问：党的领导弱化、虚化、淡化指的是什么
- 答：党的领导弱化、虚化、淡化指的是长期不开党亮肆宏组织会议，组织生活不完善，党员缺少党性教育，敬册党的路线方针及精神不能及时传达到位，导致党的领导弱化、雹滚虚化、淡化
- 答：通常指三个方面：
1.思想认识上的偏差,导致党组织的地位和作用被“弱化”。败缓晌
2. 学习方法上的偏差,造成党员干部教育管理被“虚化”。
3. 环境氛哪租围上的偏差,带来党员队伍先锋意识被“淡化”。察锋
问：基层党组织政治功能存在的问题
- 答：一是党委履行职责“虚化”。
二是党支部作用发挥“弱化”。
三是政治功能“淡化”。
四是队伍建设“软化”。
五是制度落实“形式化”码枣。 扩展资料
六是工作基础“薄弱化”。突出表现为硬件不硬、软件偏软，投入不足。
七是党建创新“碎片化”。党建工作创新浮在表面，零碎而不系统，只抓“点”的选树，“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够，整体效应发挥不足。有的只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作无实效。有的片面追求标新立异，提法过时、不准确，甚至还有明显错误。有的'只搞体迟缓拆内循环、自娱自乐，群众和驻地单位认可度不高、参与率不高，工作覆盖面和影响力不大。
八是问责机制“缺失化”。党建责任落实哪薯和问责机制不完善。部分党委（党组）抓党建的主体责任履行不够，抓党建成了个别部门的事情。党建考核结果运用和问责力度不够，对基层党组织不作为、慢作为的问责机制不健全。
问：认清四化危害是哪四化？
- 答：所谓“”，是指党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化。随着改革的深入，国有企业均不同程度地存在着“四化”问题。
“弱化”方面：有的企业党群机构不健全，工作人员配备不足；有的企业党务工作人员缺乏应有的地位，工作人员总体素质下降，工作力量薄弱，活动难以推动；有的企业“一个会议，几套记录”，未能坚持党委会议制度的议事程序和议事规则，党委的作用被严重弱化；有的同志认为生产工作是硬指标，党建工作是软任务，不能将党建工作放到应有的位置；少数党员干部党员意识淡化，认为建立现代企业制度，就不能再讲党的领导，极个别领导干部甚至认为党组织活动都是花架子，劳民伤财，没有作用，不支持企业党建工作。
“淡化”方面：有的企业党组织书记对第一责任人职责认识不清；有的党员领导干部不积极履行“一岗双责”；部分党组织不规范、不严肃，不坚持，党委的政治核心作用和支部战斗堡垒作用发挥不正常；党表扬多、批评少，互相吹捧；一些领导干部脱离群众，不参加嫌清；一些党员不守规矩、违法乱纪等。
“虚化”方面：一些企业党组织不力，在执行中央“”时打折扣、搞变通，攀比享乐、公款吃喝行为时有发生；有的党组链者桐织平时不认真开展工作，为应付上级检查，补材料、编数据，故意弄虚作假；个别单位的党委、纪委不从严管理、从严查处***违纪现象，致使问题越来越严重，对企业带来损害。
“边缘化”方面：一些党员领导干部只抓业务不抓党建、只抓发展不治腐败，党建工作与生产经营“两张皮”；个别基层组织书记忙于，忘记了自己的主要职责是党建工作；一些党组织活动形式老套，缺乏新意，对党员干部的教育监督职能没有充分发挥；一些党群干部能力素质不够，工作没激情，不适应新棚坦形势新要求；决策者遇到矛盾时往往不分青红皂白，总是党建工作让路，致使党建工作计划难以兑现。 - 答：增强三性防止四化”的意思如下：
增强三性：政治性、先进性、群众性。
防止四化：机关空档颤化、行政化、贵族化、娱乐化。
8月21日，省总工会十五届四次全会在长沙召开。会议要求工会工作要保持和增强“三性”，防止和克服“四化”。省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲斗败玉出席并讲话。
会议认为，工会工作要保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，就是要自觉坚持党的领导，保持政治清醒，增强政治定力，肩负政治责任，严守政治纪律和政治规矩；牢牢把握时代主题，切实做好组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作；更多关注、关心、关爱普通职工群众。会议对工会工作机关化、行政化、贵族化、娱乐化等“四化”问题的严重危害，进行了深入剖蠢雹析，要求强化问题意识、忧患意识、改革意识，努力防止和克服“四化”问题，在破解问题中不断改进工作。 - 答：四化指的是：弱化、淡化、虚化和边缘化。
