一、社会化管理渐入佳境（论文文献综述）
贺珺[1]（2021）在《生态县污染“顽疾”何以破解 ——J县环境治理多元共治问题探究》文中进行了进一步梳理
王鹏[2]（2020）在《新时代优抚医院发展问题及对策研究 ——以国内18家优抚医院为例》文中指出优抚医院作为一类特殊的事业单位,诞生于革命战争时期,主要承担着政府赋予的为重点优抚对象的医疗、供养等服务保障任务。多年来,优抚医院在巩固国防、维护社会和谐、提振部队士气方面发挥了重要作用。中国特色社会主义进入新时代,优抚对象日益增长的美好生活向往和多元化需求与优抚医院提供的管理服务供给之间的矛盾日益突出,按照党和国家机构改革有关要求,随着形势任务的变化,对优抚医院的管理能力和服务保障水平提出了更高要求,推动优抚医院发展,为服务对象提供更加高质量的有效供给,考验着政府决策者和医院管理者的智慧。随着国家推动社会治理体系和治理能力现代化的进程不断加快,优抚医院行政管理和业务指导受退役军人事务部门和卫健部门“双重”管理,一方面,面临着发展高度依赖政策资金保障,体制机制障碍较多,政府监督管理缺位等外部问题;另一方面,存在医院功能定位模糊,管理创新力度不够,人才流失严重等自身问题,这些问题严重制约了优抚医院的发展,影响了党和政府在优抚对象心目中的形象。优抚医院在完成政府赋予的政治任务的同时,为推动自身创新发展,做出了积极探索,为新时代国家制定和完善政策法规提供了现实借鉴,为推动优抚医院创新发展提供了样板。以国内具有代表性18家优抚医院作为样本,采取查阅文献资料、问卷调查、实地考察和访谈交流等方式,研究优抚医院监管过程中的政府行为,通过对国内外优抚医院服务管理的现状进行专题调查,整理资料、解析案例、数据处理和问题分析,找出推动新时代优抚医院发展的对策。随着军民融合发展、强军战略深入推进,优抚医院要继续为军队备战打仗搞好服务,解决军人的后顾之忧,从充分发挥优势、全面解放思想、强化服务理念、搭建服务平台、提高服务水平等方面入手,着眼新时代优抚事业发展的全局,推动自身高质量发展。首先,坚持政府主导,加大政策资金保障力度,健全监管考核职能,发挥体制机制优势,明确机构改革职能。其次,强化市场引导,坚守公益发展目标定位,探索引入“PPP”模式,加强业务建设,探索企业化运营。最后,注重创新发展思路,丰富拓展服务管理内容,搭建优抚信息化平台,加强资源整合利用,打通服务“最后一公里”,同时,引入社会各方参与,加强宣传引导,挖掘红色资源,不断提升优抚对象满意度幸福感,落实“让军人成为全社会尊崇的职业”的政治要求。
张莹[3]（2020）在《社会工作参与退休员工再社会化研究》文中研究表明据统计,截止到2018年底我国退休员工总人数超过一亿人次,约占我国总人口数的十三分之一,退休员工作为一个特殊的群体也得到社会各界越来越多的关注。退休员工从忙碌的工作岗位中离开,开始闲暇的老年生活,因此退休员工主要生活状态发生变化,这促使部分退休员工在心理、生理等方面产生了一些问题,例如难以适应社会角色的转变,家庭生活模式的转变,人际交往群体的变化,以及缺少社会网络支持,进而产生孤独、自闭等不良情绪,这些问题都将极大影响退休员工的生活质量,也决定了退休员工能否顺利融入社会。“退休”这一状态并不代表退出社会舞台,而是要开启“新”的社会生活,并以此作为新开端。在本研究中,笔者首先对研究的背景、目的以及意义进行阐述,并对于退休员工、再社会化的相关概念、理论以及国内外文献进行梳理;其次,本文以长春市某社区退休员工为研究对象,利用问卷调查与无结构化访谈相结合的方式,对退休员工再社会化过程中遇到的问题和困境分析;再次,从社会工作的视角出发,将小组工作方法应用于退休员工再社会化的实践中,运用需要理论、社会支持理论以及认知行为理论作为指导,开展旨在提高退休员工生活质量,促进退休员工自我发展,实现退休员工更好的融入社会生活的小组活动;最后对于社会工作参与退休员工再社会化研究进行总结,从不同层面对退休员工再社会化给出建议。研究结论表明,在需要理论、社会支持理论以及认知行为理论指导下,小组工作方法能够帮助退休员工适应生活模式变化、完成社会角色转化、缓解不良情绪以及心理落差、构建新的社交网络,进而提升自我价值认知和人际交往能力。笔者也希望通过此次研究,能够给退休员工再社会化问题提供一个新的研究视角和研究方向,并能在实践中得到运用。
王媛媛[4]（2019）在《自媒体环境中地方政府网络舆情危机应对探究 ——以S市为例》文中认为自媒体的到来改变了我国社会舆情的生态环境,随着互联网尤其是移动互联网服务功能的不断强化、移动终端设备规模的加速提升、移动数据量的持续扩大,8亿网络新闻用户带动整个社会以各种视角和各种标准关注、评判、导向着社会各种舆情。自媒体一方面以去中心化方式,强化了公民对政府的监督意识和手段,另一方面也极易滋生网络民粹主义,给政府工作带来了巨大挑战,原有的危机处置机制及理念也亟待与时俱进的更新和完善。通过文献检索,笔者阅读了大量国内外关于网络舆情研究、危机管理的研究成果,在吸收前辈们研究成果的基础上,结合S市实际情况,形成了文章的思路。首先,本文从自媒体、网络舆情、舆情危机相关概念入手,以社会治理理论、危机管理理论、舆情传播理论等作为本文理论基础。第三章,详尽分析了自媒体和非自媒体环境中舆情传播的不同之处,并阐述了自媒体时代网络舆情危机的新特征,以及S市当前网络舆情危机应对职能机构现状。接着,通过S市近期影响范围比较广的公交车打小孩事件舆情传播分析,推断出自媒体时代地方政府应对网络舆情危机存在着舆情应对与自媒体发展不向适应,预警机制不健全,官方自媒体平台影响力弱,与自媒体关系定位不恰当等问题。政府作为舆情应对的主体,应不断完善网络舆情应对机制,时刻树立危机防范意识;积极发挥民主集中制的优势,通过宣传培育自媒体的理性思维模式,打造本地化个性服务平台,提高官方自媒体平台的影响力;培育并发挥意见领袖的作用;借鉴国内外先进机制和技术优势,更加畅通自媒体表达自由和意见民主;践行群众路线,通过自媒体使广大人民群众充分享受参与社会治理的权利,从而促进政府从管理型向治理型的转变。
