一、谈中小企业的期盼（论文文献综述）
王承[1]（2018）在《从民营经济看国家强大——谈中小企业融资发展》文中提出近些年,根据国家宏观发展战略精神的指引,市场经济的各项渠道逐渐拓宽,政府鼓励保护民间融资的政策措施不断出台,为社会主义市场经济的发展注入了流通血液。可是在一些领域处理相关问题上合法集资和非法集资的界定法理欠清晰。所谓"非法集资"应是指"干非法事情和以非法用意为目的的"非正常用途的募集资金的犯罪行为。对待不正界
殷小雨[2]（2018）在《中小企业生态环境修复责任问题研究》文中研究指明中小企业在我国数量多、分布行业广,生产实践中,中小企业环境污染事件频发,造成的生态环境损害不亚于大企业。但大多数中小企业囿于自身的生态环境修复能力的不足,难以有效承担生态环境修复责任,有效解决生态环境修复问题成为现实难题。总结分析我国当前的法律制度现状及司法现状,中小企业生态环境修复责任还存在以下四方面缺陷:一是缺乏中小企业环境违法的预防机制,二是缺乏中小企业生态环境修复责任的分担机制,三是缺乏中小企业生态环境修复责任的劳务替代机制,四是缺乏中小企业生态环境修复资金的管理机制。通过进一步深入分析,我们认为造成中小企业生态环境修复责任能力欠缺的原因与我国的执法理念、环境意识、法律制度规定有关。概言之,一是我国环境执法理念“重惩罚轻预防”,二是环境公共治理尚无法律依据,三是生态环境修复责任缺乏操作细则。如果不能妥善解决中小企业的生态环境修复责任问题,一方面不利于法院判决的顺利执行,另一方面也使生态环境修复的进程推动缓慢,影响我们的生产、生活,更不能响应十八大及十九大对天蓝水绿的呼声,体现《宪法》修改中加入“生态文明”四个字的深意。因此,要落实中小企业生态环境修复责任,使受损的生态环境得到及时有效的修复,阻挠“环境恶地”的循环,首先需在中小企业出现环境违法时,即予以纠正、整治,在此本文借鉴了法国与澳大利亚的环境治理经验,建议建立生态环境修复保证金制度,对环境违法进行预防,避免生态环境损害的进一步扩大。其次,我们也应树立起环境公共治理理念,建立生态环境修复责任的分担机制,例如完善环境责任保险制度,分散中小企业履行生态环境修复责任的负担。再次,鉴于司法实践中已有用劳务替代生态环境修复责任的判决,本文中也提议建立生态环境修复劳务替代制度,以此解决执行难的问题。最后,根据美国超级基金制度的有益经验,提出建立生态环境修复基金制度,将中小企业的生态环境修复资金统一归集、管理、使用。唯有将《环境保护法》中的预防为主原则实实在在地运用到中小企业生态环境修复中来,在中小企业出现环境违法时即予以纠正,同时用环境责任保险来分担修复资金的支付,如果进入诉讼程序,法院判决时因中小企业自身赔付能力不足则采用劳务替代判决,最后对修复资金进行统一管理、支配,这一套完整的流程才是解决中小企业生态环境修复责任难题的一剂良方。
罗李华[3]（2018）在《JSJ公司销售人员激励机制问题及对策研究》文中研究说明随着我国政府对于中小企业诸多扶持政策的出台,中小企业可以说如雨后春笋般发展迅猛。但由于我国中小企业基本是家族式的企业,许多“顽固”的问题无法从根本上清除,包括员工跳槽频繁、家族式经营、对人才投资的缺乏、激励机制的匮乏等因素,对中小企业的发展非常不利。同时,作为我国朝阳产业之一的化工行业,大家争先恐后地想要进入这个行业,都希望从中分得一杯羹,其竞争力以及存在的困难程度可想而知。另一方面,对于中小企业来说,销售部门的绩效直接影响着整个企业的整体目标的实现程度。而在中小企业中,由于资金、技术、人才、制度等方面的支持匮乏,在抵御市场风险方面能力小,因此对销售部门人员的工作要求就更高,销售人员的业绩表现关系着整个企业的价值实现。并且在中国经济发展的特殊背景下,人力资源的有效管理尚在探索中,这对于数目众多的中小企业来讲,对销售人员的管理以及激励就变得更加困难。