问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.
问：浅谈新录用公务员如何更好扎根基层，服务群众
- 答：-务必弘扬求真务实精神，保持扎实肯干的工作作风。
“每个工作人员都是服务员，每个岗位都是服务性岗位。”基层工作，工作对象具体，直接与打交道，弘扬求真务实精神，保持扎实肯干的工作作风尤为重要。应当力求在工作中事不避难，敢于担当，摈弃急于求成，瞎干盲干的错误做法，杜绝不求有功，但求无过的慵懒习气，既志存高远、又脚踏实地。遇到百姓上门办事，主动问候、询问所办事宜，主动指引所在办公室，主动提供工作人员电话号码。说实话，办实事，求实效，以扎实的工作作风，切实的工作成果，让人民群众满意。
—务必勤学不辍，苦练本领，全面提升综合素质。
基层工作具有一定的复杂性，对于基层公务员的综合能力提出了更高的要求。我曾经遇到一位老百姓咨询法律相关的问题，因为其情况较为复杂，加之自身法律知识有所欠缺，故而没有能够很好的解决群众的问题。这件事情引发我很多的思考。当前，胜利召开，全面推进依法治国势在必行，作为基层干部学法用法，掌握更多法律知识更显紧迫和重要。第一，应勤学不辍，坚持学法、知法、用法，事以法律为准绳，做到“法无授权不可为”；第二，保持谦逊谨慎的，积极向领导、同事学习请教，积极拓展自身业务知识技能，掌握具有基层工作针对性和实效性的工作方式和方法；第三，好读书、读好书，汲取书籍中不竭的知识与力量，努力提升自身的文明素养与综合素质，更好的胜任各项工作。
问：参公人员需要下基层锻炼吗
- 答：参公人员需要下基层锻炼。根据查询相关公开信息显示，没有或者基层工作经历不满两年的省、市直机关（单位）新录用公务员和“参公”单位工作人员，原则上都要到基层工作锻炼。新录用公务员试用期满当年即安排到基层锻炼工作，时间为两年。锻炼工作的具体岗位要选择本机关（单位）对口的县级以下基层单位，也可选择与职位职责相关的所属企业，还可选派参与扶贫、下乡驻村工作队、重点工程建设等工作。锻炼人员在锻炼期间，要认真完成基层单位安排的工作任务，锻炼期满后，向派出机关（单位）提交锻炼工作总结和两篇调研报告。