张业猛[5]（2019）在《徐州低碳城市建设的现状、问题及对策研究》文中认为在徐州低碳城市建设发展相对滞后的背景下,本文以徐州低碳城市建设为研究对象,运用各类研究方法多角度分析各结构层次目标,得出科学的结论。阐述重点是以“现状分析”为突破口、“提出需要解决的问题”为着眼点,最终指向“对策建议”这个中心目标。撰写思路是先从国内外低碳发展的背景入手,提出建设徐州低碳城市建设的研究意义和建设意义,再以创建和分析目标体系模型、相关数据和示例分析等方法,诊断出徐州低碳城市建设的现状和存在的问题,最后针对性的提出徐州低碳城市建设的对策建议。“建设现状分析”主要从当前发展态势、构建目标体系、建设的有利条件三个方面入手进行研究分析;“存在的问题分析”是站在徐州低碳建设的角度主要对认知意识、产业结构、能源结构、落后产能、政策、法律制度、行政管理七个方面进行问题查找。“对策建议”主要从规划、宣传、产业结构调整、大气污染物排放、低碳交通、政策法规、行政管理、碳汇林业建设8个方面提出相关对策建议。本文研究的最终目的和展望是通过研究和分析,指出徐州建设低碳城市的迫切性,明确目前建设发展的现状和存在的问题,为徐州低碳城市如何建设服务,以此推动徐州低碳城市建设事业发展。
邓文华[6]（2017）在《消防安全管理社会化协作模式研究》文中认为消防工作是社会防灾救灾体系当中的一个重要组成部分,在保护人民生命财产安全、保证社会经济持续稳定发展中的作用日益重要和凸显。如何切实转变传统那种消防部门大包大揽的陈旧管理模式,建立消防管理社会化的新格局已在业内酝酿已久。在本文当中,笔者结合多年的消防安全管理工作经验以及所学理论知识,针对当前我国消防安全管理社会化协作模式进行探析。本文运用文献研究法、调查研究法、比较研究法,案例研究法,对部分在业内具有代表性的省市单位的消防安全管理社会化协作进行研究,分别从法律法规层面、体制机制层面、消防实践层面切入分析,指出当前的消防运行模式在突出社会协作方面应该从以下三方面做出努力:首先要注重顶层设计,进一步建立和完善消防法律法规和消防技术标准体系,为逐步实现消防安全工作的多方联动提供制度保障;其次,要着力理顺各方关系,消防部队管理部门要依托各级政府,联合相关业务部门、企事业单位、个人协力推进消防安全工作,明确和落实各主体的消防安全责任制;最后,在具体的管理实践层面,一方面要加强消防监督执法改革,加大投入,发展多种形式的消防队伍,而更为重要的是要切实加强消防培训和科普教育,提升民众消防安全意识,同时依托信息技术,深入探索大数据环境下“智慧消防”模式的构建。最终,三个方面联动,合力推进新型消防安全管理模式的顺利构建。本文在加强消防宣传,提升民众消防意识,发展多种形式消防队伍方面都有一些深入细致的调研思考,尤其是在大数据环境下“智慧消防”的探索值得部分欠发达地区借鉴学习。
李雪[7]（2014）在《中国社会保障制度的经济学分析》文中研究说明社会保障与广大人民群众的生存和发展密切相关，是一个国家或地区经济发展和社会生活的“安全网”和“稳定器”。社会保障的公平和效率的统一不仅是重大理论问题，也是重要的实践问题。社会保障水平是衡量社会保障公平程度和社会保障支出效率的量化性的评价指标。当前，中国各族人民正全力全面建设小康社会，积极推进城镇化建设，取得了巨大的成绩。与此同时，中国也出现了城乡和地区之间收入分配上的差异。因而，在经济社会飞快发展的新形势下，对中国的社会保障制度建设与发展提出了更高、更迫切的要求。纵观当前国内相关研究，或只是理论方面或基于一个或几个省的实证分析或没有结合经济系统来研究，缺少研究的全面性、综合性、深入性。基于此，从经济学分析的角度，加强对中国社会保障制度的研究，不仅适应当前经济社会发展对社会保障发展的需要，也是以科学发展观的理念来指导中国社会保障制度在新形势下的发展，体现经济社会的全面与协调的可持续发展战略思想，具有较强的理论意义和现实价值。在经济运行中，作为一种经济变量，社会保障收支具有自动调节功能，会合理调节经济波动。对处于转轨时期的中国市场经济体制，社会保障制度是一个系统体系，涉及各经济成分和各群体间的利益组合，处理好了，有利于维护经济社会的全面发展。为此，需要建立健全与中国经济社会发展相适应的社会保障制度及发展模式。结合中国国情，借鉴西方社会保障理论，本文构建了研究的相关理论架构，界定了社会保障制度的涵义，回顾了中国社会保障制度产生与发展的历程、成就与问题、特征等，分析了经济发展与中国社会保障制度的关系，说明了经济发展水平与国家宏观政策对社会保障制度发展起的决定性作用。在分析国内外学者文献基础上，结合中国经济社会、社会保障发展态势，构建了符合中国社会保障水平综合评价的因子分析模型。基于研究数据的可获得性、可操作性，以2012年为研究时间，以中国30个省域为研究对象，以聚类分析为分析方法，并基于中国省域发展的异质性，对社会保障水平区域差异产生的原因进行了探索。在此研究基础上，结合中国经济社会发展战略，建构了中国社会保障发展的思路、步骤和具体模式。进而，依据上述实证分析结果，为中国不同区域分别设计了社会保障发展对策，一类和二类地区应提高统筹层次和扩大覆盖面；三类地区应正确处理个人账户问题；四类地区应加大政府的财政责任等。在具体说明了中国各区域的社会保障事业的发展策略后，阐明了中国社会保障发展的经济、管理、法律、信息四大政策体系。
李丽莉[8]（2014）在《改革开放以来我国科技人才政策演进研究》文中研究表明建国以来,科技人才在科技、经济、国防建设等方面发挥了举足轻重的作用,我国政府始终高度重视对科技人才的管理和培养。十一届三中全会以来,在改革开放的大背景下,中国从封闭走向开放,从贫穷走向富裕,从落后走向强大。过去这30多年,我国的科技人才队伍经历了前所未有的发展壮大。国家经济的发展导致科技人才管理方式的变革,这一变革在科技人才政策的演进过程中得以全面体现。1978年至今,我国政府制定并实施了百余项科技人才政策,从培养到使用,从评价到激励,几乎涵盖人才管理的方方面面。因此,研究改革开放以来我国科技人才政策的演进历程,可以揭示出中共中央科技人才管理思想的变化,以及由此产生的管理方式的变革。本文研究的主要内容是,我国政府针对科技人才的培养、使用、评价和激励等制定并实施的一系列政策措施。以时间为轴,以人才管理方式为纲,本文系统地梳理了自改革开放以来我国的科技人才政策,总结出改革开放30多年来科技人才政策的发展脉络：从恢复到调整再到转型,最后到现在的人性化发展。本文以科技和经济发展的重大事件作为分段的节点,将我国科技人才政策的演进划分为四个阶段。