JSJ公司（以下简称JSJ）作为诸多中小企业的一员,在销售人员的激励机制方面也存在诸多问题:激励形式单一、企业文化不完善、精神激励匮乏、缺乏新人培训制度、员工职业生涯规划的缺失、人才培养成本较高、业务员只关注短期利润等。因此,本文在吸取他人研究成果的基础上,发挥了独立思考、分析解决问题的能力,提出一套系统的、适合JSJ销售部门的激励机制:实施虚拟股权激励、设置长期服务激励奖金、加强精神激励建设、制定销售人员职业生涯规划、制定个人发展激励政策、建立具备激励功能的福利体系等。同时,希望通过本文的研究,能够给中小企业的发展提供一定的帮助,在销售人员的激励机制构建上发挥一定的参考价值。
高昌俊[4]（2015）在《试论企业内部控制存在问题及改善策略》文中进行了进一步梳理随着时代不断向前发展,不少企业内部的控制管理均呈现出了创新改革的迹象,这一点对于企业今后的工作发展有着重大的意义。在实践之中增强企业内部控制管理质量,首先应当加强对企业工作思想的分析,同时加强建议和政策的落实制定。另外,还应当加强工作的总结和归纳,以从根本上保证各项企业均可以正常开展。总的来讲,在当前企业内部控制管理之中实现资金的合理化配置并且促进工作不断实现创新改革,更好增强自身的专业技术水准,是最为核心的环节,也是今后工作的主要方向。笔者立足于现代企业,围绕内控机制,从内控机制对企业的作用,分析了当前我国中业内控机制的有效性,并对此提出了相关看法和建议,希望能够为我国企业的发展略尽绵薄之力。
姚惜琦[5]（2015）在《中小企业内部控制存在的问题及对策》文中研究说明笔者立足于中小企业,围绕内控机制,从内控机制对中小企业的作用谈起,分析了当前我国中小企业内控机制的有效性,并对此提出了相关看法和建议,希望能够为我国中小企业的发展略尽绵薄之力。
金旭[6]（2014）在《延边州中小企业发展的现状、问题及对策》文中提出改革开放30多年来,社会主义市场经济体制从无到有,逐渐完善,并取得了巨大的成功。作为市场经济的主要载体和核心力量,企业发展的好坏直接关系到我国社会主义市场经济发展的好坏,直接影响到国计民生的发展。在各类企业中,中小企业凭借其数量多、作用大、经营模式多样化等特点得到广泛关注。2010年底,延边地区的中小企业主营业务收入首次超过千亿元,上缴税金占全州总税收的1/3,成为延边州经济发展的重要推动力量。此外,在优化经济结构、增加和促进就业、提高居民平均收入等方面,中小企业也发挥着重要的作用。与内地发达地区相比,延边中小企业存在着起点低、总量小、活力弱等问题,发展空间和前景非常广阔。本文拟通过对中小企业发展的若干理论、延边州中小企业的发展现状进行实地调研分析,系统提出实现延边中小企业迅速发展的意见和建议。中小企业应该充分利用延边地区的区位优势,结合东北地区的地理优势,突出民族边疆地区的发展优势,调动国际国内两个资源,在政府政策引导下,提升自身素质,实现产业化、专业化、智慧化发展,推动“长吉图发展”,图们江区域国际合作和东北亚“金三角”开发提供动力,为全面建设中国特色社会主义社会发挥更大的作用。
朱邦瑞[7]（2014）在《市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例》文中提出我国保安服务业最早出现于明、清时代,那时是以“镖局”、“镖行”命名,随着历史的变迁和战乱的加剧,加之旧时期保安服务方式简单、低效,民国后就失去市场而消失。新中国成立以后,各个单位的内部都设立了保卫科等。十年文革期间,保安行业处于瘫痪无序状态。十一届三中全会后,党把工作重心转移到社会主义现代化建设上来,经济社会的发展对安全需求日益增长。1984年,深圳蛇口成立了我国第一家企业性质的保安公司,标志着我国的保安事业在重创和起落中获得新生。经过30多年的发展,保安服务已覆盖了全国政治、经济、文化以及国际国内等重大活动与事项之中,已开始展现出为振兴现代化建设和经济社会发展“保驾护航”的服务功能。