问：三项机制题意见和建议
- 答：三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。“”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和目标，时间紧迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
三项机制的建立和实施，充分体现了要求，符合省情实际，顺应广大干部群虚薯众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越、打赢决胜战，必将起到积极的促进作用。
三项机制相互衔接配套，形成了的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。
扩展资料：
思想认识再提高。西安航空基地党工委及组织人事部门认真学习三项机制精神实质，准确把握新时期新形势下，调研了解西安航空基地干部队伍建设中存在的突出问题，2次修订完善“三项机制”实施细则，
以鼓励激励激发干部改革创新热情，以容错纠错创造宽松工作环境，以能上能下形成正轮樱向压力传导机制，充分调动广大干部员工想事做事做成事的内生动力，把“三项机制”转变为激励干部干事创业的“强心剂”。
制度配套再完善。进一步完善三项机制配套制度，以考核为杠杆，以实绩论英雄，奖优罚劣，促使领导干部干有激情，创有动力，综合运用荣誉激励、物质激励、政治激励等手段从严考核管理。
率先出台《差桐者进一步加强对领导干部支持发展考核工作的实施细则》，加大对领导干部支持民营经济的考核力度，助力民营经济发展；制定印发《西安航空基地直属国有企业机构和人事管理暂行办法》，
不断加强和规范西安航空基地直属国有企业机构和人事管理，支持企业做大做强；制定干部员工综合行政能力提升常态化培训机制和干部员工年度体检工作管理机制，加强和改进管委会绩效，不断加强干部员工关心关爱力度。
参考资料： - 答：三项机制总体上要如此落实以鼓励激励机制为牵引，强力历誉核激发干部干事创业的激情。“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧虚兆迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性肢掘。
问：党课 小组调研实践报告
- 答：为了使廉政文化进村入户工作走上规范化和制度化的轨道，北流市加强了对廉政文化进村入户工作的协调领导，逐步形成了"党委***总揽全局，纪检监局晌察部门组织协调，各单位大力配合，全社会积极参与"的领导工作新格局，把廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化兴市工作格局中，与其他工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，建立起加强廉政文化建设的三项机制。一是责任机制。落实党政一把手负总责制度，一把手要亲自抓，亲自管，责任要到人，任务要落实，每一级纪委、宣传、文化部门每年要组织二次廉政文化专题活动，并把其作为年终"一把手"责任制检查的重要内容。二是督查机制。北流市廉政文化建设办公室建立了廉政文化"每月一督查，每季一汇报"制度，成立了督查组，定期通报督查情况，表扬先进，鞭挞后进，形成一种你追我赶的局面。三是基腊激激励机制。北流市纪委拿出一定的宣传文化基金，对廉政文化建设取得优异成绩的单位和个人（或作品）给予奖励，对被专家或群众评议确是优秀作品的，对其出版费或制作费给予补贴等，从而调动各类人才的积极性和创造性。今年6月15日，市纪委及时召开了全市廉政文化建设现场会，市和镇共有100多名纪检干部兴致勃勃地参观了廉政文化搏袜建设的示范点，一些单位在会上作了经验介绍，市委领导在会上作出了"在全市开展廉政文化进村入户活动"的部署，各镇各单位会后都纷纷行动，推动了廉政文化进农村活动在全市的整体铺开。
- 答：这种东东网上一搜一大堆啊
问：如何加强督导跟进，推动目标责任考核全面提升，全面推动"三项机制"落实
- 答：要带头抓好落实。
各级组织人事部门要主动承担起本地区本部激猛局门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革明让督查的重知信要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。