依次为,第一阶段：科技人才政策的恢复,如恢复文革前的高考、职称等政策,重建国家科委、国务院科技干部局等中央人才管理部门；第二阶段：科技人才政策的调整,从计划经济的僵化的人才管理模式向商品经济的灵活的管理模式调整；第三阶段：科技人才政策向市场化转型,从个别调整到全面转型,科技人才政策的发展经历了一场变革,科技人才的管理思路、管理手段发生了根本性的转变；第四阶段：科技人才政策的人本化发展,这一阶段是第三阶段管理变革的延伸和发展,各项新政策得到逐步的完善。本文认为科技人才政策的演进历程与政治、经济、科技的发展过程是相辅相成的,国家政治经济的政策制度与科技人才的政策制度之间是相互影响,相互促进的互动关系。随着国家政治经济的发展,中共中央的科技观与人才观也不断改变。顺应时代要求,中央政府不断对原有的科技和人才战略方针进行调整并制定新的战略规划,这直接导致政府修订原有的科技人才政策和制定新的政策,这些政策的实施又推动了国家科技水平和人才队伍的发展,进而推动经济社会的发展。经济社会的新发展再次对科技人才队伍提出新的要求,中央政府再度制定新的科技人才的方针政策,如此循环上升,不断发展变化。因此,科技人才政策的演进历程,反映出中共中央对科技和人才发展规律的认识的深化过程。本文通过分析科技人才政策前后的变化,揭示了中共中央关于科技和人才的管理思想的转变,即从文革期间的“以政治为本”→改革开放初期的“以经济为本”→21世纪的“以人为本”,中共中央对科技人才的管理经历了曲折的历程。
李娜[9]（2014）在《中国城市社区报发展研究 ——以上海《社区晨报》为例》文中提出社区报作为中国报业的新兴业态，近几年成为了学界与业界争相探讨的热门话题，处于萌芽阶段的中国城市社区报面临诸多亟待解决的问题，本文选择对中国城市社区报展开研究具有一定的现实意义和学术前瞻性。在探寻中国城市社区报普适性发展模式的大的研究背景下，本文采用实证分析的方法旨在探讨以下问题：首先，如何定义中国城市社区报的内涵；其次，确定出影响城市社区报发展的主要因素；最后结合办报实际总结城市社区报发展面临的主要问题并提出优化策略。为了寻找到以上问题的答案，论文通过现有文献系统梳理了国内外城市社区报发展的总体现状，同时以实地调研的方式对上海城市社区报发展以及上海《社区晨报》进行了深入系统的实证分析。研究发现，中西方社区报发展在产生土壤、形成体系以及办报主体等方面存在根本性差异，中国城市社区报是指以国家自上而下的社区建设为背景，萌生于大众传播向分众传播的转型时期，以提供区域信息资讯、服务社区居民为宗旨，依托于城市社区发展且具有极大市场空间的地方小报。现有国内城市社区报的发展模式主要有区县/街镇自办模式、政府与报业集团合办模式、报业集团与企业合办模式、报业集团自营模式等四种。其中经济、人口、政治及社会文化、媒体自身发展策略等是影响城市社区报发展的主要因素。目前，国内社区报面临发展路径不清晰、广告主黏性不足以及因报网融合接洽度不够所产生的平台浪费等诸多共性问题。所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特，城市社区报同样因社区自身特点不同而形态各异。本研究认为并不存在一以贯之的城市社区报发展模式，但是其发展应遵循从社区版到社区报的普遍发展规律，国内城市社区报应该在综合考量各方面因素的前提下谨慎推进。上海及《社区晨报》的发展经验具有广泛借鉴意义。未来应通过完善“报网”媒介融合体系、完善发行体系以及配合灵活多变的广告经营体系逐步优化国内城市社区报发展。
欧璐莎[10]（2012）在《实习教师社会化过程研究 ——以音乐专业实习教师为例》文中研究表明教师是推动社会进步的核心力量，他们依据一定的社会标准，向人们传授知识经验、规范行为品格、塑造价值观，把现行社会的各种要求通过教化和内化的过程传递给人们，以实现个体的社会化。实习教师作为教师队伍的生力军，其自身的专业发展水平将直接影响着教育价值和功能的彰显，影响着教育对于当前发展机遇和挑战的应对。在当前中国基础教育改革的大环境中，考察实习教师的社会化发展状况对于帮助师范生就业和实现从学生到教师的平稳转型非常有价值。可以说，对实习教师社会化的研究是教师人力资源开发实践研究不可或缺的一部分。本研究从影响实习教师社会化发展的内因和外因两方面入手，首先在前人研究成果的基础上，综合来自于心理学、社会学、教育学和管理学等各学科领域关于教师社会化发展的影响因素，提出概念模型，开展因素间的探索型实证研究，构建基于多维度的实习教师社会化发展影响因素整体的分析框架，然后以个案研究探索实习教师社会化发展的整体图景，并据此对实习教师引导方式作进一步的分析。导论部分主要阐述本研究源起及背景，包括研究意义、研究内容、思路，并具体叙述了研究方法。第一章，属于文献综述部分，主要介绍实习教师社会化理论基础及研究范式转换。包括社会学、心理学、人类学及管理学中与社会化相关理论，并界定相关概念。第二章，为本研究的分析基础，主要针对各学科社会化研究框架及对前人研究框架的分析进而提出本研究的分析框架并对其进行具体阐述，详细叙述了本研究的设计方案。第三章，实习教师社会化发展群体特征分析，为量化水平分析。通过对研究工具的编制、数据结果的分析对吉林省域范围内音乐专业实习教师社会化特征进行分析与考察。第四章，实习教师社会化发展样态的个案考察，为质化垂直分析。通过对Y小学内两位个案实习教师、J小学内两位个案实习教师的追踪调查，对实习教师社会化发展样态进行个案考察。包括对教育实习制度、实习学校环境、个案实习教师的描述与分析，从而对比不同组织环境中实习教师社会化行为发展状态的差异；研究进一步对实习教师社会化行为发展规律进行分析，并对实习教师社会化发展样态进行综合分析。第五章即本研究的结论篇，研究发现，实习教师社会化发展存在现实困境，包括缺失状态下的隐性制度、组织环境中的隐形课程及实习教师社会化发展中的困惑与迷茫；研究初步构建实习教师社会化引导方案，并以实习音乐教师实践课程体系优化为例进行了实习教师社会化引导初步尝试。
二、社会化管理渐入佳境（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、社会化管理渐入佳境（论文提纲范文）
