问：二级人力资源管理师论文怎么计算分数？
- 答：1、论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员打分并填入各自的《综合评审评分表》中。
2、内容部分的最终成绩由所有评委的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分)；平均分合格(≥60分)。
3、论文综合成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
问：二级人力资源管理师的论文要求严吗？会查重吗
- 答：这种职称论文一般都是要查重的，并且有重复率要求，在完成论文后最好是到PaperPP上检测一下重复率，符合要求再提交。
直接抄袭百度或者知网上的文章肯定是不行的，这两个地方是查重的重点，被检测到的概率几乎是100%。如果实在不知道怎么写，就在知网或者其他学术平台多找点文献资料，用自己的话重新组织一下，比直接抄要好很多！
问：人力资源管理二级的论文是不是很难考
- 答：论文一般都是提前写好 考试时带过去的， 会有论文答辩大都是从论文里出的，所以论文是不难的，一般字数够，写的是人了相关的都会过的
问：人力资源管理师二级论文怎么写
- 答：人力资源二级考试，最后一科以，文件框的形式作答，
试卷会给出六个简短的事件背景资料，考生需要根据每个背景资料，在规定的2个小时内，并且以当时自己就是人力资源经理的身份，来根据6个事件背景资料，做出对每一个事件的判断和解决处理的方式，文件框考察的就是当考生把自己置身于经理的身份时，该如何处理事件，做到合理，合法，公平，公正