现阶段,我国社会主义市场经济体制改革开放的不断深化,已进入了深水区的“攻坚难关”,社会各种矛盾日趋显现,社会治安与稳定的大局问题倍显复杂多变。但由于我国保安业起步晚,发展快,难免出现改革滞后和不适应新形势下出现新情况、新问题的对策及应急需要。突出表现为：一是“政企不分”行政干预严重；二是配套服务运作机制活力不足；三是队伍不稳定,社保福利待遇；四是内部管理不完善,制度建设不健全；五是经济效益低,初放式经营不规范等问题。严重制约着我国保安事业的发展。本文结合实际,以云南省保安业为例,采用调查法、SWOT分析等对保安企业体制改革进行深入研究,从行业发展历程、体制和运营模式等内容入手,重点阐述保安企业改制的必要性、改制内容、措施、未来发展方向,针对行业特点,分析目前现状及存在问题,提出如何在体制改革的实际运作中,正确有效地把握和处理好公安机关及其所属单位（包括院校、社团、基金会、掩护性企业、保障性企业等）与所开办的保安企业之间“实现政企分开、管办分离”原则下,达到彻底脱钩；如何促使并解决由原来的垄断经营,走向市场化自主经营,实现公共安全服务的有效供给和公共安全资源优质配置等问题；如何提升内部管理服务质量,实现由政企并存向现代企业制度的转变,增长方式由单一向多元化增长转变,由规模效益向质量效益转变,充分发挥“保驾护航”服务社会的功能；以行业发展历程、体制和运营模式等重大改革项目为突破口,重点阐述保安企业改制后未来的发展定位、规划与品牌创新以及前景展望等分解成可操作指标,为保安企业脱钩改制后,对行业发展具有一定的参考价值和借鉴意义。
梁小婉[8]（2012）在《关于中小企业融资问题的研究》文中认为本文介绍了国际金融危机爆发后中小企业融资的现状,并对融资难的现状进行了分析,在此基础上从中小企业自身、金融市场和资本市场、以及政府这三个层面提出缓解中小企业融资难的问题的建议。
陈穗芳[9]（2012）在《潮汕中小企业“钱”题何解? 解读民营中小企业“贷款难”》文中进行了进一步梳理日前,广东省工商业联合会（总商会）、广东省经济和信息化委员会及广东省人民政府金融工作办公室联合主办的广东民营经济发展形势报告会,公布了这样一组数据:民营经济占全省经济总量的44%,对经济增长贡献率达52%;到目前为止,广东私营企业已突破110万户,个体工商户突破350万户,分列全国第二和第一。2011年,民间投资总量突破1万亿,同比增
王江石[10]（2010）在《我国中小企业商业银行信贷融资问题研究》文中提出受金融危机影响,我国中小企业银行融资困难问题更加显着。文章分析我国中小企业银行融资的现状和造成中小企业银行融资难问题的原因,并认为应该从企业、银行、政府三个层面努力来解决中小企业银行融资难的问题。
二、谈中小企业的期盼（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈中小企业的期盼（论文提纲范文）
（1）从民营经济看国家强大——谈中小企业融资发展（论文提纲范文）
| 建立完善的、多层次中小企业融资体系 |
| (一) 银行融资仍是中小企业外部融资的主渠道。 |
| (二) 建立和发展直接为中小企业服务的中小合作银行或合作金融组织。 |
| (三) 在条件成熟时, 鼓励和支持中小企业在创业板或中小板上市。也可发中小企业联合债券。 |
| (四) 建立以诚信为核心的企业文化和公正文明的政务机制。 |
（2）中小企业生态环境修复责任问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究目的和意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究框架和内容 |
| 第2章 中小企业生态环境修复责任法律制度现状 |
| 2.1 中小企业生态环境修复责任的概念界定 |