（2）新时代优抚医院发展问题及对策研究 ——以国内18家优抚医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 概念界定及理论依据 |
| 1.3.1 概念界定 |
| 1.3.2 理论依据 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 问卷调查法 |
| 1.4.3 对比分析法 |
| 1.4.4 实地考察和访谈法 |
| 1.5 创新点与不足之处 |
| 1.5.1 可能的创新点 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 2 新时代推动优抚医院发展的必要性 |
| 2.1 优抚医院面临着机构转隶的形势 |
| 2.1.1 优抚医院发展的历史沿革 |
| 2.1.2 优抚医院落实机构转隶任务 |
| 2.2 优抚医院面临着服务对象需求的变化 |
| 2.2.1 优抚医院过去的职能定位 |
| 2.2.2 新时代服务对象的现实需求 |
| 2.3 优抚医院面临着自身发展的需要 |
| 2.3.1 落实事业单位改革要求 |
| 2.3.2 优抚医院需要发挥更大作用 |
| 3 国内18家优抚医院发展现状调查 |
| 3.1 数据来源与样本选择 |
| 3.2 调查内容与统计学方法 |
| 3.2.1 调查内容 |
| 3.2.2 统计学方法 |
| 3.3 国内18 家优抚医院发展现状 |
| 3.3.1 事业发展资金来源情况 |
| 3.3.2 主要服务对象构成情况 |
| 3.3.3 现代等级医院创建情况 |
| 3.3.4 内部领导决策机制情况 |
| 3.3.5 重点业务专科发展情况 |
| 3.3.6 医院创新发展有关情况 |
| 4 新时代优抚医院发展面临的问题 |
| 4.1 政府作用发挥不够充分 |
| 4.1.1 政府官办权力集中 |
| 4.1.2 资金保障水平乏力 |
| 4.1.3 体制机制障碍居多 |
| 4.2 医院自身发展矛盾突出 |
| 4.2.1 发展功能定位模糊 |
| 4.2.2 管理创新力度不够 |
| 4.2.3 内部需求得不到满足 |
| 5 优抚医院发展面临问题的原因分析 |
| 5.1 政府公共职能落实不到位 |
| 5.1.1 政府部门责权不清晰 |
| 5.1.2 公共资源投入依然不足 |
| 5.1.3 监督管理体制不顺畅 |
| 5.2 医院自身发展动力不足 |
| 5.2.1 内部管理模式僵化 |
| 5.2.2 市场竞争意识薄弱 |
| 5.2.3 社会宣传引导不到位 |
| 6 新时代优抚医院的发展对策 |
| 6.1 坚持政府主导加大政策资金保障力度 |
| 6.1.1 落实管办分离健全政府监管职能 |
| 6.1.2 加强政策扶持优化政府资源投入 |
| 6.1.3 注重效率优先推动医院深化改革 |
| 6.2 强化市场引导坚守公益发展目标定位 |
| 6.2.1 引入“PPP”模式助力发展建设 |
| 6.2.2 加强业务建设保障公共产品供给 |
| 6.2.3 探索企业化运营发展模式 |
| 6.3 创新发展思路丰富拓展服务管理内容 |
| 6.3.1 搭建优抚信息平台提高管理服务针对性 |
| 6.3.2 注重整合利用打通服务“最后一公里” |
| 6.3.3 鼓励各方参与提升服务对象满意度 |
| 6.3.4 挖掘红色资源打造爱国主义教育阵地 |
| 7 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 致谢 |
| 在读硕士期间取得的主要学术成就 |
（3）社会工作参与退休员工再社会化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景及目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 第2章 理论回顾与文献综述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 退休员工 |
| 2.1.2 社会化及再社会化 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 2.2.1 国外退休员工再社会化研究现状 |
| 2.2.2 国外关于社会工作参与退休员工再社会化的相关研究 |
| 2.2.3 国内退休员工再社会化研究现状 |
| 2.2.4 国内关于社会工作参与退休员工再社会化的相关研究 |
| 2.3 社会工作参与退休员工再社会化理论依据 |
| 2.3.1 需要理论 |
| 2.3.2 社会支持理论 |
| 2.3.3 认知行为理论 |
| 第3章 X社区退休员工再社会化的现状 |
| 3.1 X社区退休员工的基本状况 |
| 3.2 退休员工再社会化状况调查分析 |
| 3.2.1 关于退休员工再社会化环境适应能力分析 |
| 3.2.2 关于退休员工再社会化的角色转换能力分析 |
| 3.2.3 关于退休员工再社会化的心理变化分析 |
| 3.2.4 关于退休员工再社会化人际交往能力分析 |
| 3.3 退休员工再社会化的问题及成因 |
| 3.3.1 不能适应生活环境变化 |
| 3.3.2 难以顺利进行角色转换 |
| 3.3.3 心理落差感强烈以及产生不良情绪 |
| 3.3.4 难以应对人际关系改变 |
| 第4章 社会工作参与退休员工再社会化的实务过程 |
| 4.1 社会工作参与退休员工再社会化的适用性分析 |
| 4.1.1 社会工作参与退休员工再社会化的必然性 |
| 4.1.2 社会工作参与退休员工再社会化的可行性 |
| 4.2 小组工作介入的准备阶段 |
| 4.2.1 小组工作介入的必要性 |
| 4.2.2 小组组员招募 |
| 4.3 小组活动方案设计 |
| 4.3.1 小组活动目标 |
| 4.3.2 小组活动特质 |
| 4.3.3 小组的基本情况 |
| 4.3.4 小组活动设计大纲 |
| 4.3.5 小组活动可能遇到的问题 |
| 4.4 小组工作介入过程 |
| 4.4.1 第一次小组活动:告别旧工作,进入新生活 |
| 4.4.2 第二次小组活动:认识自己,退休也自信 |
