河子大学, 2014(12)
- [8]新疆兵团城镇化进程中金融支持研究[D]. 许芳芳. 新疆财经大学, 2014(03)
- [9]基于区域差异的兵团中小企业科技创新发展战略研究[J]. 程中海,苏胜强,张玉和,吴大勇,黎建国. 新疆农垦经济, 2013(10)
- [10]加强创新基金管理 促进新疆兵团科技型中小企业创新发展[J]. 蒋新月,苏胜强,张玉和,吴大勇,秦小平. 新疆农垦科技, 2013(05)