| 2.2 中小企业生态环境修复责任的立法现状 |
| 2.3 中小企业生态环境修复责任的司法现状 |
| 第3章 中小企业生态环境修复责任的缺陷及其成因分析 |
| 3.1 中小企业生态环境修复责任的缺陷 |
| 3.1.1 缺乏中小企业环境违法的预防机制 |
| 3.1.2 缺乏中小企业生态环境修复责任的分担机制 |
| 3.1.3 缺乏中小企业生态环境修复责任的劳务替代机制 |
| 3.1.4 缺乏中小企业生态环境修复资金管理机制 |
| 3.2 中小企业生态环境修复责任缺陷的成因 |
| 3.2.1 环境执法理念“重惩罚轻预防” |
| 3.2.2 环境公共治理尚无法律依据 |
| 3.2.3 生态环境修复责任缺乏操作细则 |
| 第4章 国外中小企业生态环境修复责任法律制度规定及启示 |
| 4.1 法国保证金制度 |
| 4.2 澳大利亚“可执行的承诺”(Enforceable undertakings) |
| 4.3 美国超级基金制度 |
| 4.4 国外中小企业生态环境修复责任的经验启示 |
| 第5章 我国中小企业生态环境修复责任的完善建议 |
| 5.1 建立生态环境修复保证金制度 |
| 5.1.1 建立生态环境修复保证金制度的必要性 |
| 5.1.2 生态环境修复保证金制度的主要内容 |
| 5.1.3 建立生态环境修复保证金制度的可行性 |
| 5.2 建立环境责任保险制度 |
| 5.2.1 建立环境责任保险制度的必要性 |
| 5.2.2 环境责任保险制度的主要内容 |
| 5.2.3 建立环境责任保险制度的可行性 |
| 5.3 建立生态环境修复劳务替代制度 |
| 5.3.1 建立劳务替代制度的必要性 |
| 5.3.2 劳务替代制度的主要内容 |
| 5.3.3 建立劳务替代制度的可行性 |
| 5.4 建立生态环境修复基金制度 |
| 5.4.1 建立生态环境修复基金制度的必要性 |
| 5.4.2 生态环境修复基金制度的主要内容 |
| 5.4.3 建立生态环境修复基金制度的可行性 |
| 第6章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和参研项目 |
（3）JSJ公司销售人员激励机制问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 销售人员 |
| 2.2 激励机制的定义 |
| 2.3 激励理论 |
| 2.3.1 内容型激励理论 |
| 2.3.2 过程型激励理论 |
| 2.3.3 行为改造型激励理论 |
| 2.3.4 综合型激励理论 |
| 2.4 激励的五项原则 |
| 2.5 小结 |
| 第3章 JSJ公司及其销售部概况 |
| 3.1 JSJ概况 |
| 3.1.1 JSJ背景介绍 |
| 3.1.2 公司发展历程 |
| 3.2 销售部概况 |
| 3.2.1 JSJ销售情况 |
| 3.2.2 JSJ销售部组织架构及人员情况 |
| 3.2.3 JSJ销售人员职业特征分析 |
| 第4章 JSJ公司销售人员激励问题及原因分析 |
| 4.1 JSJ公司的销售人员激励现状 |
| 4.1.1 JSJ的薪酬制度 |
| 4.1.2 培训体系 |
| 4.1.3 福利体系 |
| 4.2 JSJ公司销售人员激励机制存在的问题 |
| 4.2.1 单一的激励形式 |
| 4.2.2 激励效果的短期性 |
| 4.2.3 人才培养制度的不完善 |
| 4.3 JSJ公司销售人员激励机制产生问题的原因 |
| 4.3.1 缺乏长效激励 |
| 4.3.2 员工职业生涯规划的缺失 |
| 4.3.3 缺乏精神激励 |
| 第5章 JSJ公司销售人员激励问题的应对策略及实施保障 |
| 5.1 JSJ公司销售人员激励问题的应对策略 |
| 5.1.1 建立长效激励机制 |