| 4.4.3 第三次小组活动:角色转变,我能行 |
| 4.4.4 第四次小组活动:告别不开心,退休生活也欢乐 |
| 4.4.5 第五次小组活动:学习园艺,热爱自然 |
| 4.4.6 第六次小组活动:展示自我,我是社区新老师 |
| 4.4.7 第七次小组活动:结交新朋友,社区我常来 |
| 4.4.8 第八次小组活动:退休安排合理来,点滴回忆在心房 |
| 4.5 对于小组活动效果评估 |
| 4.5.1 对于小组活动过程评估 |
| 4.5.2 对于小组活动结果评估 |
| 4.6 小组工作介入退休员工再社会化效果分析 |
| 第5章 总结与反思 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 反思与不足 |
| 5.3 对于社会工作参与退休员工再社会化的建议 |
| 5.3.1 个人层面:保持良好心态 |
| 5.3.2 企业层面:做好提前干预 |
| 5.3.3 家庭层面:给予关爱与支持 |
| 5.3.4 社区层面:开展专项活动 |
| 5.3.5 社会层面:加强人文关怀与优惠政策 |
| 参考文献 |
| 附录 A 退休员工生活需求评估问卷 |
| 附录 B 小组活动满意评价表 |
| 附录 C 小组目标达成测量表赋分情况及总分指标 |
| 致谢 |
（4）自媒体环境中地方政府网络舆情危机应对探究 ——以S市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 国内外研究现状 |
| 1.4.1 国内研究现状 |
| 1.4.2 国外研究现状 |
| 1.5 研究可能的创新点 |
| 第2章 概念和理论基础 |
| 2.1 基本概念界定 |
| 2.1.1 自媒体 |
| 2.1.2 网络舆情 |
| 2.1.3 舆情危机 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会治理理论 |
| 2.2.2 公共危机管理理论 |
| 2.2.3 舆情传播理论 |
| 第3章 自媒体时代地方政府网络舆情危机应对现状 |
| 3.1 自媒体时代舆情传播的特征分析 |
| 3.1.1 传播主体多元化 |
| 3.1.2 传播渠道多样化 |
| 3.1.3 传播方式互动化 |
| 3.1.4 传播内容草根化和非理性化 |
| 3.2 自媒体时代网络舆情危机新特征 |
| 3.2.1 网络舆情危机爆发更加频繁 |
| 3.2.2 信息更加透明危机应对时间缩短 |
| 3.2.3 网络群体极化倾向加大民粹主义倾向明显 |
| 3.2.4 信息真伪难辨谣言肆虐 |
| 3.3 S市网络舆情危机应对职能机构现状 |
| 3.4 S市网络舆情危机职能机构运行情况现状 |
| 第4章 S市网络舆情危机应对存在问题及原因分析 |
| 4.1 S市公交车打小孩事件 |
| 4.1.1 事件概述 |
| 4.1.2 舆情应对过程 |
| 4.1.3 舆情传播分析 |
| 4.2 公交车打小孩事件舆情传播特征 |
| 4.2.1 信息传播中负面情绪严重 |
| 4.2.2 信息传递过程中充满了语言暴力 |
| 4.2.3 信息传播视频片面不完整 |
| 4.2.4 主要传播媒体和核心传播媒体人极大影响着民众对事件的关注 |
| 4.3 S市地方政府网络舆情危机应对存在的问题 |
| 4.3.1 没有发布完整视频信息 |
| 4.3.2 独立发声互动少 |
| 4.3.3 信息发布形式简单 |
| 4.3.4 缺乏对社会情绪的引导和疏通 |
| 4.3.5 对信息进行“围追堵截” |
| 4.4 S市地方政府应对网络舆情危机存在问题的原因分析 |
| 4.4.1 舆情应对与自媒体发展趋势不适应 |
| 4.4.2 预警机制不健全 |
| 4.4.3 官方自媒体平台影响力弱 |
| 4.4.4 与自媒体关系定位不恰当 |
| 4.4.5 人才技术水平与需求不匹配 |
| 第5章 自媒体时代地方政府应对网络舆情危机对策建议 |
| 5.1 不断完善网络舆情应对机制 |
| 5.1.1 时刻树立自媒体下网络舆情危机防范意识 |
| 5.1.2 破除只重视灭火和应急的舆情工作思维模式 |
| 5.2 充分发挥民主集中制优势 |
| 5.2.1 加强宣传培养理性思维模式 |
| 5.2.2 打造本地化个性化信息服务平台 |
| 5.2.3 发挥意见领袖的引导作用 |
| 5.3 紧扣民心践行群众路线 |
| 5.3.1 尊重民众通过自媒体参与社会治理的权利 |
| 5.3.2 依靠群众促进政府从管理型向治理型的转变 |
| 5.4 借鉴国内外先进机制和技术优势 |
| 5.4.1 更加尊重自媒体表达自由和意见民主 |
| 5.4.2 探索运用“互联网+”新模式 |
| 5.5 健全法制全力“治”谣 |
| 5.5.1 健全社会主义网络法规体系 |
| 5.5.2 依法打击网络谣言和有害信息 |
| 5.6 专业化科学化网络舆情队伍建设 |
| 5.6.1 加强专业人才队伍建设 |
| 5.6.2 加强与第三方检测机构合作探索舆情外包模式 |
| 5.6.3 提升政府工作人员的综合素质 |
| 结论和展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（5）徐州低碳城市建设的现状、问题及对策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 国内外研究现状及文献综述 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究思路和方法 |
| 2 徐州低碳城市建设现状分析 |
| 2.1 当前发展态势 |
| 2.1.1 生态环境分析 |
| 2.1.2 布局规划分析 |
| 2.1.3 低碳工程分析 |
| 2.1.4 研究平台分析 |
| 2.1.5 技术成果分析 |
| 2.1.6 产业规模分析 |
| 2.1.7 低碳交通分析 |
| 2.2 目标体系建立与分析 |
| 2.2.1 体系构建说明 |
| 2.2.2 基础数据的分解与分析 |
| 2.2.3 结论 |
| 2.3 有利条件 |
| 2.3.1 硬件分析 |