| 5.1.2 进行精神激励建设 |
| 5.1.3 职业规划激励体系 |
| 5.2 JSJ销售人员激励机制的实施保障 |
| 5.2.1 管理层重视对销售人员的激励机制建设 |
| 5.2.2 转变销售人员的观念 |
| 5.2.3 做好销售人员内部互助工作 |
| 5.2.4 做好销售人员的招聘工作 |
| 第6章 研究结论 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究的局限性 |
| 6.3 研究的未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 附件 |
（4）试论企业内部控制存在问题及改善策略（论文提纲范文）
| 一、企业内部控制意义与概念 |
| 二、企业内部控制的有效性和存在问题 |
| 1. 企业并未制定和规范内部控制的具体标准 |
| 2. 企业在内部管控巾复核审批手续不严格 |
| 3. 企业的内控机制难以度量企业管理者的权力下放 |
| 4. 企业现金超额存放现象严重 |
| 三、改善企业内部控制的措施建议 |
| 1. 营造良好的内部控制环境 |
| 2. 逐步完善和健全内控管理制度 |
| 3. 建立以财务控制为核心的内控管理体系 |
| 4. 加强与内外部审计的沟通与合作 |
（5）中小企业内部控制存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、中小企业内部控制概述 |
| 二、中小企业内部控制的有效性和潜在问题 |
| 三、改善中小企业内部控制的几点建议 |
（6）延边州中小企业发展的现状、问题及对策（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的意义与目的 |
| 1.2 研究文献回顾 |
| 1.2.1 国际研究情况回顾 |
| 1.2.2 国内研究状况 |
| 1.3 论文的研究内容与结构 |
| 1.4 论文的创新点与不足之处 |
| 第二章 关于中小企业的相关理论 |
| 2.1 中小企业的概念界定 |
| 2.1.1 国际对中小企业的定义 |
| 2.1.2 我国对中小企业的界定 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 企业最佳规模理论 |
| 2.2.2 零散型产业 |
| 第三章 中国中小企业的发展趋势 |
| 3.1 我国中小企业的发展历程 |
| 3.1.1 第一次中小企业大发展 |
| 3.1.2 第二次中小企业大发展 |
| 3.1.3 第三次中小企业大发展 |
| 3.2 关于中小企业发展的政策分析 |
| 第四章 延边州中小企业的发展现状 |
| 4.1 延边州中小企业的基本情况 |
| 4.1.1 延边州基本经济情况 |
| 4.1.2 延边州中小企业基本情况 |
| 4.2 延边州中小企业的发展成果 |
| 4.2.1. 经济总量高速增长 |
| 4.2.2. 社会贡献显着增强 |
| 4.2.3. 企业素质不断提升 |
| 4.2.4. 国际国内合作不断深化 |
| 4.2.5. 企业社会责任意识不断加强 |
| 4.3 延边州中小企业的发展优势 |
| 第五章 延边州中小企业发展存在的问题 |
| 5.1 延边州中小企业发展中的危胁 |
| 5.2 延边州中小企业发展的自身问题 |
| 5.2.1. 数量不多、规模不大 |
| 5.2.2. 层次不高、经济效益较低 |
| 5.2.3. 企业自主创新匮乏,发展动力不足 |
| 5.2.4. 资本注入不足 |
| 5.3 延边州中小企业发展的社会制约条件 |
| 5.3.1. 创业教育培养体系不完善 |
| 5.3.2 企业税赋负担繁多 |
| 5.3.3 资源的要素压力加大 |
| 第六章 发展延边中小企业的对策 |