| 2.3.2 软件分析 |
| 3 徐州低碳城市建设面临的问题 |
| 3.1 认知问题分析 |
| 3.2 产业结构问题分析 |
| 3.3 能源结构问题分析 |
| 3.4 落后产能问题分析 |
| 3.5 政策问题分析 |
| 3.6 法律制度问题分析 |
| 3.7 行政管理问题分析 |
| 4 徐州低碳城市建设的对策建议 |
| 4.1 规划方面 |
| 4.2 宣传方面 |
| 4.3 产业结构调整方面 |
| 4.4 大气污染物排放方面 |
| 4.5 低碳交通方面 |
| 4.6 政策法规方面 |
| 4.7 行政管理方面 |
| 4.8 碳汇林业方面 |
| 5 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（6）消防安全管理社会化协作模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 论文相关概念和理论 |
| 1.3.1 消防管理的内涵 |
| 1.3.2 消防管理社会化协作的内涵 |
| 1.3.3 公共产品治理理论 |
| 1.3.4 标杆管理理论 |
| 1.3.5 新公共管理理论 |
| 1.4 研究方法 |
| 第二章 消防管理的组织体系 |
| 2.1 消防管理架构的发展历程 |
| 2.1.1 古代消防管理 |
| 2.1.2 近代消防管理 |
| 2.1.3 当代消防及目前我国消防工作的基本架构 |
| 2.2 目前我国的消防组织机构 |
| 2.2.1 公安消防部队 |
| 2.2.2 企事业专职消防队 |
| 2.2.3 社区消防队 |
| 2.3 国外消防组织结构及消防社会化的情况 |
| 2.3.1 欧洲消防 |
| 2.3.2 日本消防 |
| 2.3.3 美国消防 |
| 第三章 我国消防安全管理社会化协作的现状及存在的主要问题 |
| 3.1 我国消防安全管理社会化协作的现状 |
| 3.1.1 法律法规层面 |
| 3.1.2 社会宣传层面 |
| 3.1.3 消防实践层面 |
| 3.2 存在问题及原因分析 |
| 3.2.1 法律法规层面 |
| 3.2.2 体制机制层面 |
| 3.2.3 消防实践层面 |
| 第四章 消防安全管理社会化协作模式的建立对策与措施 |
| 4.1 法律法规层面的对策 |
| 4.2 体制机制层面的对策 |
| 4.2.1 进一步明确和落实消防安全工作责任制 |
| 4.2.2 建立完善消防中介服务市场以及和银行、税务、保险互动机制 |
| 4.3 消防实践层面的对策 |
| 4.3.1 改革消防监督执法工作 |
| 4.3.2 加大宣传力度,多渠道、大力提升群众消防安全意识 |
| 4.3.3 大力发展多种形式的消防队伍建设 |
| 4.3.4 探索大数据思维下的“智慧消防” |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）中国社会保障制度的经济学分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstracts |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 |
| 1.3 研究框架与内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 本文的创新及不足之处 |
| 1.4.1 本文的创新之处 |
| 1.4.2 本文的不足之处 |
| 第2章 相关概念及理论 |
| 2.1 社会保障制度概述 |
| 2.1.1 社会保障制度涵义 |
| 2.1.2 社会保障制度的原则 |
| 2.1.3 社会保障制度的目标 |
| 2.1.4 社会保障制度的功能 |
| 2.1.5 社会保障制度的经济学基础 |
| 2.2 社会保障制度相关理论 |
| 2.2.1 德国的新历史学派 |
| 2.2.2 庇古的收入均等化理论 |
| 2.2.3 贝弗里奇的社会保险和社会福利理论 |
| 2.2.4 凯恩斯的反危机理论 |
| 2.2.5 新自由主义经济学理论 |
| 2.2.6 西方国家基本公共服务均等化理论 |
| 2.3 社会保障制度与经济发展的关系分析 |
| 2.3.1 经济发展对社会保障制度的影响 |
| 2.3.2 社会保障制度对经济发展的影响 |
| 第3章 中国社会保障水平发展的现状 |
| 3.1 中国社会保障制度改革的历程 |
| 3.1.1 社会保障制度变革的准备阶段 |
| 3.1.2 配套国有企业改革，新制度初创阶段 |
| 3.1.3 社会保障制度全面改革阶段 |
| 3.1.4 新型社会保障制度进入全面建设阶段 |
| 3.2 中国社会保障制度变迁的特征 |
| 3.2.1 基于复杂的背景推进改革 |
| 3.2.2 采取渐进式改革的方式与策略 |
| 3.2.3 重塑整个社会保障体系 |
| 3.2.4 制度变革内容异常深刻 |
| 3.3 中国社会保障发展的现状分析 |
| 3.3.1 中国社会保障发展的总体态势 |
| 3.3.2 中国社会保障发展的差异性分析 |
| 3.3.3 中国社会保障制度发展的成就与问题 |
| 第4章 中国社会保障发展水平实证分析 |
| 4.1 中国社会保障水平城乡差异性分析 |
| 4.1.1 中国社会保险水平的城乡差异现状 |
| 4.1.2 中国社会救济水平的城乡差异现状 |
| 4.2 中国社会保障与经济发展的空间差异性分析 |
| 4.2.1 中国社会保障与经济发展空间分布特征 |
| 4.2.2 中国社会保障与经济发展协调度空间分布分析 |
| 4.3 中国社会保障发展水平评价分析 |
| 4.3.1 中国社会保障水平评价方法 |
| 4.3.2 中国社会保障水平评价指标体系 |
| 4.3.3 中国社会保障发展水平评价分析 |
| 4.3.3.1 中国社会保障发展水平描述性分析 |
| 4.3.3.2 中国社会保障水平评价与比较分析 |
| 4.3.3.3 中国社会保障发展水平聚类分析 |
| 第5章 世界各国社会保障制度模式及改革 |
| 5.1 社会保障制度模式分析 |
| 5.1.1 社会保障制度模式类型分析 |