| 6.1 国家加大对中小企业发展的支持 |
| 6.1.1 推动国家对中小企业发展的战略反哺 |
| 6.1.2. 加快改革,给中小企业税费减负 |
| 6.1.3 培养合格的企业家 |
| 6.1.4 科技创新提升企业的市场攻坚能力 |
| 6.2 提升社会对中小企业的支持力度 |
| 6.2.1. 大力促进产业结构优化调整 |
| 6.2.2. 降低金融门槛,提升企业的融资能力 |
| 6.2.3 发挥社会团体组织的作用 |
| 6.3 促进中小企业自身做强 |
| 6.3.1 中小企业领军人物的带领 |
| 6.3.2 深入推进民族文化产业发展 |
| 6.3.3 拓展电子商务渠道 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 谢辞 |
（7）市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.1.1 “依法治保”客观需要 |
| 1.1.2 保安企业自身发展需要 |
| 1.1.3 管办分离的形势要求 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 探索企业改制实践发展 |
| 1.2.2 研究云南保安企业发展思路 |
| 1.2.3 总结自身企业的管理经营 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 调查法 |
| 1.3.2 文献研究法 |
| 1.3.3 个案研究法 |
| 1.3.4 经验总结法 |
| 1.4 论文框架 |
| 2 理论综述 |
| 2.1 保安企业发展概述 |
| 2.1.1 我国已初步建立了保安服务体系 |
| 2.1.2 新时期群防群治的重要形式 |
| 2.1.3 保安企业改制势在必行 |
| 2.2 保安企业改制探索 |
| 2.2.1 建立现代公司治理结构 |
| 2.2.2 构建企业自我发展机制 |
| 2.2.3 建设以社会责任为先保安企业体系 |
| 2.3 保安企业基本特征 |
| 2.3.1 政企不分,政事不分,政府干预 |
| 2.3.2 社会对保安行业、职业和岗位认知度低 |
| 2.3.3 保安企业文化建设不完善,正面宣传力度不够 |
| 2.3.4 保安企业经济效益整体偏低 |
| 2.3.5 从业人员素质普遍偏低 |
| 2.3.6 保安从业人员的合法权益体系不完善 |
| 2.3.7 保安服务业社会保障现状 |
| 2.3.8 保安服务业社会福利现状 |
| 2.3.9 保安住房补贴现状 |
| 3 云南保安企业发展环境分析 |
| 3.1 外部环境 |
| 3.1.1 云南保安企业状况概述 |
| 3.1.2 现有保安公司体制的局限性 |
| 3.1.3 云南保安企业面临的难题 |
| 3.1.4 保安企业面临的市场前景 |
| 3.2 内部环境 |
| 3.2.1 云南省警协保安服务有限公司简介 |
| 3.2.2 公司的组织结构及其管理流程 |
| 3.2.3 公司经营理念 |
| 3.2.4 公司人员培训 |
| 3.2.5 企业未来发展战略规划 |
| 3.3 SWOT分析 |
| 3.3.1 保安企业发展的优势 |
| 3.3.2 保安企业发展的劣势 |
| 3.3.3 保安企业发展面临的机遇 |
| 3.3.4 保安企业发展面临的挑战 |
| 4 保安企业改制战略 |
| 4.1 改制目标 |
| 4.1.1 建立现代企业管理制度 |
| 4.1.2 建立公司化治理模式 |
| 4.2 改制原则 |
| 4.2.1 坚持公安监管不能动摇原则 |
| 4.2.2 坚持法人治理趋于完善原则 |
| 4.2.3 坚持市场运作深入推进原则 |
| 4.2.4 坚持政府统一领导原则 |
| 4.2.5 坚持职业道德建设原则 |
| 4.3 改制内容 |
| 4.3.1 政企分开管办分离 |
| 4.3.2 资产剥离 |
| 4.3.3 人员安置 |
| 4.3.4 保持国有资本控制地位 |
| 4.3.5 清理整顿,规范行业发展 |
| 4.4 改制体系 |
| 4.4.1 建立监督机制 |
| 4.4.2 建立市场拓展机制 |
| 4.4.3 转变运营模式 |
| 4.4.4 构建人力资源和人才储备 |
| 4.4.5 着力解决人力资源供给 |
| 4.4.6 加强保安专业团队建设 |
| 4.4.7 打造优秀管理团队 |
| 4.4.8 提高人员素质 |
| 5 保安企业改制方式及途径 |
| 5.1 改制方式 |
| 5.1.1 改制办法 |
| 5.1.2 改制途径 |
| 5.2 规范管理体制 |
| 5.2.1 产权清晰 |
| 5.2.2 权责明确 |
| 5.2.3 政企分开 |
| 5.2.4 建立科学管理的管理体系 |
| 5.2.5 建立完善的考核机制 |
| 5.3 拓展业务范围 |
| 5.3.1 保安公司经营范围 |
| 5.3.2 保安服务项目 |
| 5.3.3 保安服务对像 |
| 5.3.4 积极承担社会化服务,加强保安专业辅警队伍建设 |
| 5.3.5 积极营造新型保安企业良好的发展环境 |
| 5.3.6 精心抓好保安人力情报信息工作 |
| 5.3.7 积极参与辖区社会治安防控工作 |
| 5.3.8 积极承担大型活动安保服务 |
| 5.3.9 认真做好公共图像系统建设及视频监控服务工作 |
| 5.3.10 积极调整保安企业经营发展方向 |
| 5.4 企业发展资金 |
| 5.4.1 保安企业资本金要求 |
| 5.4.2 募集资金目的 |
| 5.4.3 募集资金方式 |
| 5.4.4 融资渠道 |
| 5.5 明确发展方向 |
| 5.5.1 法制观念的转变 |
| 5.5.2 道德观念的转变 |
| 5.5.3 强化职业团队建设理念的转变 |
| 5.5.4 服务社会理念的转变 |
| 5.5.5 信誉理念的转变 |
| 5.5.6 市场拓展理念的转变 |
| 5.5.7 人才理念的转变 |
| 5.5.8 依靠科技,强化服务功能共享的转变 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论与不足 |
| 6.1.1 保安企业脱钩改制推进保安企业全面发展 |
| 6.1.2 投资主体多元化规范经营面对挑战 |
| 6.1.3 全面推动保安服务业市场化进程 |
| 6.1.4 加快保安教育培训的步伐,强化保安服务监管 |
| 6.1.5 完善行业协会职能,充分发挥对市场的自律自治作用 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）关于中小企业融资问题的研究（论文提纲范文）
| 1 中小企业在选择融资渠道时应考虑的因素 |
| 1.1 不同类型的中小企业融资特点及要求 |
| 1.2 不同发展阶段的中小企业融资特点及要求 |
| 1.2.1 创业阶段 |
| 1.2.2 成长阶段 |
| 1.2.3 成熟阶段 |
| 1.2.4 衰退阶段 |
| 2 我国中小企业融资的现状及原因分析 |
| 2.1 我国中小企业融资的现状 |
| 2.2 中小企业融资难的原因分析 |
| 2.2.1 从企业自身方面来看 |
| 2.2.1. 1 企业自身素质不高 |
| 2.2.1. 2 贷款需求不满足银行审慎性原则 |
| 2.2.1. 3 抵押品不足和担保难以取得 |
| 2.2.2 从金融市场来看 |
| 2.2.2. 1 信用担保机制不够完善 |
| 2.2.2. 2 目前我国的资本市场还很不完善, 相对于中 |
| 2.2.3 从国家政策和宏观经济来看 |