| 5.1.2 社会保障制度模式的原则 |
| 5.1.3 社会保障制度模式的框架 |
| 5.1.4 社会保障制度发展与运行模式 |
| 5.1.5 社会保障制度模式的经济效应 |
| 5.2 社会保障制度模式的改革和启示 |
| 5.2.1 世界社会保障制度模式面临的挑战 |
| 5.2.2 世界各国社会保障制度模式改革和发展趋势 |
| 5.2.3 世界社会保障制度模式改革的启示 |
| 第6章 中国社会保障制度的模式选择 |
| 6.1 中国社会保障制度改革的时代背景与基本原则 |
| 6.1.1 中国社会保障制度改革与发展的时代背景 |
| 6.1.2 中国社会保障制度发展理念与基本原则 |
| 6.2 中国社会保障制度的模式与评价 |
| 6.2.1 中国社会保障制度管理模式的沿革 |
| 6.2.2 中国社会保障制度模式的评价 |
| 6.2.3 中国社会保障模式的选择 |
| 6.3 中国社会保障制度改革的目标、步骤 |
| 6.3.1 中国社会保障制度改革的目标 |
| 6.3.2 中国社会保障制度改革的步骤 |
| 第7章 中国社会保障制度完善的政策构建 |
| 7.1 中国社会保障制度完善和优化的政策选择 |
| 7.1.1 中国社会保障制度完善和优化的政策思路 |
| 7.1.2 中国社会保障制度完善的政策路径 |
| 7.2 中国社会保障制度完善的支撑体系 |
| 7.2.1 中国社会保障制度完善的经济体系 |
| 7.2.2 中国社会保障制度完善的管理体系 |
| 7.2.3 中国社会保障制度完善的法律体系 |
| 7.2.4 中国社会保障制度完善的信息体系 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间所取得的科研成果 |
| 致谢 |
（8）改革开放以来我国科技人才政策演进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 引言 |
| (一) 研究背景及意义 |
| (二) 国内外研究现状 |
| (三) 研究思路和方法 |
| 第一章 我国知识分子政策的曲折发展 |
| 一、过渡时期的科技知识分子政策 |
| (一) “团结、教育、改造”政策 |
| (二) 建立社会主义教育新体制 |
| (三) 建国初期的科技人才激励与引进政策 |
| 二、全面建设社会主义时期的科技知识分子政策 |
| (一) 《关于知识分子问题的报告》与“双百方针” |
| (二) “反右”斗争和“科技大跃进’运动中的知识分子政策 |
| (三) 《科研工作十四条》 |
| (四) “上山下乡”和“文化大革命”运动中的知识分子政策 |
| 第二章 科技人才政策的恢复 |
| 一、科技界的春天 |
| (一) 知识分子理论上的拨乱反正 |
| (二) 《1978-1985年全国科学技术发展规划纲要》 |
| 二、科技人才政策的恢复与制度重建 |
| (一) 科技人才管理机构与制度的重建 |
| (二) 放手使用——科技人才任用政策的调整 |
| (三) 恢复高考——科技人才培养制度的重建 |
| (四) 恢复职称——科技人才评价制度的重建 |
| (五) 恢复科技奖励——科技人才激励制度的重建 |
| (六) 按计划调配——科技人才流动政策的实施 |
| (七) 农林、边远地区等特殊科技人才队伍的建设 |
| 第三章 科技人才政策的调整 |
| 一、科学技术体制改革 |
| (一) 科学技术体制改革的实施 |
| (二) 《1986-2000年科学技术发展规划》 |
| 二、科技人才管理体制改革与政策调整 |
| (一) 实行聘任制——科技人才使用制度的改革 |
| (二) 多元化的科技人才培育体制初步形成 |
| (三) 破冰伊始——科技人才流动政策的调整 |
| (四) “突贡”制度化——科技人才激励政策的发展 |
| 第四章 科技人才政策的转型 |
| 一、科教兴国战略 |
| (一) 科技体制改革的进一步深化 |
| (二) 科教兴国战略的提出与实施 |
| (三) 配合国民经济社会发展的科技发展规划 |
| 二、科技人才政策的市场化转型与制度改革 |
| (一) 自主用人——事业单位科技人才使用制度改革 |
| (二) 百千万人才工程——科技领军人才培养政策的实施 |
| (三) 双向选择——科技人才流动制度的改革 |
| (四) 建立职业资格制度——科技人才评价政策的转型 |
| (五) 国家科技奖励体系形成——科技人才激励政策的转型 |
| 第五章 科技人才政策的人本化发展 |
| 一、人才事业的兴盛 |
| (一)“以人为本”的科学人才观 |
| (二) 人才强国战略 |
| (三) 人才发展规划 |
| 二、科技人才政策体系的逐步完善 |
| (一) 实施岗位管理——科技人才使用政策的发展 |
| (二) 创新型人才培养——科技人才培养政策的发展 |
| (三) 留学人才引进政策的新进展 |
| (四) 科技人才评价与激励政策的发展 |
| 结语：我国科技人才政策演进历程的总结 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
（9）中国城市社区报发展研究 ——以上海《社区晨报》为例（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| （一） 研究缘起 |
| （二） 研究综述 |
| （三） 理论基础 |
| （四） 研究方法、思路及创新点 |
| 一、 城市社区报发展概况及“社区报”概念界定 |
| （一） 国外城市社区报发展概况 |
| （二） 国内城市社区报发展概况 |
| （三） 中西方“社区报”差异辨析 |
| 二、 中国城市社区报实证分析之上海进程 |
| （一） 个案选择原由 |
| （二） 数据来源 |
| （三） 上海社区报读者调查 |
| （四） 小结 |
| 三、 中国城市社区报实证分析之《社区晨报》 |
| （一） 《社区晨报》读者调查 |
| （二） 《社区晨报》的个案考察 |
| （三） 《社区晨报》的蓝海策略 |
| （四） 《社区晨报》SWOT 分析 |
| （五） 小结 |
| 四、 中国式社区报发展之思考 |
| （一） 国内城市社区报发展影响因素 |
| （二） 未来发展的优化策略 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）实习教师社会化过程研究 ——以音乐专业实习教师为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 图次 |
| 表次 |
| 导论：实习教师社会化——认识教师教育的独特视角 |
| 第一节 研究源起与研究背景 |
| 一、 研究源起 |
| 二、 研究背景 |
| 第二节 研究问题与研究意义 |
| 一、 研究问题 |
| 二、 问题定位 |
| 三、 研究意义 |
| 第三节 研究的内容、思路与方法 |
| 一、 研究目标与内容 |
| 二、 研究思路与方法 |
| 第一章 实习教师社会化研究的理论视野 |
| 第一节 相关概念阐述 |
| 一、 社会化内涵及发展路径 |
| 二、 教师社会化含义及阶段划分 |
| 三、 实习教师社会化 |
| 第二节 实习教师社会化理论基础及研究范式转换 |
| 一、 多学科视域下社会化研究的理论基础 |
| 二、 实习教师社会化研究范式转换 |
| 第三节 实习教师社会化研究现状 |
| 一、 实习教师社会化特性研究综述 |
| 二、 实习教师社会化发展阶段研究综述 |
| 三、 实习教师社会化影响因素研究综述 |
| 第二章 实习教师社会化研究的分析基础 |
| 第一节 实习教师社会化分析框架的确立 |
| 一、 实习教师社会化的研究视野 |
| 二、 前人相关研究的分析框架整理 |
| 三、 本研究分析框架的确立 |
| 第二节 实习教师社会化分析框架的具体阐述 |
| 一、 制度规约下的实习教师社会化 |
| 二、 学校组织中的实习教师社会化 |
| 三、 实习教师社会化行为 |
| 第三节 实习教师社会化研究方案设计 |
| 一、 实习教师社会化发展群体特征分析具体方案设计（量化水平分析） |
| 二、 实习教师社会化发展样态个案考察具体方案设计（质化垂直分析） |
| 第三章 实习教师社会化群体特征分析 |
| 第一节 实习教师社会化问卷的建立 |
| 一、 问卷的编制 |
| 二、 项目分析 |
| 三、 探索性因素分析 |
| 四、 验证性因子分析 |
| 第二节 实习教师社会化群体特征测量与分析 |
| 一、 信度分析 |
| 二、 背景变量分析 |
| 三、 各研究变量描述性统计分析 |
| 第三节 实习教师社会化结果的差异分析 |
| 一、 研究假设 |
| 二、 结果与分析 |
| 第四节 实习教师社会化结果的影响因素分析 |
| 一、 研究假设 |
| 二、 结果与分析 |
| 第五节 小结 |
| 第四章 实习教师社会化发展样态个案考察 |
| 第一节 实习教师社会化发展样态呈现 |
| 一、 对教育实习制度的描述与分析 |
| 二、 对 Y 小学及个案实习教师追踪描述与分析 |
| 三、 对 J 小学及个案实习教师追踪描述与分析 |
| 四、 对比分析及结果呈现 |
| 第二节 实习教师社会化行为发展规律分析 |
| 一、 实习教师社会化行为分析的基础——富勒“教师发展关注阶段模型” |
| 二、 实习教师社会化行为分析的过程 |
| 三、 结果呈现：实习教师社会化行为螺旋嵌套模型及特点 |
| 第三节 实习教师社会化发展样态综合分析 |
| 一、 实习计划时间方面的问题 |
| 二、 教育实习中人员因素 |
| 三、 对实习教师引导中的方法问题 |
| 四、 实习教师引导目标方面的因素 |
| 五、 实习教师社会化专业知能的缺失 |
| 第五章 结论与建议 |
| 第一节 实习教师社会化发展困境解析 |
| 一、 缺失状态下的显性制度——谁来保障实习教师发展的权利？ |
| 二、 组织环境中的隐形课程——实习学校中到底发生了什么？ |
| 三、 社会化主体的实习教师——社会化发展中的困惑与迷茫！ |
| 第二节 实习教师社会化引导方案构建 |
| 一、 实习教师社会化引导的制度建设 |
| 二、 实习教师社会化引导的组织实施 |
| 三、 实习教师社会化个体自我引导 |
| 第三节 实习教师社会化引导初步尝试——以实习音乐教师实践课程体系优化为例 |
| 一、 实习音乐教师社会化引导的提出 |
| 二、 实习音乐教师社会化引导的运行 |
| 三、 实习音乐教师社会化引导的初步成效 |
| 四、 反思与设想 |
| 结语 |
| 一、 本研究的创新之处 |
| 二、 本研究局限及未来研究计划 |
| 三、 研究愿景——从实习教师到合格教师 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一：调查问卷初稿 |
| 附录二：调查问卷定稿 |
| 附录三：访谈提纲 |
| 附录四：开放式调查问卷 |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
四、社会化管理渐入佳境（论文参考文献）
- [1]生态县污染“顽疾”何以破解 ——J县环境治理多元共治问题探究[D]. 贺珺. 南昌大学, 2021
- [2]新时代优抚医院发展问题及对策研究 ——以国内18家优抚医院为例[D]. 王鹏. 山东农业大学, 2020(10)
- [3]社会工作参与退休员工再社会化研究[D]. 张莹. 长春理工大学, 2020(02)
- [4]自媒体环境中地方政府网络舆情危机应对探究 ——以S市为例[D]. 王媛媛. 西南交通大学, 2019(07)
- [5]徐州低碳城市建设的现状、问题及对策研究[D]. 张业猛. 中国矿业大学, 2019(09)
- [6]消防安全管理社会化协作模式研究[D]. 邓文华. 云南大学, 2017(05)
- [7]中国社会保障制度的经济学分析[D]. 李雪. 吉林大学, 2014(03)
- [8]改革开放以来我国科技人才政策演进研究[D]. 李丽莉. 东北师范大学, 2014(12)
- [9]中国城市社区报发展研究 ——以上海《社区晨报》为例[D]. 李娜. 西南政法大学, 2014(07)
- [10]实习教师社会化过程研究 ——以音乐专业实习教师为例[D]. 欧璐莎. 东北师范大学, 2012(05)