| 2.2.3. 1 政府扶持力度不够 |
| 2.2.3. 2 宏观经济政策的影响 |
| 2.2.3. 3 宏观大环境的影响 |
| 3 缓解中小企业融资难的对策建议 |
| 3.1 中小企业自身方面 |
| 3.2 金融市场和资本市场方面 |
| 3.3 政府方面 |
（9）潮汕中小企业“钱”题何解? 解读民营中小企业“贷款难”（论文提纲范文）
| 企业篇潮汕中小企业“钱”题何解?之 |
| 希望银行能与民企共担风险 |
| 抵押贷款的方式能否更灵活 |
| 小微企业需要“实在”的支持 |
| 相关链接 |
| 关键词:缺钱 |
| 关键词:减税 |
| 关键词:投资领域 |
| 银行篇潮汕中小企业“钱”题何解?之 |
| 银行的资本利润率大幅高于工业 |
| 银行利润70%以上来源于利差 |
| 银行赚的钱用在何处 |
| 相关链接 |
| 温家宝:中央已统一思想打破银行垄断 |
| 深圳:银行“搭台”助力小微企业融资 |
| 深圳发展银行风险控制不断创新 |
| 光大银行“阳光助业”助力小微企业 |
| 招商银行搭建“伙伴工程”平台 |
| 中国银行推“中银信贷工厂”新模式 |
| 潮汕中小企业“钱”题何解?之政府篇 |
| 中央、广东省开始“破题” |
| 潮汕地区正“探路”前行 |
| 解决“贷款难”, 政府应该更有作为 |
| 相关链接 |
| 积极培养、支持中小金融机构为中小企业服务 |
| 东莞推出新版“10亿元融资支持计划”支持无抵押物中小微企融资 |
| 东莞“金融超市”帮中小企业解读“天书” |
（10）我国中小企业商业银行信贷融资问题研究（论文提纲范文）
| 一、我国中小企业商业银行融资现状 |
| (一) 我国中小企业以银行信贷融资为主 |
| (二) 我国中小企业银行信贷比重偏低 |
| (三) 我国中小企业银行贷款成本较高 |
| 二、我国中小企业银行融资困难的原因 |
| (一) 中小企业自身原因 |
| (二) 银行方面原因 |
| (三) 中小企业的中介服务体系不健全 |
| 三、解决我国中小企业融资难问题的建议 |
| (一) 提高中小企业的自身素质 |
| 1. 加强内部管理, 提高管理水平 |
| 2. 加强财务制度的建设, 增加财务信息透明度 |
| 3. 维护自身的形象, 加强信用观念 |
| (二) 完善中小企业间接融资体系 |
| 1. 创新银行的贷款模式 |
| 2. 建立中小企业银行 |
| (三) 完善服务中小企业的信用评级 |
| (四) 加强政府对中小企业银行融资的支持 |
四、谈中小企业的期盼（论文参考文献）
- [1]从民营经济看国家强大——谈中小企业融资发展[J]. 王承. 中国产经, 2018(10)
- [2]中小企业生态环境修复责任问题研究[D]. 殷小雨. 西南石油大学, 2018(07)
- [3]JSJ公司销售人员激励机制问题及对策研究[D]. 罗李华. 华东理工大学, 2018(08)
- [4]试论企业内部控制存在问题及改善策略[J]. 高昌俊. 企业改革与管理, 2015(09)
- [5]中小企业内部控制存在的问题及对策[J]. 姚惜琦. 行政事业资产与财务, 2015(10)
- [6]延边州中小企业发展的现状、问题及对策[D]. 金旭. 延边大学, 2014(02)
- [7]市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例[D]. 朱邦瑞. 云南大学, 2014(01)
- [8]关于中小企业融资问题的研究[J]. 梁小婉. 中小企业管理与科技(下旬刊), 2012(11)
- [9]潮汕中小企业“钱”题何解? 解读民营中小企业“贷款难”[J]. 陈穗芳. 潮商, 2012(02)
- [10]我国中小企业商业银行信贷融资问题研究[J]. 王江石. 沿海企业与科技, 2010(07)